申报材料自我评价

《申报材料自我评价》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、申报材料自我评价自我事迹鉴定书我叫**,就读于贵州大学计算机沉学院，现任班级学习委员，贵州大学电脑网络协会宣传部部长，中国共产党预备党员。我一直相信知识是人类进步的阶梯，入学以来，我努力学习各門功课,积极参加各种活动。在学习方面，勤奋刻苦，，学习成绩优异；在工作中，尽职尽责，为同学服务，有较强的工作组织能力，热衷于各种活动；思想积极上进，政治立场坚定，始终坚持德、智、体、美全面发展。流光似剑，岁月如梭，转眼大学已去了两年，大一时我怀着喜悦的心情,带着我的梦想来到我心目中的大学，贵州大学，自从踏入大学的校门的第一天，我就开

2、始规划我的大学低程，因为我要在这时播种理想，这里是实现我梦想的殿堂，这两年来，我取得较好的成绩，在2016^2016常年度，我的平均成绩在全班排名第五，荣获三好学生荣誉称号，在本学年度还获得国家励志奖学金现将我的具体个人事迹总结如下：一、思想方面在思想方面，本人通过系统全面地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学会用正确的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观。在日常学习生活中，热爱祖国，遵纪守法，尊敬师长，团结同学；关注时政，了解和学习党的精神，积极向党组织靠拢,并于2016年6月

3、光荣地成为中共预备党员。作为一名预备党员，我时刻牢记要保持自身的先进性，并且在各个方面都严格要求自己，在思想行动上为同学们树立一个良好的榜样,虚心求教，接受同学监督。努力奋斗使自己成为一名合格的共产党员.二、学习方面“知识是人类进步的阶梯”，作为一名学生我明白学习的重要性，我始终相信，上帝对每一个人都是公平的，因此在学习上一直刻苦努力，上课认真听讲，成绩优异，大二我的平均成绩在全班排名第五，荣获校三好学生的称号，由于我工作负责认真，团结同学，得到同学的认可，现在是班里的学习委员，我本着全心全意为同学服务的态度，做好我的工

4、作，受到老师同学的称赞.三、工作方面对于工作，我有一股强烈的热情和高度的责任感，以身作则，力求完美。在担任学习委员一职中，起到班委带头模范作用，积极主动为同学服务，有意识地协调好同学之间的关系，配合老师的各项工作，做好师生桥梁，营造良好的学习氛围。在能力培养方面，新世纪的大学生应该是全面发展的大学生，在保证学习质量的同时，还积极参加学院、系、社团组织的各项活动，曾参加过全国大学生英语竞赛、辩论赛、大学生秋季体育节等，并起积极带头作用。经常参与活动，使得本人在人际交往和团体协作方面积累了许多经验，形成了较好的组织管理理念和

5、加强了自身的团队合作精神与社交能力，注重团队合作精神和集体观念。四、生活方面在生活上，我一向坦诚乐观，以一颗真挚随和的心与人相处，乐于帮助身边的人，得到了同学的支持和拥护，建立了良好的人际关系。同时“身体是革命的本钱”，平时积极参加各种球类运动，比如羽毛球、乒乓球等，参加这些活动，使课余生活变得多姿多彩。每天早上能坚持跑步锻练，增强体质。；积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，我热爱书法，文学，做事积极，大一在是院学生会宣传部成员；也是贵州大学电脑网络协会任宣传部部长之职。因家庭贫寒，因家住偏远的农村，从小就懂得花钱容易赚

6、钱难，家里除了有我上大学以外，还有上高三的弟弟，上初三的妹妹，所以我生活勤奋俭朴素，不乱花一分钱，不与人攀比。清楚地知道每年的学费和生活费对家里来说是不小的负担，平时要求自己努力学习争取每年拿到奖学金，课余时间勤工俭学，寒暑假参加社会实践,这不仅减少家里负担，还增加社会经验。因此在以后的学习工作生活中，我将一如既往地遵守学校的规章制度，积极参加学习政治活动，不断向党组织靠拢，为成为一名真正的中国共产党员而努力，勤奋学习科学文化知识，提高自身文化素质，做好各项工作，为同学们服务。以上几个方面是我近两年来学习生活上的如实反映

7、，我愿接受上级的审核。现场管理星级评价申报现场自我评价表一、现场管理推进要素1、市场要求强化服务观念，不断改善热线人员服务能力，进一步领会和落实当前乃至今后一个时期的战略''目标”，从企业的品质、个性化满足和客户感知，全面树立起中国移动一流通信企业的服务形象。通过加强10086热线现场管理活动，强化服务标准、落实服务规范、提升服务能力，塑造竞争新优势，以优质的服务博得客户的满意，向服务要市场。2、领导重视领导重视是10086现场管理的重要推进要素，在客户服务中心领导和10086热线班长的大力支持及项目督导的管理下，按照"

8、5S”规范管理要求进行动作。形成了以服务质量为中心，塑造竞争新优势，以制度及人性化管理相结合的管理机制。同时制定每月定期培训及新业务出台后的不定期培训机制相结合的管理方式，组织现场管理项目团队人员参与学习，致力于提高团队业务能力及管理水平，项目建立分区责任制度，人员按照岗位职责要求各司其职，并定期对优秀员工和优秀小组