(材料）对照检查材料三严三实原因分析

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1、对照检查材料三严三实原因分析在这次党的群众路线教育实践活动屮，第17督导组反馈给我条意见建议共16条，通过与班子成员交心谈心征求对本人意见建议27条。此外，对于反馈的25条党政班了集体意见，我认领其中18条。这61条意见我全部打收条，并对照“三严三实，'进行深刻剖析、认真整改落实。一、关于遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委九条规定及市委“两规定一办法"精神执行情况（一）关于遵守党的政治纪律情况我出生在湖南常德的一个工人家庭，长期得益于组织的关怀培养，内心深处对党有感情。无论在哪个岗位都能够自觉按照党章耍求,始终坚定理想

2、信念，坚守党的政治纪律，坚决贯彻“五个不允许二但是，仍然存在一些问题：一是缺乏政治敏感性。不能从政治上思考观察问题、不能透过现象看本质。如，在楠木选举事件被报道的过程屮,没有预料到事情的严重性和可能导致的后果，对事情的处置缺乏全局观念。二是在维护团结方面存在“和稀泥二认为自己属丁•年轻干部,刚进班子不久，没资历、没经验，在面对困难时，不敢宜指问题，不敢得罪人。三是政令畅通上有打折扣。不能正确认识上级布置的工作任务的重要性，认为完不成的任务总是有客观原因，导致一些工作无法按时按量按质圜满完成。（二）关于贯彻执行中央八项规定、省委九

3、条规定及市委“两规定一办法"的执行情况本人从内心拥护中央、省委和市委的这些规定，并以此严格要求口己，严格遵守公车管理规定，绝对做到公车不私用，不以权谋私、不搞特权。切实转变作风。但也存在一些问题：一是材料讲究形式。在撰写文字材料时，注重结构清晰、辞藻华丽、工整对仗，忽视材料的实际意义。二是办会控制不严。作为党政办主任，从未对全镇大小会议进行审核把关。三是勤俭意识缺乏。认为工作上的必需品能配最好就配最好，非必需品能配则配，没有勤俭节约的意识。（三）对照检查“三个是否情况1、关于是否把作风建设同推动改革发展对立起来的问题。我始终认为

4、作风建设时巩固党的执政地位、巩固政权和国家长治久安的治木Z策。只有从严治党，才能始终与人民保持血肉联系，才能得到人民群众的支持和拥护，才能更顺利、高效地推动改革发展。因此，本人不存在把作风建设同改革开放对立起來的问题。2、关于是否消极对待作风建设新的规章制度的问题。我认为作风建设來得及时、到位，让人提神醒脑。我将认真执行作风建设各项规定，口觉加强道德修养和党性修养，维护班了团结，遵纪守法，廉洁自律。本人不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。3、关于是否“为官不为”的问题。由于口己工作过经验与能力限制,在思想上存在不敢作为、怕

5、担责任、怕犯错误的想法，由于自己力量有限，一直没能做出一些拿得出手的成绩，但是一直在积极努力工作。（四）关丁“八个方而”情况说明“三公”经费开支。严格按照财经制度进行“三公”经费审批，无违规行为。职务消费。仅有正常办公消费，无公车、接待、岀差、培训费用。人情消费。同事朋友结婚办酒等个人有随礼，现在已经很少，只有自己个人同学朋友等才会去。公务用车。未使用公车。住房、办公用房情况。我现在居住在**,商品房，面积和，由丈夫于2011年购买,首付**,贷款**;个人于2012年购买一套商品房，面积**,首付**,贷款**。在江背镇机关内

6、冇办公用房16m2与另一副科职干部共用，没冇违规占用办公用房。配备秘书情况。从未配备秘书。家属子女从业情况。家屮共有2口人，丈夫和，在长沙县环保局工作。出入会所情况。没见过私人会所，没冇会员卡。（够不够详细具体?真正的查户口啊。）二、关于“四风"以及其他方面的突出问题（一）在形式主义方而1、唯上主义。在工作中，思考问题、处理问题、安排工作时，第一时间想到如何让领导满意，如何做出成绩给领导看。没冇深刻思考是否符合群众意愿、是否符合发展要求、是否为群众办了实事。如，撰写的汇报材料华而不实，以上级考核为指挥棒来安排自己职责的工作。2、

7、会山文海。工作五年来，一直围绕党政办工作，每周参加的会议、审核的文件多得自己都记不清。会议参加的多，文件印发的多，领悟的精神少，贯彻落实的少，让很多工作停留在会上、纸上。如：在4月的某一周光会议就开了6次，没花什么时间去抓工作。3、工作虚浮。一些工作存在应付现象，没有进一步抓落实。如，在而对上级安排的党报党刊征订、义务献血组织等方而工作时，认为上级未考虑基层实际情况，心里有一定的抵触情绪。在工作中，纯粹为了应付上级任务，不讲方式方法，直接将任务分解摊派给下级。4、急于求成。工作急于求成，存在做表面文章现彖。反省自己在工作屮有吋心

8、浮气躁，考虑问题不周全，对待突击性工作，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把做到最好。例如，在道徳模范评选推荐工作屮，只想到如何尽快选出符合条件的人，没冇在全镇深入摸底调查、初选审查，为完成任务而草草了事。（二）在官僚主义方而1、脱离基层群众。卜•基层联系干