XXX酒吧策划方案

《XXX酒吧策划方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XXX酒吧策划方案继国庆节的大型主题pany后。11刀11H的光棍节马上就要来临了，由丁11刀11日是星期口，所以特别改为11h10口晚举办，夜里12点共迎“光棍节覽木次活动定下了位于XXX的XXX酒吧的一间大包房及一个小包，一共可容纳50人，找回1H己组织策划IH己玩的特别乐趣。本次活动的主题为“脱光&失明"行动。当然不是真的脱光或失明。“脱光”是指男光棍名草有主，“失明"女光棍名花有主。希望来参为的光棍们都能借着聚会，找到另一半。当然也有很多坚持贵族光棍的单身男女，也可以趁着活动和同是光棍的其他人纯乐一乐，放松下心情，结识点朋友，同时迎接第二天道貌岸然的

2、继续上班做人。另外XXX酒吧，在11月10H本身也有一场光棍节的主题活动，比较high一点。而我们自己上个月的主题活动，因为有赞助商，所以奖品相对比较丰厚，而本次纯为自娱自乐，所以奖殆及礼品也都是自C准备的，三等奖暂定为一对可爱的舞蹈玩具，二等奖为洋酒一瓶，一等奖为现金奖168元或268元，游戏道具若干（实际一等奖及小礼品根据报名人数具体再定，道具及奖品钱则山以前喝酒剩余的公共帐「I里支出并在活动结束后公开），人约活动流程如下：最后，定了两个包房的低消要比平时我们泡吧稍高，费用方血本次活动为男180元/人，女60元/人.请尽量提前在网上报名，欢迎新人老人。2

3、1:00-22:00：进场时间——请勿迟到，暂时先把男女分两个包房分别入座，本身是一对的除外（不认识的町以先互相熟悉下，拍照，热身等）22:00-22:30：热身时间——评选出当天“最光的棍、最老的棍、最恶的棍、最闷的棍……”分享他们的经历，给大家乐一乐，并选出3等奖.22:30-23:00：“失明”行动——女士优先来选队友—•起做游戏，男丄喙眼备选（游戏为比较传统的踩气球，7,8,9等），腔者得2等奖。22:15-22:45:火辣热舞吋间,邀请心仪的对方跳跳舞,缓和下气氛。22:45-23:30：“脱光"行动——男士优先来选队友一•起做游戏（游戏为火辣筛子

4、等）23:00-0:00：选出当晚认识的一对男女，并送出一等奖。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向'客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁山用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务

5、、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注車公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神血貌。8、员工要注重个人仪态仪衣，工作时间的看装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工

6、上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外岀，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在H常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每M24口（工资发放

7、口）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须白觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及吋清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大芦喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工

8、口程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认