浅谈基于群众心态优化的政工工作

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1、浅谈基于群众心态优化的政工工作浅谈基于群众心态优化的政工工作摘要：政工工作是思想政治工作的灵魂和核心，是传达国家政策方针的重要渠道，也是凝聚企业文化理念的重要手段。本文基于群众心态，对企业的政工工作进行了优化，以强化其在企业中的作用。关键词：群众心态优化政工工作前言：在市场竞争日益激烈的当今社会，企业耍想获得更高的利润，必须结合自身的实际，依靠技术水平和管理水平的提高，在市场竞争中占据史加有利的地位。在企业管理屮，思想政治工作的作用是十分巨大的，而政工工作则是思想政治工作的灵魂，对于企业的发展是十分重要的。—.政工工作的重要性

2、首先，政工工作可以推动企业的生产经营。从经济学的角度分析,生产力的三个要素包括劳动力、劳动丄具和劳动对象，而劳动力是其中最为活跃的因素。因此，对于企业政工工作来说，其主要任务，在于强化企业员工的思想政治素质，提升其认识水平，从而激发员工的生产积极性和主动性，推动企业生产经营效率的提高。其次，政工工作可以强化企业的内部管理。企业管理水平提高的关键，在于保持良好的企业内部环境，构建员工广泛认可的企业文化和经营理念，使得企业可以实现认识和目标的统一。耍做到这一点,需要政工工作深入基层员工，对员工的意见和思想进行了解，使得企业决策可以

3、兼顾员工的实际需求，加深员工对于企业的归属感和认同感，从而提高企业的管理水平。然后，政工工作在经济建设中具有不可替代的作用。在社会经济发展的影响下，企业在发展过程中，必然会遇到各种各样的问题，需要在政工工作中及时转变观念，找准位置，从而推动企业的长远稳定发展。二•基于群众心态，优化政工工作1・把握群众心态的不稳定因素在当前市场经济的背景下，企业要想获得良好的发展，就必须重视基层员工的利益。因此，从整体方面看，群众的心态是良好的，但是也必须清楚地认识到，在当前的企业工作中，仍然存在导致群众心态不稳、情绪低落的因素。一方面，在社会

4、不断发展的过程中，由于产业结构的调整和市场竞争的影响，部分企业出现产能地下甚至破产的现象，导致职工大量下岗，必然引起群众的不满；另一方面，部分企业的政工干部对于自身的工作不够重视，存在严重的形式主义，置群众利益于不顾，一味重视私人利益，在工作中出现任人唯亲、徇私舞弊、贪污受贿的现象，严重损害了基层群众的利益。因此，要想真止实现政工工作的作用，必须把握群众心态的不稳定因素，并及时进行处理和解决，坚持以人为本，解决企业与群众之间的矛盾，提升群众对于政工工作的认可，从而保证政工工作的质量和效率。2.深入群众这是政工工作的基础和前提，

5、也是最为有效的工作方法。只有深入到基层群众中去，对党的政策方针进行宣传，了解群众对于企业的意见和建议，才能真正对企业决策提供指导，保证企业决策的全面性和实用性。但是在目前，许多企业在进行政工工作时，大搞形式主义，虽然也下到了车间之中，与群众进行了交流，但是却并没有认真听取群众的意见，甚至出现事先“演练”的情况，形同虚设。因此，对于企业而言，要想真正实现政工工作的作用，就必须培养高素质的政工干部，提升其责任意识，真正做到深入群众，了解群众，把握群众心态，从而提升群众对于企业的认同感，激发群众的生产积极性，推动企业的发展。3.关注

6、群众需求在当前的政工工作中，部分政工干部对于群众缺乏关心，不仅没有主动去深入群众，关注群众实际需求，对于上门群众也态度冷漠,对于群众的需求和意见不管不顾,以各种借口和理由进行推脱，使得群众的声音没有传达的渠道，从而在不知不觉中与群众之间形成的隔阂，独立于群众Z外，使得政工工作难以展开。因此，政工干部在开展政工工作吋，需要深入群众之中，听取群众的声咅，对群众的实际需求进行充分了解，针对企业与群众Z间的矛盾和问题，如工资待遇、福利待遇等，进行深入分析，同时对员工进行详细说明，保持群众心态的稳定；同时，通过对群众需求的收集和整理，对

7、企业决策进行指导，使得企业决策切实体现群众的实际需求，具有良好的实用性。2.赢得群众认可在企业的发展过程中，企业文化的形成与发展无疑是十分重要的,必须以企业自身的生产经营状况为基础，以企业发展理念为核心，以员工需求为导向，坚持与吋俱进，促进企业文化的全面发展，从而促进政工工作的优化。对于企业自身而言，要做到这一点，就需要在企业中开展丰富多彩的文化活动，丰富企业的文化内涵，构建可以得到员TJ'•泛认同的企业文化，提升员丁对于企业的认同感和归属感。对于政工工作者而言，要充分发挥自身的作用，对企业文化进行传播，结合企业的发展实际，从

8、可持续发展的角度，对企业文化进行创新，从而真正获得群众的支持和认可，对政工工作的效果进行优化。三.结语总而言Z,政工工作对于企业的发展而言，是极为重要的。从群众角度出发，把握群众心态，不仅是优化政工工作的需要，也是企业可持续发展的需要，更是时代发展的需要，必须引起企业管理人员