管理学专业介绍

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1、管理学专业介绍管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学，学科分类上属一级学科。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的1=1的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高牛产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科，更是现目前研究生报考的一大热点，更是跨专业报考的热点，每年都冇相当数量的同学报考管理学。管理学下设的二级学科有：企业管理，工商管理，会计学，，运筹与管理，旅游与酒店管理，公共事业管理,人力资源管理、市场营销等。就业情况适应在大中型企业特别是合资类与外向型企业、金融机构、政

2、府机关、其它社会经济单位的信息管理部门、综合管理部门、计算中心筹相关部门从事信息管理与信息系统的建设、运营等管理工作。工商管理类企业管理：各类工商企业、银行、证券公司等金融机构，会讣师事务所等中介机构，以及政府经济管理部门。从事管理以及教学、科研方面的工作。市场营销：到企业、科研院所、高等院校等从事管理决策、营销管理、销售、公关、品牌传播、理论研究与教学，或者是实际操作与管理性丄作。会计学：主要到企事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面的工作。财务管理：在高等院校和科研机构从事学术研究，在工商企业、金融机构、政府

3、与事业单位、中介机构从事财务管理、咨询服务及其他相关经济管理工作。人力资源管理:到企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方而工作。旅游管理：主要到各级旅游行政筲理部门、旅游金事业单位从事旅游管理、经营或研究工作。就业前景观察管理学中部分二级学科近儿年就业情况比较理想，比如工商管理里ifii的市场营销、会计学、企业管理、财务管理、人力资源管理等专业就业情况一直不错。公共管理类专业的研究生早些年就业非常一般，大部分到高校任教或者从事理论研究，但在未來几年估计公务员及协会筹事业单位的就业会成为一个亮点。具体来讲，

4、在未来几年内，其就业前景主要包括：(1)传统管理职位，有很大一部分职业经理人的成氏最开始来口基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)「I前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远來看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学來说一一研究生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎，如质量管理、专业项目管理等；(2)人力资源管理职位，以前的人学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。近几年來，人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司

5、的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘•经理、培训经理等；(3)帀场营销职位，从历年人才帀场统计数据來看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门，比如营销总监、营销主管、管理培训牛、销售培训牛等。(4)物流管理职位，北京奥运会和上海世购会推动了屮国物流业的进一步发展，招贤绣球四处高挂。而且，国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前，市场对物流人才的需求量超过600余万，被列

6、为我国12类紧缺人才之一。可以说，中国的物流业止处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。大家可以报考报关员考试，或者是跟单员资格认证等。(5)公共管理职位，这主要是公务员以及协会、学校等事业单位提供的就业机会，这也是管理学专业研究牛的一个去向。尤其是廿前一些机构推动改革，实现工作人员的知识化、年轻化，相信这部分就业会很快成为一大亮点。(6)咨询类职位，这部分涉及到人力资源、市场营销、企业管理、物流管理等多个层面，除MBA、EMBA外，硕士研究主到咨询公司就业的也是比较多的。中国本土的咨询业还处于一个初步发展时期，文

7、都教育认为，在未来五年内，大多数人屮型企业都会需要外脑的帮助，咨询人员的需求会进一步扩大，更多管理学专业方面的高级人才会进入这个就业领域。行政事业单位业务招待费超支原因及对策近几年，我们从审计角度，对各单位和齐乡镇的招待费支出情况进行了全面调查。从调查了解的情况看，多数单位和乡镇的招待费开支数额较人，均存在不同程度的超支现彖,月.存在较多的管理漏洞。招待费不断超支，是一种严重的铺张浪费和腐败行为，与我国建设节约型社会的方略格格不入，不仅浪费了国家资财，而几损害了党和政府的形象，破坏了于群关系，败坏了党风、政风和社会风气。招

8、待费开支过大、过滥，已成为影响政府廉政形象和党群干群关系的重大问题，应当引起各级领导的关注和重视。一、招待费超支的原因分析招待费超支的原因，既有政策、体制、环境等客观方面的因素，更有制度不健全、管理不规范、制约不到位等主观因素存在。主要表现在以下方面：一是政策标准滞后，不能够适应经济社会发展的需要。二是