煤矿文明单位复查汇报材料

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1、煤矿文明单位复查汇报材料近两年來，XX煤矿在进一步巩固“全国文明煤矿”、省级文明单位成果的基础上，顺利通过省级安全文化建设示范企业验收，并以创建四川省“最佳文明单位”、全国“双十佳文明煤旷,为目标，突岀重点抓学习，注重创新抓文化，强化实效抓推动，健全机制抓考核，实现向“本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井”的基本冃标迈进。2010年以来，全矿干部职工克服了煤层赋存条件差、搬迁频繁等不利因索，杜绝了重伤以上安全事故，顺利实现安全生产两周年的冃标，矿井安全质量标准化达一级，较好地完成了达竹公司下达的各项经济技术指标。全矿主产原煤59.7万吨（机采47.8万吨，具屮综采

2、40.5万吨），掘进进尺9863米（其中开拓进尺2853米），销售收入和上缴利润完成集团公司下达的冃标。近年来，通过规范员工行为，整治矿区环境，我矿井上井下面貌发生了可喜变化，和谐矿区建设取得了新进展。主要开展了以下工作：（一）以建立学习型企业、知识型员工为主攻方向，突出重点抓学习，狠抓培训强素质，为矿井科学发展捉供强大的智力支持一是抓好干管人员和职工政治和安全学习。今年，矿党委在坚持以党的十七届五屮全会精神、科学发展观等为主要学习内容的基础上，重点纟fl织学习了国家有关法律法规，XX集团及达竹公司工作会议精神、精细化管理的相关内容。同时注重“请进来”学习，今年以來,矿党委

3、特别邀请深圳科略教冇集团金牌讲师张创靖和成都倍垒职业经理学校的知名讲师彭浩进行“酋点执行力”以及班组长核心技能提升培训专题讲屎，川较高质量的培训提升了班纽长以上管理人员的综合素质。二是坚持认真贯彻国家、省、市相关精神，把xx集团、达竹公司当前利今后一个时期面临的喜人发展形势和美好前景采取多种形式进行宣传学习。今年，我们认真贯彻了国家安监局201（）第33号文件精神规定，严格执行领导带跟班制度，狠抓管理人员下井，确保了安全生产有序进行。同时，以庆祝xx集团成立五周年为契机，鼓励广大通讯员参与“XX人、xx心”征文、摄影比赛，使员工对企业的归属感更强。三是切实抓好党员和领导干部

4、的学习。我矿班了成员按照《党委中心纟R学习制度》的规定和学习计划的安排，自觉完成了自学任务，结合实际深入思考，写出了学习心得。在此基础上，党委屮心组每月组织集屮学习一次，广泛开展学习心得交流和工作务虚讨论，在思想交流小加深理解，在相互启发屮升华认识。同时，建立管理人员学习的长效机制，坚持周三晩全体管理人员学习制度。全年共组织了3（）余次全矿管理人员学习人会。四是重视干部职工学习的硕件投入。今年，我矿投资10多万元为10个基层队学习室配备了手提电脑、投影仪等设备，进一步提升了基层队学习的硕件质量。五是抓好各种技能型人才的培养和选拔。今年，來白我矿的刘波、唐成国、肖银堂在达竹公

5、司的绞车司机、井下电工、综掘司机技能人才比武屮夺魁，被推荐位达竹公同第三届十住技能人才，同时，我矿也有多人亨受了300/月、500/月的技师津贴，以我矿机电队副队长佐小云命名的佐小云工作室一年来共有卜多项小改小革成果，其经验已在xx系统内部得到全面推广和学习。六是大力加强培训力度。1—12月，我矿共举办新进井下合同工及入矿大中专学习培训班2期，26人参加培训，特殊工种转岗培训29人次，特殊工种培训颁证262人次。同吋，还利用每季末月26日矿“班组长培训日"，认真组织开展了班组长培训工作。共举办班组长培训班6期，230余人次接受培训。（二）以建设“文化管理型”矿井为II标，注

6、重创新抓文化、健立完善安全文化管理体系，不断积淀矿区的文化底蕴今年以来，矿党委坚持“两手抓、两手祁要硬”的方针，确保了矿区“四个文明,，建设健康、协调发展。一是省级安全文化示范矿井建设顺利通过验收。一年来，矿党委以加强安全文化建设为抓手，不断强化责任意识、忧患意识，创新管理理念，狠抓培训教育、营造文化氛围、增添保障捲施等基础工作，大力发展机械化，在实现矿井木质安全上取得了骄人成绩，去年12月，我矿顺利通过省级安全文化示范矿井的验收。二是保持和巩固了全国文明煤矿和省级文明单位成果。矿党委通过狠抓“四有”职工考核、“五好”班组评比、“六好”区队竞赛、“优秀员工”评选等，保持和巩

7、固了全国文明煤矿和省级文明单位成果。三是全而捉髙职工文明素质。-•是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《达竹职工道德公约》，继续倡导“八心”道德观，进一步规范职工行为，培育职工社会公德、职业道德和家庭美德等。二是狠抓职工索质教育，加强了职工的岗位技能培训和科学文化知识及政治理论的学习，使职工队伍素质冇了一个明显的提高。四是加强了企业文化建设。一是大力宣传了达竹公司新的企业文化理念，以先进的文化理念引领了矿区职工，营造了一心一意搞建设、聚粕会神谋发展的氛围。尤其是大力宣传和弘扬了“追求卓越、争创一流”的达竹精神，为“