浅论基层事业单位会计人员素质

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1、浅论基层事业单位会计人员素质会计人员是会计工作的主要承担者，会计工作质量高低取决于会计人员本身素质。会计人员的素质高。有利于会计人员对会计法规的贯彻执行；会计人员的素质不高，导致会计核算和会计监督不力，以致带来严重的经济后果的事例时有发生。因此近年来对提高会计人员素质的要求越来越高，加强对会计人员的知识更新、知识结构完善和业务培训以提高全面素质，更好地服务于基层单位具有十分重要的意义。第一，基层事业单位会计人员素质的现状。基层事业单位会计人员队伍现状不容乐观，主要存在“五多五少”问题十分突出。一是低学历层次多，高学历层次少。由于历史的原因，以及不同

2、事业单位对会计能力的需求不同，有相当数量的会计人员学历较低，甚至很多会计人员只有初中学历。二是非经济类的会计多，财会专业的会计少。从所学专业看,非财经类的人员所占比重较大，如农业、教育、卫生等部门事业单位的会计人员中，农业专业院校、师范类院校、卫生类院校毕业的会计人员所占比重较大。三是半路出家的多，专业培训的少。由于单位领导的意识，认为会计人员不需具备专业知识，单位会计人员的安排中非专业人员就成为一种必然，特别是出纳岗位的会计人员，尽管《会计人员继续教育办法》规定了会计人员必须有一定的培训时间，但现实中会计人员接受培训机会少。造成会计人员知识老化，

3、新的制度和规定掌握的较少，工作起来就力不从心。四是非会计专业技术职称的多，会计专业技术职称的少。因从事的专业与所学专业不一致，在技术职称的选择中，许多会计人员选择了非会计专业的技术职称。五是会计业务水平一般的多，复合型会计人员的少。基层事业单位会计人员中，会计人员只会传统的、单纯的记账、算账、结账、报账等工作，高素质、高水平、懂经营、懂管理，适应时代要求，科学、严谨的复合型管理人才，只是凤毛麟角。第二，提高基层事业单位会计人员水平主要是提高四种素质。一是职业道德素质。树立爱岗敬业思想。爱岗敬业是会计人员干好本职工作的首要条件，作为一名基层事业单位会

4、计人员首先要崇敬和热爱会计事业，认识到自己所担负工作的重要性、严谨性，安心本职、脚踏实地，以旺盛的工作热情、严肃认真的工作态度、勤学苦练的钻研精神、忠于职守的工作作风面对每天的工作，完成每项任务。坚持诚实守信。诚实守信是做人的基本准则，立业之基。诚信是职业素养和道德修养的集中表现。作为会计诚信，首先要不做假账,真心为领导负责，参与管理。加强廉洁自律。会计人员整天与钱物打交道。二是会计业务素质。培养扎实的理论基础。会计是一门专业技术性很强的学科，扎实的理论功底，娴熟的操作技能是会计人员做好会计工作的根本保证。只有在工作实践中，不断提高会计理论、会计实

5、务操作、综合分析、沟通交流等职业素质，在会计核算上谋微观，努力提升思维层次，理论层次水平强化业务的职业规范。强化知识的不断更新。会计又是一门与社会经济密切相联的科学，它的内容和方法随着经济的发展和管理的要求而不断发展和变化。会计人员要注意自己知识的不断更新与提高，要坚持不断地学习和开拓新的知识，通过不断学习，逐步使自己成为能学会算、能审会查、业务精通的复合型人才。学会现代化工具的运用。三是实际工作能力。政策敏锐能力。会计工作是经济工作的基础，国家的许多经济方面的法律、法规、政策的贯彻执行，最终都在会计工作来体现，作为基层事业单位会计人员，要有政策敏

6、锐性，及时了解和学习国家的新政策，正确掌握和理解其精神实质，执行于日常工作当中，促进各项事业的健康发展。组织协调能力。会计是本单位经济事务的交汇点，是领导与群众的联结处，是各项经济政策的直接推行者。一个好的会计必须具备较好的组织协调能力，要善于在矛盾焦点中化解矛盾，将群众不理解的问题讲清楚，增进团结，鼓舞士气，使各项政策顺畅实施，使领导有正确决策真正变成促进事业发展的动力。同时将群众的意见及工作中的问题及时反馈给领导，完善制度，使各项工作进一步提高。综合管理能力。在新经济形势下，会计人员不仅要发挥它的核算和反映职能，更重要的还要充分发挥它的监督和管

7、理职能，监督是理顺、协调、调整经济关系，是利益关系适应工作关系和谐的过程。会计监督工作做得好，事业计划得以实现，资财使用合法有效果，领导放心，职工有信心，大家团结有信心。对各项经济活动进行必要的事前、事中、事后控制监督，为领导提供及时、准确的财务信息，为领导进行预测、决策分析，当好领导的参谋，为管理活动服务。第三，提高基层事业单位会计人员素质的途径。一是综合能力素质。首先不断学习新业务知识，树立竞争意识。目前，大多数在职基层事业单位会计人员知识面偏窄，较少了解本专业之外的相邻知识和各类新兴的边缘知识，有系统专业知识的人才也比较少。随着改革开放的不断

8、深入，经济济领域的竞争的整个市场经济竞争的重点和核心。会计作为经济领域的前沿，是部门、单位、企业的中枢神经。要做好工作，要