泗阳警方“亮剑”治安基层基础攻坚战

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1、泗阳警方“亮剑”治安基层基础攻坚战【《汀苏法制报》2008年9月24日】自今年6月江苏省宿迁市“治安基层基础工作攻坚战”工作开展以来，泗阳县公安局紧紧抓住“奥运安保”和“三基”工程建设关键年的大好时机，把城区基层基础工作作为推进全局“三基”工程建设、强化社会治安阵地控制的重点来抓，不等不靠，攻坚克难，强力推进，取得重大突破。截止H前，先后采集核对各类信息81369条，获取各类信息线索786条，调解纠纷1372起，抓获各类嫌疑人112人，发现受理治安案件213起，查破各类刑事案件141起。科学规划责任区。该局依托城区“三横五纵”的道路格局，根据城区地理位置和区位，结合人口、场所行

2、业等治安管理工作量，把城区科学细划成36个责任区或作战单元，作为现实警务前移、强化社会治安的重要前提，该局领导高度重视警务室建设工作，多次召开专题会议进行研究部署。在深入基层调研的基础上，根据人口分布、地理环境和社会治安等特点，科学合理设置警务室。建设过程中，该局因地制宜，积极运作，克服了警力紧张，资金缺乏等诸多困难，本着“科学布建、高标起步、便民利民、服务实战”的原则，在规划设计、建章立制和完善软硬件设施等方面，倾注大量精力和心血，警务窣全部达到了“有警、有室、有制度”的标准。高度重视添警力。社区民警曲原来的14名增加到40名，实行一区一警或一区多警制，社区民警实行基础工作“

3、划出包片”o切实将民警“解放”到社区。明确规定5年内未经县局批准，派出所不能擅自调换社区民警，新分配的民警一律充实到社区工作岗位，保证社区民警队伍的稳定，解决了社区民警更换随意、频繁等问题。对社区民警每天的工作进行量化和细化，并印制了《人口管理调查表》，设置了包括户内人数、暂住、寄宿登记等内容，由社区民警在入户时填写，并由被调查人签名，杜绝了弄虚作假的问题。为确保民警有足够的时间下社区，尽量减少社区民警参与非社区警务范围的工作，严格社区民警的调配使用要求，未经县局批准，任何单位不得擅自调用社区民警。同时，社区民警根据不同地区的发案情况、人口结构及治安状况和治安民警协作配合，使各

4、警种间相互促进，优势互补，形成合力，共同做好社区工作。点评培训强素质。治安大队对城区基层基础工作进行暗访，就社区民警如何开展实有人口管理、行业场所管理、如何组织安全防范、如何开展服务群众等警务室工作，以及如何规范收集填写等每15天进行一次点评，集屮点评好屮差，编发一期《社区警务专栏》，然后对社区民警的工作台账资料等内容，进行了业务培训。各派出所社区民警还就如何搞好警务室工作进行交流。严格兑现月考核。按照考核区域申报制，各派出所社区民警按时报送当月社区工作情况。并在指定区域内进行基础工作绩效考核，对规范完善各项社区基层基础工作的予以奖励，成绩较差的单位，不但要迎头赶上，对照标准，

5、找出差距，努力完善各项基础资料，扎实开展警务室工作，服务好辖区群众还要被予以一定的经济处罚。每月不重复，月月兑现。（陈宇花建斌）（发布单位：政治处）