新任组织部长要做到“高、中、低”

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1、新任组织部长要做到“高、中、低”组织部门是党委的重要职能部门，是党委抓党的建设的重要参谋和助手，组织工作直接影响着党的工作大局，因此组织部长岗位重要、责任重大。面对新形势、新任务,作为新任组织部长必须坚持〃高标准、中规中矩、低调〃的要求开展工作，为更好地履行职责打下坚实基础。一、要〃高标准〃开展工作，提高执行力。组织工作是一项十分严肃、非常严谨的工作，有严格的工作程序和工作要求，容不得半点马虎。作为新任组织部长，工作中必须勤奋好学、精心谋划、精抓细干，确保各项工作全面推进。一是要高定位。要始终坚持从科学发展的大局、服务

2、中心的高度，审视、谋划、推进组织工作，充分发挥党组织的思想优势、政治优势、组织优势，把经济发展战略和中心工作的难点作为组织工作的重点，将组织工作切入到经济发展的重要领域和关键链条中去，更好地发挥组织工作促进经济社会发展的作用。二是要高质量。在规范化、制度化的基础上，要善于总结典型经验，务求见成效，出成果。要适应不断变化的新情况，在更新观念、开拓思路、提高工作创造力上下功夫，务求所肩负的工作有突破。要树立干必最好、事必争先的竞争意识，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，务求形成〃部门比服务、干部比业绩〃的工作局面。三是

3、要高效率。新任组织部长既要当好指挥员，又要当好实干家。要始终保持旺盛的工作精力和积极的工作热情，养成良好的工作习惯，善于统抓全局，善于用好机关干部，善于分解复杂工作，特别要深入基层，深入一线，督促抓落实，促进组织工作又好又快的开展。二、要〃中规中矩〃培养选拔干部，提高公信力。组织工作的公信力决定干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力，决定选人用人的公信度。作为新任组织部长，要以对党和人民群众高度负责的精神，坚持正确的选人用人导向，〃中规中矩〃培养选拔好干部，提高组织工作的公信力。一是要坚持标准不动摇。要坚持〃德才兼备、以德为

4、先〃的标准选人用人，决不让综合素质高的人吃亏、让干事的人吃亏、让老实人吃亏，时刻牢记：用好一个干部，就是树立一面旗帜，形成一种导向。二是要履行程序不变通。作为组织部长要模范执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，自觉做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，在程序问题上不通融，不让步。三是要严守纪律不放松。要严格遵守干部人事工作纪律，养成公正处事的习惯，把公道正派作为最基本的职业道德，作为一种人格力量去强化，一种精神境界去追求，一种工作习惯去坚持。三、要〃低调〃做人，提高亲和力。组织部门历来是社会关注度比较高的部门，因此作

5、为新任组织部长必须在感情上亲民、言语上爱民、行动上为民。一是要谦虚待人。对待兄弟单位要平等友好、共同发展，切勿形同陌路；对待同级党委班子成员要交流沟通、互相配合，切勿孤芳自赏；对待乡镇、区直部门干部要谦虚谨慎、认真负责，切勿居高临下；对待人民群众要态度热情、实事求是，切勿盛气凌人。二是要公正看待干部。要做到不因个人好恶看待干部，不论亲疏看待干部，不分地域看待干部，不凭感情看待干部。坚持用发展的观点看待干部，用辩证的眼光评价干部。既要看干部在平时的工作能力，又要看干部在重大关头的决断能力；既要看干部的〃显绩〃，又要看干部

6、的〃潜绩〃，切实做到全面了解，科学把握，把人看准。三是要严于律己。要抵得住诱惑，坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不走样。要守得住清苦，把自己的工作看成是干部群众对自己的一种信任，时刻牢记党的宗旨，以党的事业和人民的利益为重，始终做到个人利益服从党和人民利益。要甘于奉献，时时处处以他人的成长和进步为荣，提供力所能及的热情服务，甘当无名英雄，以平和的心态对待自己的得失，用自己的实际行动，维护党的队伍的纯洁。