2019年“改革创新奋发有为”大讨论聚焦六个破除专题民主生活会个人对照检查剖析材料

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1、2019年肆改革创新奋发有为"大讨论聚焦六个破除专题民主生活会个人对照检查剖析材料按照县委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》工作要求，聚焦“改革创新、奋发有为”主题，会前，我深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、认真领会了省市区有关领导关于开展"改革创新、奋发有为”大讨论讲话精神，做了扎实认真的准备工作。在与局班子成员开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，积极对照“六个破除”深刻剖析了自身存在的问题，认真撰写了剖析材料。现汇报如下,请同志们批评指正。一、查摆存在主要问题（一）聚焦僵化保守，改革意识不强问题。一是对工作潜心

2、研究不够，尤其是对党的新理论、新政策、新要求、行业动态等方面不能及时跟进学习，对新出台的政策习惯于向后看，等一等，对篇幅较长的改革政策有时沉不下心去研究,致使不能较好地运用党的新思想、新方略指导推进工作。二是工作中有时思想保守、墨守成规，思维打不开，视野放不远，对待常规工作，习惯用传统的定向思维办事，对待新问题，不愿探索新路子、另辟蹊径，改革意识不强，致使有些工作迟迟打不开局面。三是攻坚克难、勇于改革的责任感不强，对中央要求要结合实际创造性地抓落实的工作，习惯于论证来论证去，就是不敢拍板决策，一遇到问题，只会背文件、套框框、找先例，解决工作发展中的问题思路僵化保守。（二）聚焦因循

3、守旧，创新精神不强问题。一是开拓创新意识有待提高。有时认为只要坚持原则，得过且过不出差错就可以，锐意进取、开拓创新的精神状态发挥地不够充分,个别工作较为依赖上级的布置和推动，存在观望等待上级政策或横向比较其他县市区情况的现象，缺乏“涉险滩”和''啃硬骨头”的信心。二是对待工作有时只满足于认真完成领导交办的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步,创新意识还不够，常常求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒。三是精神状态不够饱满，对自身分管的工作满足于不落后，未能牢固树立走在前列、事争一流的目标，有时也突发创新特色亮点的灵感，但开始实施时又觉得麻烦，不自觉地

4、产生了不愿意投入精力去触及难题和敏感领域的思想，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。对照僵化保守，改革意识不强问题。突出表现是思想解放程度不够，学习习惯不强，还未能达到学习型机关要求，思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多；在困难和矛盾面前，心存急燥，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务经济、服务企业和服务基层的实践活动还有待于进一步深入。对照因循守旧，创新精神不足问题。突出问题一是把握机遇能力不强。思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应

5、不敏锐，把握机遇能力差，应对X等具体问题，以及在招大商、引外资、建大项目方面缺少有效的措施和办法。二是改革创新意识不浓。突出表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合林牧业自身实际创造性执行政策，特别是在行政审批上，没能按照"三个有利于”的标准和群众满意不满意来要求。近年来，在部门事业发展上，虽然也取得了一些成绩，但总的来说起点偏低，标准不高，速度还够快，没有能达到市委、市政府超常规跨跃式发展的要求。（三）聚焦封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题,一是解放思想不够，缺乏干事创业的激情。没有干事创业激情，工作就不会有动力，在精神面貌上就不会有有新气象、新

6、担当、新作为。工作和生活中，习惯了安逸轻松，存在慢作为和少作为倾向，对标各级组织要求，对标先进地区先进行业的意识不够，缺乏思想观念创新的激情，缺乏思想和行动的自觉。二是聚焦高质量发展的进取意识不够。要扩大开放，就要站在国际全球化、经济全球化、社会信息化、文化多元化深入发展角度，寻找世界发展的新商机，拓展经济发展的新空间，抓住社会发展的新契机，形成文化发展的新动力。我们必须把龙江从落后的欠发达地区思维惯性中解放出来。而我干工作中存在思想和视野狭隘的倾向，多站在部门和自身业务的角度考虑问题，站位不够高，视野不够宽，标准不够高，要求不够严，成就自然不会大，影响不够广。（四）聚焦资源制约

7、，市场理念不浓问题。结合部门职能和岗位实际，市场理念不浓突出表现为服务意识不强问题。摆不好位置，宗旨意识淡化，对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。在服务基层、企业和群众时，基层调研不够深入，对群众和服务对象关心的热点和难点，回应不够及时，解决不够到位，存在打太极、踢皮球、推诿拖延现象。因为态度不端、服务意识不强，导致服务水平不高，一定程度上会伤害了基层和群众的感情，降低了投资者的热情，影响了本地的形象。（五）对照随遇而安，工作标杆不高问题。突出问题表现是争先进位精神不足。