第四纪工委关于联系部门落实主体责任和落实监督责任的情况报告

《第四纪工委关于联系部门落实主体责任和落实监督责任的情况报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、第四纪工委关于联系部门落实主体责任和落实监督责任的情况报告第四纪工委关于落实主体责任和监督责任的情况报告县纪委党风室：按照《**县纪委办公室关于落实“两个责任”自查自纠工作的通知》（绥纪办通（2015）7号）文件要求，现将第四纪工委所联系涉农22个部门落实主体责任和第四纪工委落实监督责任的情况作如下报告。一、部门落实主体责任情况（一）主要做法。一是强化组织保障，落实领导责任。各部门成立了由主要领导任组长、分管领导为副组长，股室负责人为成员的党风廉政工作小组，并明确各自职责和责任分工，做到谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的

2、责任模式。各部门主要领导对照“一岗双责”要求，年初部门主要负责人和班子成员签订了党风廉政建设目标管理责任书，做到了目标明确、责任到人。二是注重学习教育，增强廉政意识。各部门在年初制定了党建工作计划、党风廉政建设工作计划、党员培训计划，按照“三会一课”要求，分季度组织召开民主生活会和支委会，同时，组织党员干部观看《老县长高德荣》《人生不能重来》等教育片，以座谈的方式围绕廉政文化教育课题开展讨论。三是狠抓机制创新，增强工作落实。年初，各部门制定了《“三重一大”议事制度实施细则》《个人重大事项报告制度》《党风廉政建设责任制的实施办

3、法》等制度，促进了部门在重大事项上民主决策和集体决议，同时在严格落实“八项规定”特别是“八个严禁”等方面，部门党组织负责人带头执行，与班子成员进行了思想沟通，班子成员间在履行“一岗双责”上对应职责分工层层传导压力，在干部职工考勤、去向等在岗情况以不定期进行了督查。（二）存在问题和不足。一是落实主体责任还不够到位,习惯于用老办法、老思路抓党风廉政建设，在履行“一岗双责”方面还不够认真和主动，仍然存在“重业务、轻廉政”的现象。二是落实主体责任的方法简单、方式单一，监督手段不到位。三是风险防控机制还不够健全，责任意识还不够强，对落

4、实主体责任的内涵和理解还不够深入、透彻。二、纪工委落实监督责任情况（一）主要做法。1・根据县纪委的安排，年初对第四纪工委监察分局联系的22个负责部门“一把手”及部门班子成员和股室签订党风廉政建设情况开展了督促检查，为落实主体责任提供了制度保障。2•结合依法行政工作的检查，对农业、林业、水务、科技、扶贫等8个重点部门党风廉政建设责任制落实情况开展了检查，并与部门领导就如何结合实际落实党风廉政建设责任制进行了专题研究。##3•根据反对“四风”走实群众路线的要求，对部门制度建设以及查找出的作风问题的整改落实进行了跟踪督促，同时按照

5、“三严三实”、"忠诚、干净、担当”要求，督促部门对不作为、慢作为、乱作为开展了专项治理。4•按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》要求，对部门领导干部办公用房超标情况进行了清理，同时在节假日前后参与县纪委组织的明察暗访对部门是否在超市用公款购买月饼、对部门是否在餐饮店公款消费、对干部职工是否进入高档娱乐场所以及公车私用等进行了监督检查。5•根据县纪委的安排，对集体林权纠纷问题进行了信访初核，并参与县纪委“7•15"专案调查和县审计部门移交的问题线索进行了初核和调查。（二）存在不足和下步措施。1.

6、监督的方式方法比较单一，习惯于用惯性思维开展工作监督工作，“三转”的力度还不够。2•在落实“两个主体责任”上，与部门互动还不够，分析研究工作不多，监督的实效性、针对性还不强。3•统筹协调的能力还不够强，工作上存在顾此失彼的现象，对于落实监督主体责任还有一定的差距。针对以上存在的问题，在下步工作中，我们将按照“三转”要求，进一步增强履职意识，强化学习，加强互动，促进“两个主体责任”更好落实。第四纪工委监察分局二O—五年十月九日