深入开展基层创先争优活动努力提高党建科学化水平

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1、深入开展基层创先争优活动努力提高党建科学化水平在党的基层组织和全体党员中开展创先争优活动，是党中央作出的重要部署。抓实抓好基层党支部创先争优活动，就是要跟随集团公司党委“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的中心走，围绕“坚持一个总抓手、把准一个基调、围绕打好三大硬仗、扎实推进五项工作、取得六个新成效”的工作思路走。活动贴着中心做，工作跟着思路走，有机融入基层党建工作，立足新起点、实现新跨越，在矿井建设发展中锤炼党员干部队伍，努力提高基层党建科学化水平。一、提高思想认识，切实夯实基层创先争优根基基层党支部建设事关矿井科学发展、和谐稳定大局。基层党组织和党员干部将立足矿井建设发展的现实需要，深刻认识

2、开展创先争优活动的重要意义，进一步落实好创先争优活动的各项任务。（一）基层党支部的性质和重要地位决定创先争优要夯实根基。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延续和拓展。基层党组织离普通党员距离近、更贴心，在推进经济社会科学发展中起着上情下达、下情上传的枢纽作用，这就决定了基层党组织在创先争优活动中要做好实践者，筑牢党建根基。基层党组织和党员创先争优活动开展的好，党的各项方针政策就能够有效落实，就能够提高党和政府在群众中的威信和形象。因此，基层党组织和广大党员开展好创先争优活动具有更加重要的意义。（二）推进企业科学发展、凝聚力量的迫切需要。当前，集团公司党委为适应跨越发展要求，结合年度目标任务

3、实际，提出了“坚持一个总抓手，围绕一条主线，突出一个主题，深化一项活动，扎实推进五项工作，争创五个新成效”总体思路。我区队党支部将充分利用党的“三课一会”和班前班后会来加大形势任务教育，凝聚完成当前目标任务和跨越发展的工作合力；同事认真履行保证监督服务职责，确保集团公司、我矿的决策部署得到有效贯彻落实；深入推进责任文化和精神文明建设，营造完成全年任务目标和跨越发展的良好环境。基层党组织将按照集团公司党委总体部署，结合实际创造性开展工作，努力把党的建设做得更扎实、更有效、更到位。我区队党支部和区队党员干部需充分认识自己在集团公司跨越发展中所处的位置，所承担的责任，在创先争优活动中坚持围绕中心、服

4、务大局，找准定位，明确方向，发挥机关党组织的思想政治优势和组织优势，激发党员干部的活力，凝聚成发展合力。（三）基层党组织创新发展的必然要求。创先争优是基层党组织提升能力、解决问题、推进工作的重要载体和抓手。当前，集团公司跨越发展建设正处于起步阶段，公司党委、矿党委高度重视创先争优活动，人民群众热切期盼，在矿井新一轮发展中推动创先争优工作，更需要我们基层党组织增强创新意识，紧紧围绕行业特点和岗位职责要求，创造性地开展基层党建工作,只有基层各个岗位、每个职工都创先争优，党组织才会有活力、有动力、有战斗力、有创造力，才能在更好地履行服务中心、建设队伍的使命，才能在创新发展中不断提高矿井党建科学化水平

5、。二、明确任务目标，基层党组织在创先争优中需重实效创先争优，创的是科学发展的先进，争的是追赶跨越的优秀。基层党组织需在创先争优活动中找准工作定位，明确工作任务，创新活动载体，为党员发挥作用搭建平台，切实把活动效果转化为发展成果。（一）立足基层党支部中心工作确定目标。今年是“十二五”的开局之年，也是集团公司战略发展的重要一年。我们基层党支部要围绕集团公司和矿的工作部署，进一步将创先争优活动与完成我区队的中心工作结合起来，与正在做的事情结合起来，完善细化创先争优活动标准和内容，注重在服务发展、服务基层、服务群众中检验党组织的创先成效，考核党员干部的争优表现，让主动融入和服务矿区的“实干”成为党员干

6、部的风尚，让全力推动集团公司发展的“实绩”成为衡量创先争优活动成效的标准，最大限度地调动基层党组织和党员干部干事创业的激情，确保我区队中心任务的完成。（二）立足岗位建功创新载体。创先争优，重在“创”与“争”。创有方向，争有目标，就是要致力于服务全矿工作大局。要克服“就活动抓活动”，活动与中心工作“两张皮”的现象，根据行业特点和基层党员的实际，明确履职要求，提炼机关精神，设计活动载体，使我们基层党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀。要把创先争优活动与“双创三争”“学习型党组织建设”活动有机结合,引导我区队党支部党员干部在服务发展、服务基层、服务群众中创先争优,坚定干事信念和发展决心。（三）立

7、足服务为民构建机制。创先争优，不能仅仅停留在口号、文件和会议上，而需落实在具体行动中，把创先争优活动与加强我区队党员干部作风建设，提升党组织执行力相结合。完善考核评价机制，比服务、看业绩,让先进的有光荣感，后进的有危机感，鞭策基层党组织和广大党员把思想、行动凝聚到集团公司和我矿的决策部署和区队的中心工作上来。同时健全群众参与机制，通过基层党组织党员的公开承诺、支部点评来，扎实构建党内民主与监督机制