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时间:2019-10-20
《超声诊断科申报创建文明科室》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、超声诊断科::报创建“文明科室”工作计划奉城医院超声科是一个窗口科室,是体现医院院风、院貌、业务水平的重要部门。为创造更温馨和谐的工作与就医环境,提供优质高效的服务质量,进一步提升超声科的整体形象,我们超声科深入学习宣传贯彻党的十八大精神,积极响应奉医2015第5号文件精神,争创文明科室。今年,我科将把争创文明科室与医疗业务工作相结合,将科室成员的活力与创造力凝聚在争创“文明科室”的旗帜下,发扬团结、求实、勤奋、奉献的医院精神,紧扣“每人练就一手绝活,每个职称都出专家”的科室服务理念,展现岀良好的职业形象和精神风貌,让科室走向快速、协调、健康的发展轨道。特拟定创建文明科
2、室以下计划:一、加强管理,提高创建意识1.成立创建领导小组,召开创建文明科室动员大会,统一认识,“一切为患者服务,一切工作流程应以患者为中心是创建“文明科室”的宗旨;并对创建工作提出具体要求,制定考核目标。2.定期召开工作进展、任务落实和个人情况讲评等会议,以便及时发现问题,解决问题,提高创建意识,促进创建工作逐步展开。3.建立监督机制,按要求聘请2洛特约监督员,对创建工作进行监督和指导,并把创建口号、文明科室信用公约、服务承诺、违约处罚、监督电话等公开上墙,接受广大患者及其家属的监督。二、强调整体服务1.超声科是一个窗口科室,技术、服务、沟通是核心要素,牢固树立一切为
3、患者服务的思想,一切工作流程应以患者为中心,规范服务,规范用语,修改和完善便民措施,抓好窗口服务,树立先进典型,不断提高患者的满意度,树立示范窗口的良好形象。认真细致做好超声诊断工作,保证检查结果的准确性与及时性。2•倡导爱岗敬业、诚信服务、奉献社会的职业道德,提供优质服务,接受患者及其家属的监督。3.把为患者服务的精神渗透到工作的方方面面,让患者感受到文明科室真诚的服务,针对患者关心的热点、难点问题,我们准备开展以下措施:(1)在面对患者检查排长队的现象,动员科室人员提早50分钟上班,中午不间断检查,提前预约并配备智能叫号系统,切实减少患者候诊时间。(2)通过分组检查
4、,强化岗位协作的方法,来提高检查效率。(3)对急诊病人,开通绿色通道,为病情的有效诊治争取宝贵的吋间。(4)为保证报告单及时准确的发放到患者手中,采取及时发放报告单的方式并同时承诺:急诊检查15分钟内出报告;普通门诊、病房一般检查30分钟内出报告(特殊检查项目除外)。(5)为方便病区工人取检查结果,我们事先把检查结果按病区分类,以便临床医生第一时间拿到报告单,为下一步诊治提供影像学依据。(6)对检查需要憋小便的患者,我们提前告知并免费提供一次性杯子跟热水,方便广大患者。(7)开展科内会诊制度,对疑难病例,及时请上级医生会诊,保证诊断质量。三、锻造一流团队,为争创活动提供
5、人力、智力资源支撑1・加强思想道徳建设。组织学习党中央、国务院的有关最新文件精神,努力提高全体医护人员的政治理论素养,坚定理想信念.2•每月开展一次业务学习,通过业务学习,提高每位超声医生的业务水平,丰富操作经验,以适应超声这个行业的快速发展。每年举行两次“三基”知识和技术操作考核,通过岗位练兵与技术比武,进一步提升为患者服务的能力。3•开展对业务工作的研讨交流,组织撰写有质量的业务论文,积极向有关专业刊物投稿,提高业务人员的专业水平。4•努力营造学习氛围。通过建设团队学习的理念,采取个人学习与集体交流相结合的方式,利用网络与专业杂志等多种平台,拓宽学习的范围,加大对科
6、学文化和新知识学习的力度,全面提升全员的知识层次和综合素质。从去年开始,我科业务学习以最新SCI全英文资料为主,切实提高了大家的专业英语
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