应聘人员问卷调 查表

《应聘人员问卷调 查表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、应聘人员问卷调查表下列问题仅用于人力资源部对应聘者个性及基本情况的判断和了解，请如实回答，多谢合作。1．你最想问我们的问题是什么？A、薪水B、工作内容C、职务晋升D、_________________2．你期待的待遇是多少?_______________________________________________3．最快何时可以到职？________________________________________________4．你找工作最看重的是什么？A、公司的名气B、待遇C、培训机会D、其他____

2、__________5．你开始找工作多长时间了？__________________________________________6.你在以前公司为什么辞职？__________________________________________7.应聘本公司的原因__________________________________________8．你认为个人那些地方仍需要加强？9.你计划在我们公司工作多久？__________________________________________A、个人修养B、学

3、识C、专业技能D.____________________________10．你喜欢你所学的专业吗？________________________________________11．如果重新让你选择专业，你会选择的专业是___________________________________12．你欣赏什么样的管理风格？A、严谨B、宽容C、雷厉风行、日清日毕D、其他_______________13．你对主管的学历和能力都低于你有什么看法？A、想更换一个主管B、想自己做主管C、离职D、其他________

4、_______14．你在新公司或新行业中会通过何种途径尽快获得相关知识？A、向公司员工请教B、从其它信息渠道获取C、通过实践D、其他____15．你觉得公与哪些人沟通比较困难？A、领导B、本部门同事C、其它部门人员D、顾客E、没有16．你可以经常出差吗？A、可以B、不可以C、无所谓17．你能接受外派吗？如果能，你希望的是那些区域？（仅营销人员做答）A、能B、否C、区域____________18．你会考虑接受低于你希望的待遇吗？___________________________________19．你在上

5、一家公司的薪资是怎样构成的？__________________________________20．如果你明知这样做是不对的，你会依照主管的指示去做吗？A、会B、不会C、指出错误D、向上主管上级反应E、无法做出决断21．通常你对别人的批评持什么态度？A、虚心接受B、无奈接受C、据理力争D、不予理睬22．如果有机会，你会选择一个不一样的工作领域吗？A、会B、不会C、指出错误D、无法做出决断23．你在上一家公司试用期多长时间________________试用工资______________21．你能适应经常加

6、班或七天工作制吗？______________________________________24．你目前已离职了吗？A、是B、否（离职日期_____________________）25．你对我公司有多少了解？A、很少B、很多C、不了解26．你最近参加过培训课阿吗？A、是B、否培训课内容__________________是否有证书？A、有B、没有证书名称__________________27．你曾经因为一次特殊的经历而影响到今后的工作或生活态度吗？请举例说明。______________________

7、________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________28．你最近一次阅读的书目是哪一方面的A、经济B、管理C文学D、没有书目是______________29．工作经

8、历中，哪家公司是最令你满意的？为什么？______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________