省总调研材料

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1、北票发电公司相关情况汇报省电力工会：近年来，公司工会在东北分公司工委、省电力工会和朝阳市总工会的指导下，在公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，树立并增强“建家就是建企业，建家就是建队伍”的工作方针，为公司两个文明建设做出了应有贡献，工会工作呈现出勃勃生机。5月20日公司工会接到省电力工会《关于填报省总调研材料的通知》，及时组织专人针对相关内容开展调研工作，现将调研工作情况汇报如下:一、涉及职工群众切身利益方面的问题有哪些涉及职工切身

2、利益方面的问题主要有三个方面：第一方面是物价上涨、通货膨胀压力加大；第二方面是劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、奖惩办法及保险福利等事项；第三方面是企业贯彻执行国家和地方法律法规、实行厂务公开、履行集体合同、劳动合同和执行职代会决议方面问题；第四方面是企业缴纳职工养老、失业、医疗、工伤、社会保险等事项。二、职工群众诉求有哪些新变化、新趋势以及不同层面职工群众的新期盼1、职工对就业、就学、就医、住房、社会治安、营养保健等方面关注度较高。2、职工在企业安全生产方面已形成“要我安全”到“我要安全”、“我

3、会安全”的转变。安全理念从“安全第一，预防为主”到“任何事故都是可以避免的”转变。3、职工在学习上工作方面已形成“要我学”到“我要学”、“我会学”的转变。4、职工工作理念有所转变，加大了执行力建设，提高了精细化管理，“策划、程序、修正、卓越”是当前公司的工作理念。5、职工形象上公司提倡争做四有职工的模范，要“讲政治、有本事、肯实干、能自律、业绩好”。随着电力体制改革的不断深入，公司职工群众越来越体会到“厂兴我兴、厂衰我耻”这句话的道理，更严重一点说是“厂衰我衰”。如今，公司职工群众齐心协力，同舟共济，、想企

4、业所想，急企业所急，共同期盼企业能够开发供热联产新项目，解决国家上大压小给我们企业职工带来的不稳定心态，这是公司职工群众一致的心声。三、境内外敌对势力的渗透活动及非法维权组织情况多年来，公司党委高度重视企业文化建设，严抓思想政治工作，党员队伍逐年递增，违法违纪事件为零，不稳定因素为零。工会组织能够围绕企业中心独立自主的开展工作，公司2006年荣获中电投集团公司文明单位荣誉称号；2007年荣获中电投东北公司文明单位、辽宁省“安康杯”优胜单位、朝阳市“五.一”劳动奖状和朝阳市功勋企业和朝阳市和谐企业殊荣；连续多

5、年荣获辽宁省思想政治工作先进单位荣誉称号，企业双文明建设工作收到实效。通过企业不断加大党员、职工群众的内部教育和情况通报工作，深入开展反邪教警示教育活动及对反华势力的宣传、教育，通过上党课的形式发挥党员先锋模范作用，向全体职工群众宣传“法轮功”等邪教组织的各种违法犯罪活动；提高了全体职工群众自我管理、自我服务、自我约束的能力，坚决抵制了境内外敌对势力及非法维权组织在公司内部的渗透活动。四、处理影响职工稳定问题有哪些成功的做法和举措在维护职工队伍稳定方面，公司加大了对民主管理和厂务公开工作的力度，具体做法如下

6、：1、建立健全民主管理制度，落实民主管理措施，为职工稳定提供有力保障。在公司党委的统一带领下，通过不同会议形式，认真学习领会上级厂务公开民主管理工作的文件精神及相关材料，精心组织部暑公司厂务公开工作有关事宜。同时，结合当前改革、发展、稳定形势，把厂务公开民主管理工作纳入党委议事日程，并成立了由党委书记、公司总经理任组长，公司党委副书记、工会主席、纪委书记任副组长，成员旬括公司分管领导、纪委、人事劳动部负责人在内的厂务公开领导小组，形成了党委统一领导，党政一把手总负责，分管领导各负其责，纪委、人事部门积极参与

7、，工会组织有机协调，职工群众广泛监督的厂务公开民主管理运行机制。其次，根据工作实际，先后制定完善了《厂务公开制度》、《民主管理制度》、《工会现金及银行存款管理制度》、《集体合同实施办法》、《民主评议干部工作制度》、《职代会实施细则》等制度和实施细则，同时把厂务公开工作纳入公司双文明检查范围进行严考核，使厂务公开民主管理工作日益规范化。第三，为提高厂务公开管理工作水平，促进公司两个文明建设，公司建立了厂务公开档案，每次公开内容、时间、承办部门、职工提出的问题及答复整理存档。并通过分工会职工代表、基层工会人员的

8、协商、讨论及相关信息反馈等措施，逐步改善了公司基层民主管理工作的方式和方法，使“全心全意依靠工人阶级办企业”的指导方针落到实处。经过实践，证明这种形式对于稳定职工队伍具有重要的现实意义。2、明确厂务公开内容，规范实施运作程序，厂务公开民主管理日益规范。厂务公开的内容及形式是全面落实民主管理制度的有效载体，是保持职工队伍稳定的关键所在。公司依据生产经营管理工作特性，在厂务公开内容及形式方面都进行了统一规范和要求。一