浅论煤矿安全管理现状及对策研究

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1、浅论煤矿安全管理现状及对策研究浅论煤矿安全管理现状及对策研究煤矿工业是我国基础能源产业,它影响着国家经济发展和人民的生活。煤炭行业一直是事故多发性的行业,也是国家重点关注的对象。虽然近几年安全生产得到了极大的改善,煤矿安全管理仍然形式严峻。一、我国煤矿安全管理遇到的困境第一、我国煤矿数量过多,自然条件恶劣,整体安全水平不高。虽然近几年,国家通过整顿关闭了一些小煤窑和条件差的煤矿,煤矿在数量上相比以前有所减少,但相对国外来讲数量依然很多,特别是仍然存在一些中小煤矿,这些中小煤矿设备落后简陋,系统陈旧,仍然采用原始的方法进行采煤,根本

2、不具备安全生产的条件。我国煤矿分布广、煤炭储量大,但绝大部分都属于井工开采,受到井下的瓦斯、煤尘、水、火等自然灾害的威胁,因此在开采过程中对设备的质量和开采技术耍求非常高,稍有不慎就可能会酿造大事故。第二、安全投入不足,技术设备落后,无法满足安全生产的需耍。虽然国家安全部门一再强调要加大对煤矿企业的安全投入,仍然有很多煤矿不想增加安全投入,很多煤矿用的还是八九十年代的采煤设备和安全监控系统,致使采矿技术落后、设备陈旧老化,矿井防灾抗灾能力差,处处藏有安全隐患。大量煤矿企业存在着安全欠账问题,煤矿安全性锐减,这也是煤矿事故多发的重要

3、原因之一。第三、安全生产管理意识薄弱。某些领导只是将安全管理停留在口头上和文件上,并没有真正意识到安全管理的重耍性和紧迫性,各种规章制度没有真正的去落实下去。有些煤矿领导为了追求高生产和高利润,违反国家法律法规,违法组织生产现象严重,“三违”现象依然严重。第以、从业人员综合素质普遍较差。煤矿企业跟其他行业相比是个条件艰苦,劳动强度大的行业,专业技术人员聘用困难,人才流失严重。因此煤矿企业从事生产一线的大多是合同工、农民工、外來工、临时工等,这些人组成了煤矿一线生产的主体。这些从业人员整体文化水平不高,没有专业技术,缺乏自我保护意识

4、。同时,有些屮小煤矿专业技术培训和安全教育培训和对滞后,使得从业人员缺乏专业技术知识,缺乏安全知识、缺乏口我保护意识。二、煤矿安全管理的措施笫一、转变观念,强化安全生产意识转变思想观念是进行安全生产管理的第一步,各级领导和所有从业人员要提高对安全管理的认识,强化安全管理思想意识,把安全生产管理放在T作的第…位,坚决拥护国家的法律法规,严格按照法律法规和规章制度组织生产,将安全管理落实到实处。同时,要加大对安全管理的宣传工作,警钟长鸣,提高警惕。第二、加强科学技术创新和管理机制创新科学技术是第一生产力,科技创新是煤矿安全管理的重要手

5、段,是实现安全生产的重要途径。通过构建煤矿科技创新体系,增加煤矿安全科技投入,加强学术合作,广泛开展国际合作与交流等途径,来提高煤矿企业的科技创新。加强煤矿安全管理机制的创新,使其遵循社会主义市场经济发展的规律,逐步构建国家宏观调控、企业自律、从业人员遵守规章制度相结合的安全管理模式,并将现代企业制度融入煤矿企业管理中,推行国家相关标准化管理规范。同吋,国家应进一步完善和关法律法规,制定行业标准等。第三、加强工作人员的培训首先,煤矿企业对新入职的员工进行从业教育和安全教育,特别下井员工必须经过专业的技术培训和教育培训,考试合格后持

6、证上岗;其次,是要对所有煤矿企业员工进行定期的安全培训和教育,让大家时刻警钟长鸣。安全培训要具有实用性,不能流于形式停留在教材上;还要有针对性,对于不同的公众安全教育的重点应该有所不同。第四、搞好煤矿安全文化建设人是安全管理的最重要因素,在人、机、环境体系中,人是最主要的,人的因素在安全事故中骑着至关重要的作用。所以,煤矿企业必须要把关心人、爱护人、尊重人作为煤矿安全文化的基础,将“以人为木,以安全为木”作为煤矿安全文化的核心理念,全面培养和提高人的安全文化素质。只有将安全意识渗透到工作人员的心里,落实到工作的实处,时时刻刻谨记安

7、全第一,才能真正实现安全管理。第五、完善安全责任考核体系大多数的煤矿安全事故都是由人的不安全因素和设备的不安全状态,以及管理不到位而造成的,规范安全管理,杜绝“三违”现象发生,安全责任考核必不可少。首先,是加强对基础组织建设和基层安全管理进行考核,可以通过奖惩來大幅度是提高管理人员和工作人员对安全的重视,使被动变主动。其次,建立质量标准化考核体系,对企业人员从上到下都要明确其安全责任,将安全责任制进行具体化、细化和量化,印刷成册,分发员T手里让其熟记于心。再此基础上分层次的对领导、中层管理人员和广大员工进行安全责任教育。最后,晚上

8、奖罚机制,对安全责任落实的好,考核结果优良,无事故的人要给予奖励,反之要进行惩罚。总Z,煤矿安全管理是煤矿安全稳定发展的根本,所以一定要把煤矿安全管理作为煤矿生产的重中Z重來抓,一定要把安全管理落到实处。

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