职业院校德育现状分析与对策研究

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1、职业院校德育现状分析与对策研究【摘要】本文在分析当前职业院校学生思想道德与德育工作现状、存在问题及其原因的基础上,提出了改进职业院校徳育工作的对策:转变育人理念,提高育人层次;转变德育方式提高徳育效果;改进德育方法,提升德育水平。【关键词】职业院校;德育工作;存在问题;原因;对策社会主义现代化建设不仅需耍大批高层次的科研、管理人才,更需要大量高素质的技术、技能人才。职业院校担负着培养高素质技术、技能人才的重任,理应把立德树人作为教育的根本任务,着力提高学生的社会责任感、创新精神和实践能力。但H前职业院校的德育工作还没有摆到应有的位置,实施的德育方法还没冇

2、收到应冇的成效。如何在社会发展变化、经济转型升级的新形势下加强和改进徳育工作,把学生培养成有责任、有追求、有技能的和谐职业人,己经成为职业院校面临的新课题。一、当前职业院校德育工作状况1、职业院校学生思想道德现状职业院校学生都是90后的一代,也是网络时代和娱乐大众化时代的特殊群体,他们因中考、高考失利有些自卑,加上一些家庭因素,在成长过程中比较矛盾和苦恼。应当说,他们的主流是好的,思维活跃、积极向上,愿意通过勤奋学习、刻苦锻炼來努力实现自身价值和目标。但由于受社会负面影响和自身觉悟等限制,部分学生在思想道德上也存在一些问题,主要表现在:(1)缺乏正确的世

3、界观、人生观、价值观,对前途悲观失望,对未来没冇规划和目标,在学习上得过且过,只想混个文凭;在牛活上懒惰散漫,贪图享乐。(2)缺乏正确的道徳观和荣辱观,对言行举止不考虑别人感受、不考虑后果,往往以自我为中心,追求自我满足;有的很容易受外界影响和欲望驱动,做出有违他人利益甚至违法乱纪的行动。(3)缺乏辨别能力和自控能力,对社会上的新鲜事物、消极东西不加选择地模仿、实践,仅凭一时的好奇或兴趣,有的受骗上当,冇的甚至误入歧途;对校园生活过多强调自由、随便,不讲诚实守信,不受纪律约束,不注意公共卫生,不注重勤俭节约,养成了迟到、逃课、邇遢、乱花钱等不良习惯。(4

4、)缺乏基本礼仪常识,对人际交往不会使用礼节性用语和行为举止,更不会使用得体的着装打扮,往往言语不文明、行为不谦让,表现出对师长不尊敬,对他人不尊重,甚至男女交往过度,举止轻浮等。2、职业院校徳育工作现状近几年,职业院校普遍重视加强德育工作,采取了不少措施,开展了不少活动,也取得了不少成效。但是,德育工作中还存在一些问题,主要反映在:(1)德育内容滞后且脱离实际。在德育内容上仍然显得陈旧、单薄,跟不上形势发展变化和时代前进步伐,不能解释清楚当前复杂的社会现象,不能阐述明白社会热点问题。同时与学生生活缺乏联系,不能回答学生在现实生活中产生的思想问题,不能解决

5、学生对前途的迷茫心态和悲观情绪。笼统的道理难以让学生入耳入脑,效果自然大打折扌II。(2)徳育方式单一且缺乏特色。目前职业院校的徳育模式虽有创新,但大都还是沿袭说教式、训导式、消防式等传统方式,而不大重视校外活生生的社会实践教育,因而德育工作缺乏活力,缺乏时代特色,显得苍白无力。(3)德育力量偏弱且不够专业。职业院校目前专职从事学生德育工作、心理咨询的人员偏少,虽然也有班主任,并要求教职工教书育人、管理育人、服务育人,但对他们进行专门的德育工作培训很少。队伍不够专业,对于学生屮出现的新情况、新问题往往无所适从,尤其是班主任对于一些屡教不改的问题学生缺乏有

6、效的教育方法。(4)德育工作不实且考评不力。职业院校德育工作习惯于造声势、上大课、作报告、开讲座、搞活动等,并用一系列的数字、报表、图示、评比等来代替实效性,缺乏明晰可行的德育规划和科学管用的考评机制,结果德育课年年上,德育活动年年搞,德育成果年年报,德育先进年年评,但学生中的思想道徳问题依然存在,尤其是对学生操行成绩的考核凭印象打分,使部分学生对德育产生极大的反感。二、导致德育问题产生的原因分析1、学生思想道德问题产生的原因(1)社会因素:处于转型发展期的当今社会,多样化的生活方式容易诱发青年学生的自由主义、拜金主义和享乐主义;伴随中西文化的相互渗透、

7、网络媒体的飞速发展,各种腐朽思想、文化、言行充斥其中,很容易使青年学生受到污染和毒害。(2)家庭因素:家庭风气不正、家庭成员行为不检点、单亲家庭,家长独裁、家长过分溺爱、家长对孩子监控严密或撒手不管等,致使学生缺少健康成长的环境、缺乏正确的引导,都容易形成不良品德。(3)学校因素:偏重知识技能培养,教学渗透德育太少;全员育人意识不强,教职工师徳表现不佳;教育理念、方法、手段陈旧,缺少与学生心灵的对话、沟通和交流;班主任关爱学生少,缺乏情感沟通;政工力量薄弱,学生管理松散;对学生教育不当,产生逆反心理;教学资源匮乏,不能满足学生求学、求技的需求。2、德育工

8、作存在问题的原因(1)对德育工作没有摆上位置。一些职业院校存在着功利主义的价值取

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