职业化建设经验材料经验材料

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1、［热门］职业化建设经验材料经验材料范文大全职业化建设工作开展以来，我局按照职业化建设工作的整体安排部署，紧紧围绕“三项重点工作”、“三大建设”以及服务转型升级等重点工作，坚持将职业化作为队伍建设的发展方向，结合司法行政队伍实际，加强职业化“五大体系”建设，以精细化管理为抓手，加强制度建设和专业化建设，规范工作程序，有力促进了司法行政工作的创新发展。我局先后被司法部授予集体一等功，被省厅授予集体二等功，被市委、市政府评为“振兴唐山先进单位”、“创建全国文明城市工作先进单位”、“精神文明先进单位”等称号。XX区司法局被司

2、法部授予集体一等功。司法部部长吴爱英同志来唐调研，高度评价我市司法行政工作“有自己的特色，效果非常好，值得学习借鉴”。-、以统一思想为切入点，强化司法行政队伍职业化加强职业化建设，是解决司法行政队伍建设屮源头性、基础性和根本性问题的必然出路，也是深入推进“三项重点”工作、“三大建设”以及服务转型升级等重点工作的重要保障。为加强对职业化建设工作的组织领导，我局成立了以局党组书记、局长张占忠同志任组长，其他班子成员为成员的职业化建设工作领导小组，办公室设在政治部。制定并下发了《XX市司法行政系统职业化建设实施意见》、《实

3、施细则》及《工作计划》,明确了职业化建设工作的基本原则、方法步骤和主要任务。一是召开了全市司法行政系统职业化建设工作会议，全面部署推进职业化建设工作。会上，局党组书记、局长张占忠同志做了推进职业化建设的重要讲话；市劳教所、XX区司法局、青水律师事务所三个单位做了典型发言，分别从加强规范化建设，坚持文化育警，开展律师党建等不同方面介绍了开展职业化建设的经验做法，提高了干警对司法行政队伍职业化建设重要性的认识。二是召开职业化建设座谈会，进一步理清开展职业化建设的工作思路。省司法厅职业化建设领导小组办公室主要成员來我局进行

4、了座谈，就开展职业化建设工作中遇到的困难和问题等进行探讨。三是召开领导小组办公室成员协调会。坚持月计划工作制度，每月对职业化建设的具体工作进行安排部署，逐项明确责任部门、责任人员、办理期限、验收标准，务求各项工作落到实处，取得实效。二、以完善行为规范为着力点，打造司法行政队伍良好职业形彖我局以制度规范为突破口，以“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”为司法行政职业形彖的基本标准，进一步加强司法行政专业化、规范化、法制化建设。（一）组织开展“规范职业行为、树立职业形象”活动。一是开展集中教育培训。建立以业务培训

5、和继续教育为主题的职业化培训体系，制定培训计划，根据不同层次、不同岗位的特点和培养目标，采取集中培训、分类培训等方式进行全员培训，分层次、分类别进行业务知识测试。积极组织公务员在线学习，促进学以致用，营造良好学习风气。定期举办法律服务工作者培训班，聘请河北联合大学优秀法学教师费蓬煜和市青水律师事务所主任李国强同志讲解了《人民调解法》、《最新婚姻继承法》等有关知识。有效增强了法律服务工作者恪守执业道徳、遵守职业纪律的自觉性。二是组织开展“三大”活动，即：核心价值观大讨论、执法大培训、开展岗位大练兵活动。组织劳教干警读一

6、本好书、看一部好片子、受一次警示教育、写一篇好文章等活动，培养干警爱岗情操，增进职业认同，提高职业荣誉感；围绕“首要标准”，组织干警参加法律法规、劳教工作规章制度等方面的学习培训，切实提高干警的履职能力和执法水平；针对不同岗位的职责分工，对干警进行各种模式的技能训练，提升干警所政管理能力、教育矫治能力、信息化实战应用能力、处置突发事件能力和网络舆论应对能力，确保场所安全。三是开展“铁规、禁令”专项督察活动。规范职业行为，重点狠抓各项“禁令”的贯彻落实。利用召开会议、组织讨论等多种形式反复教育，强化“高压线”意识，让每

7、名干警入脑入心，严格自律。同时建立了有效的监督制约机制，层层落实责任制，班子成员分片包点抓落实，组织经常性的明察暗访、督导检查，整肃了警风警纪。（二）组织开展执法大检查活动。我局成立了由4个班子成员为组长的执法检查小组，抽调科级干部和业务骨干，深入各县区，以听取汇报、座谈约谈、明察喑访、抽查案卷、问卷调查等形式了解各单位执法办案实际情况，及时查找、总结执法屮存在的突出问题。重点对劳教、公证和司法鉴定等涉法涉诉信访案件多发部位进行监督检查。共听取汇报14次；约谈部门负责人30人次，办案干警20人次；走访、约谈其他人员5

8、7人次；查阅登记簿册、执法办案记录共计737册。（三）明确试点单位，探索总结职业化建设经验。一是根据司法行政机关干部、劳教人民警察、法律服务工作者三支队伍的不同特点，确立了4个职业化建设试点单位，构建了职业化建设分行业指导，多头并进的试点管理模式。确定了XX区司法局作为司法行政机关职业化建设试点单位；市劳教所作为劳教人民警察队伍职业化建设试点单