浅谈创新技法

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1、浅谈创新技法、浅谈创新技法、创新灵感【我來说两句】2010-8-2411:40:20中国选矿技术网浏览90次收藏【摘要】：本文作者概括了包含选矿技术创新在内的十种创新技法一智力激励法、特性列举法、设问探讨法、仿生创新法、联想创新法、类比创新法、移植创新法、组合创新法、信息情报创新法、逆向思考创新法,以及创新的灵感与成败。能诱发和启迪你产生创新意识、创新构思。有助于技术创新，乃至于重大的发明、创造。黄开国(中南大学)走屮国特色的自主创新Z路，建设创新型国家，这是我们党综合分析国际形势和国内发展阶段提出的重大指导方针，是推动我国经济社会发展转入科学发展轨道的正确选择［1］。什么叫

2、创新？通俗地说，就是别人没想到的你想到了，别人没发现的你发现了，别人没做成的你做成了，这就是创新。创新，涉及社会生活各个领域，包括理论创新、科技创新、文化创新、制度创新以及其他各方面的创新。这里要谈的是选矿技术创新。'选矿'木身就是过去可以直接冶炼的纯矿物、富矿块少了而产生的源始创新'，从最原始的手选到根据矿石的物理化学性质产生的重选、磁选、浮选是创新；根据不同的矿石性质及其变化，重选从淘洗、溜槽到摇床、跳汰、离心选矿机是创新；磁选从弱磁选到强磁选、高梯度强磁选是创新；浮选从全油浮选、表层浮选到泡沫浮选，到阴离子浮选、阳离子浮选、优先浮选、混合浮选、分支浮选、正浮选、反浮选等

3、等是创新。此外，还有化学选矿、生物选矿、以及各种选矿方法的组合等等,都是创新。科技创造价值，科技需要创新。隋着矿产资源日趋贫、细、杂难选，需要选矿技术不断创新，有用矿物才能得到有效分离、冋收、利用。矿产资源有限,人们需求日益增加，需要选矿技术不断创新，才能充分利用有限的矿产资源。尚有大量可利用的再生资源和极为丰富的海洋资源，更有待创新选矿技术去开发利用。我国矿产资源占世界探明量的12%,居世界第三位。但人均矿产资源仅为世界人均水平的58%O要充分利用有限的矿产资源，就必须不断创新选矿技术。下面将尽可能结合选矿，谈谈十种创新技法和实例，以及创新灵感与成败1.创新技法和实例1.1

4、.智力激励法智力激励法是强化创新动因的组织形式。止创新性思维相互激励、相互启发，产生共振、诱发作用。这是美国人奥斯本1939年创导的,始于广告花样创新。1953年著书问世，英文Brainstorming原意是，头脑起风暴,，简称ES法,，乂叫“智力激励法，。该法是畅谈会，它规定：①不反驳他人意见、不作结论，②自由奔放，思路越广、越新、越好，③设想方案越多越好，④谋求改进或联合他人的设想。这是一种激励创新思维好方法。当今世界著名的微软公司比尔•盖茨也是这样做的，确定追求口标后、把人员分组，每组一个特定项口，组长负责从技术、资金、生产各方面与对手比，不能战胜对手就是耻辱。小组内部

5、通过讨论、交流、收集信息，讨论会的准则是：①不许指责，②允许丰富想象，③追求意见的多少，④对意见综合、改进。(2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,•••)o同样，选矿厂、研究单位，也可以为攻克某项技术难关采用智力激励法，组织♦诸葛亮会'、技术研讨会，按4项、或若干项（如不受职务、职称、权威、资历、学历、学位、专业、学派等约束）规则办，让与会者的创新思维得到充分激励，从而攻克技术难关、产生技术创新。我国的选矿科技，七五"八五"九五,攻关等等，也可说是更广泛的智力激励法。12特性列举法特性列举法，当初由美国克劳福创导，把问题分解为局部小问题，然后分部解决。把事

6、物的特性分为名词特性、形容词特性、动词特性三大类，分别列举、考虑创新。例如水壶，名词：身、把、底、口、盖，形容词：红、黄、口、绿、兰，动词：烧水、保温、携带。各部分如何改进、创新。乂如计算机，主机、显示器、键盘、鼠标，各部分的形状、材质、颜色,各组件的设置，各公司都有所创新。同样，选矿设备选矿工艺选矿设备、选矿工艺选矿设备选矿工艺条件等，也可以采用特性列举法把问题分解，分别进行深入研究，谋求改进、创新。例如，己查明精矿质量不高，是受连生体的影响，要达到单体解离，①原矿细磨、②粗精矿再磨、③中矿再磨。但是，原矿细磨影响选矿厂原矿处理量、能耗增加，粗精矿再磨或屮矿再磨都耍增加磨矿

7、机等设备、流程复杂化。比较之，通过，多碎少磨'技术创新，将原矿细碎，降低入磨粒度，既不影响选矿厂原矿处理量，又可达到细磨不增加能耗（选矿厂的能耗中磨矿约占70%）的目的。又如，选矿厂同样的两个平行系统，多年生产指标对比都是一号系统好、二号系统差，对调操作人员，两者差别依I口，这就可以采用特性列举法，分别详细列出两个系统的特性，同时进行调查研究乃至单项对比试验，进行深入细致的分析研究，采取对比排查法，找出两者特性的差别所在，因为一号系统好，就必定存在最适合于该矿石分选的优秀特性，用一号系统的优秀特性去改进