新形势下加强基层纪检监察干部队伍建设的研究

新形势下加强基层纪检监察干部队伍建设的研究

ID:44261036

大小:24.00 KB

页数:6页

时间:2019-10-20

新形势下加强基层纪检监察干部队伍建设的研究_第1页
新形势下加强基层纪检监察干部队伍建设的研究_第2页
新形势下加强基层纪检监察干部队伍建设的研究_第3页
新形势下加强基层纪检监察干部队伍建设的研究_第4页
新形势下加强基层纪检监察干部队伍建设的研究_第5页
资源描述:

《新形势下加强基层纪检监察干部队伍建设的研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、新形势下加强基层纪检监察干部队伍建设的研究摘要:屮石化集团公司党组书记傅成玉在谈到国冇企业的“五个作用”时说,党风廉政建设是促进企业健康可持续发展的保障作用,而基层纪检监察〒部队伍又是国有企业可持续发展的重要组成部分。本文通过对中原油田一定数量的基层纪检监察干部进行走访调研,并就尝试如何培养高素质的纪检监察干部提出几点具体措施。关键词:纪检监察干部综合素质特点对策一、目前基层纪检监察干部的特点近几年随着外闯市场力度的不断加大,纪检监察工作也面临着更为复杂的局面和形势,加强基层纪检监察干部队伍的建设,对于推进党风廉政建

2、设和反腐败斗争的深入开展具冇十分重要的意义。此次调查,共计走访的63名基层纪检监察干部,平均年龄在43.23岁,统招大专学历的占28%,大学学历占26%,成人大学学历占42%,高中及其它学历占4%。从统计情况看,学习石油专业的较多,法律、审计、财务、计算机等专业的人数较少,缺口较大。基层纪检监察干部综合素质呈现出了坚持原则,敢于碰硬,秉公执纪,不敷衍塞责的政治素养。但从目前纪检监察工作的现状来看,还存在许多亟待解决的方面,如基层纪检监察干部从别的岗位转岗到目前岗位的较多、从业者年龄普遍偏高、以及如何调动纪检监察干部工

3、作的积极性和主动性,如何盘活人才,避免专业人才流失等等一些现实问题都已成为我们面临的一个重耍课题,需要进一步加强研究改进。二、基层纪检监察干部现状剖析1.队伍构成参差不齐队伍综合素质是搞好纪检监察工作的关键,目前基层纪检监察干部主要体现是:一是人员少,变动多。基层单位虽设有纪检监察部门,但人员年龄普遍偏高,同时因改革发展的需要转岗的较多,不但造成工作脱节,而且易使干部产生“干纪检监察是搞资料”消极思想,不愿钻研业务以提高自身素质。二是缺乏系统的专业知识培训。纪检监察工作作为一项独立的工作,具有自身的规律和特点,参加专

4、业培训,保持知识更新,是搞好工作的必要前提。然而在实际工作中,山于年龄偏大,记忆力减退,学习和培训的机会较少,导致理论水平、工作思路、方法举措都相对滞后。2.畏难情绪绊住手脚由于一些现实情况,基层纪检监察干部在实际工作屮存在着畏难情绪,具体来讲有“三个担心”,一是担心得罪领导。在监督检查、查办案件时,纪检干部担心领导不支持,更怕查出问题得罪领导,以后工作难以开展。二是担心影响人际关系。监察上级怕遭打击报复,监察同级怕妨碍团结,监察下级怕伤和气,丢选票,影响今后工作开展和自身的发展。三是担心影响单位经济目标任务的完成。

5、怕自己管严了,限制多了,会成为干部完成经济日标任务的“绊脚石”,影响干部工作积极性,从而做一天和尚撞一天钟,消极对待一些案件查办。1.履行职能困难重重一是基层纪检监察干部总是面対生活和工作中的熟人,在认真履行“保护、监督、教育、惩处”四级职责的同时,存在着工作打不开局面的情况。二是由于纪检干部的福利、提拔重用、组织人事关系都在同级党委,造成纪检干部思想存在顾虑,遇到查办案件需抽调人时,都常常以各种理由设法回避,不愿参与,担心民主测评对自己不利,影响今后自身的发展。三是基层政工工作比较琐碎,一部人总认为纪检监察工作都是

6、虚的,所以导致纪检监察干部常常被挪作他用,工作时间常被文山书海团团包围。三、现状成因及分析从总体上说,纪检监察干部队伍的严谨细致、精益求精的,但是面对新形势、新任务、新要求,还存在以下差距。1・思路不开阔,不善于从宏观上思考问题从目前干部队伍的总体情况看,传统型、经验型的干部多,谋划型、创新型的干部相对不足。面对快速发展的新形势,一些干部思路不够开阔,改革创新的紧迫感不强。一些干部缺乏深入细致的调查研究,对事物发展的规律性认识不准,不善于从宏观上思考问题、把握规律。有的干部缺乏果断决策的胆识和气魄,不善于超前谋划,抢

7、抓机遇。极少数丁部有守摊思想,安于现状,不敢、不愿为创新付出代价。2•专业知识欠缺,不善于运用理论指导实践油田在加大外闯市场力度的同时,也出现了一些新情况新问题,基层纪检干部所处的工作环境和工作对象正在发生变化,部分干部在转变职能、优化环境等方面存在较大差距,不能很好地综合运用经济、心理、法律等手段解决问题,不能站在大局下思考问题,没有把着力点放在知与行、说与做的统一上来,成为了一个忙忙碌碌的事务主义者,因地制宜查处案件的能力还有待提咼。3•协调能力较弱,不会做深入细致的群众工作部分干部面对快速发展带来的新问题、新矛

8、盾,不善于调处理利益冲突和矛盾,缺乏统筹协调的能力。有些年轻的纪检干部独立开展工作的能力比较弱,关键时刻朿手无策、一筹莫展;部分年轻干部预见问题、综合协调、解决复杂问题的能力较弱,对一些突发性事件的处理心中无底,不能从容应对;有的干部工作中习惯于机械执行政策,不善于根据实际情况灵活应变心。四、几点对策目前基层纪检监察队伍靠经验丁作、办案的IH方

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。