的卫生计生局抓基层党建述职

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1、的卫生计生局抓基层党建述职/*StyleDefinitions*/{mso~style-name：普通表格；mso-tstyle-rowband-size：0；mso-tstyle-colband-size：0；mso-style-noshow：yes；mso-style-parent：n,r；mso-padding-alt：0cm0cm；mso-para-margin：0cm；mso-para-margin-bottom：・00Olpt；rriso-p鸥ination：widow-orphan；font-size：；font-family：,r

2、TimesNewRoman,r；mso-fareast-font-family："TimesNewRoman,r；mso-ansi-language:#0400；mso-fareast-language:#0400；mso-bidi-language：#0400；}抓基层党建工作述职发言材料市卫计局党委书记根据会议安排，现将近两年来抓基层党建工作，及履行第一责任人职责情况作简要汇报。一、履职工作特色和亮点一是履行党建第一责任人职责，统筹全局党建工作。主持召开党建工作"周碰头”"月研究”'季总结”等各项会议次,研究部署重大议题项。严格落实“三会一课

3、”、民主评议党员等制度，组织开展集中培训次，带头讲党课次。二是加强基层组织规范化建设，加大经费投入力度。配齐配强支部班子成员，投入党建工作经费万元，开展“三帮扶”、精神文明创建等活动。细化党员发展和管理，举办入党积极分子和党务干部培训班次。健全完善'‘一线工作法”、班子成员联系和服务群众工作、党内关怀帮扶、党员承诺践诺、信访接待等制度个，确保基层党建工作规范化、常态化。三是开展丰富载体活动，推进党建工作品牌化建设。以“三好一满意优质护理示范岗”和“阳光计生”等活动为载体，通过开展“医疗卫生职业精神”和“三问三观”大讨论、演讲比赛、廉政演出、礼仪大

4、赛等活动，全面提升医务工作者综合素质。两年来，共有个基层党组织被评为州级精神文明建设先进单位，个基层党组织荣获州级文明单位称号。四是创建服务型党组织，构建和谐医患关系。开展健康“大走访”“送医送药送健康送温暖”和医患连心活动，走访农村、社区家庭和企业（工商户）户次，走访病房患者人,慰问困难党员群众户，赠送慰问金近万元。开展各类公益活动次，受益余人次，减免群众诊疗费用万余元。五是开展医德医风专项整治，树立党员队伍新形象。建立健全医德医风整治相关制度个，开展医德医风巡查次，通报出现医疗质量问题临床科室个，给予名医生限定部分医保患者处方权的处理。市人民

5、医院与住院患者签订不收不送“红包”协议份，推行“先住院后付费”服务模式，为住院患者减轻住院押金负担万元。二、存在的主要问题及原因对照习总书记系列讲话精神和上级有关要求，本人在开展卫生计生系统党建工作中查找出以下突出问题：一是抓思想认识不到位。卫生计生系统党务工作者大多为专业技术出身，重视钻研业务，对党建工作存有畏难情绪，积极性不高。我作为党建第一责任人，在抓基层党建工作上投入的时间和精力不足。虽然已经认识到存在的问题，但没有力行扭转错误思想，行动怠懈。二是抓党建组织管理不到位。个别单位党组织存在制度不完善、管理松懈、组织生活不健全、“三会一课"制

6、度坚持不好、支部大会不规范不严肃等问题。同时受人员紧张因素的影响，各单位投入党务工作的人力资源薄弱。除人民医院外，其他单位党务干部全部身兼数职。由于对个别忽视党建工作、存在问题的基层党组织缺乏有效问责，影响了基层党组织党务工作的开展。三是抓党员教育管理不到位。多数党支部对党员教育满足于单方面的灌输，个别党员还存在着对政治学习兴趣不浓、发挥先锋模范作用不明显、只缴纳党费不参加组织生活等问题。党务干部老龄化状况比较突出，全系统35岁以下党员数为人，占党员总数的％,年轻党务干部得不到及时补充，导致党建工作活力不足。四是抓活动方式方法不到位。有的基层党组

7、织不能把医疗卫生计生工作与党建工作有机地结合起来。党建工作与业务工作常常是“两张皮”，就党建抓党建，不能结合自身的工作实际，创新党建活动载体，没有给党建活动赋予行业特色。党建工作不深、不精、不细，内容枯燥，不能激发广大党员干部参与活动的积极性。上述问题，究其原因，主要是以下几个方面：一是没有下大力气抓思想工作。没有真正认识到思想建设是各项事业的基础和保证，对基层党组织负责人的思想教育不深刻、不细致，基层党组织党建工作水平参差不齐。对这种不平衡现象没有认真加以研究解决，没有对发挥作用不好的基层党组织负责人作出有效地处理。二是没有很好地发挥监督管理职

8、责。每天忙于应付日常性工作，忽视对基层党组织的监督管理，对系统党建工作任务安排落实情况往往让党委副书记去跟踪问效，听取汇报多，实际参与督