市工会交流材料

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1、安徽博微长安电子有限公司工会交流材料來源：市直工会点击数：2310更新时间:2010-4-22履行职能构建和谐劳动关系凝聚力量助推企业跨越发展安徽博微长安电子有限公司工会（2010年4月210）安徽博微长安电子有限公司是一个有着40多年历史的老军工企业，长期致力于大型电子装备的研制与生产，多项产品被列入国防亜点工程，多次受到国务院、中央军委、总装备部、国防科工委、安徽省人民政府的嘉奖，为国防建设做出了亜要贡献。为更好地适应市场经济要求，根据省委省政府部署，2008年12月，中国电科第38研究所完成对长安电子的虫组工作，组建了安徽博微长安电子有限公司。公司现有员工823人，下设10个分工会，2

2、009年12月8日，公司胜利召开了第一届一•次职工（会员）代表大会，选举产生了工会领导班子，完成了新公司工会的组织建设。2009年，公司的牛产经营再次取得超越历史最好业绩，实现工业总产值2.6亿元，销售收入2.58亿元,实现利润3900力元，员工人均年收入实现了稳步增长。一年来，公司工会在市直工会和公司党委的止确领导下，紧紧围绕公司科研牛产经营1=1标任务和巫点工作，认真贯彻落实上级工会和公司党政班子的决定决议，切实履行职能,积极开展各项工作，取得了一些成效，较好地发挥了“桥梁”和“纽带”作用，得到了公司党政组织、工会会员和上级工会的肯定。一、建立健全工会组织，促进企业和谐发展2009年2月

3、，在公司筹备的同时，经公司党委工作筹备组研究和市直工会批复同意，公司工会工作筹备组也随即成立，做到了党政工筹备工作的“三同时”。3月，我们按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，对在职员工进行会员登记，设置了各基层分工会，制定了分工会职责，按照程序选举产生了分工会委员会和分工会主席，落实了委员工作分工，并于5月份，组织新当选的分工会主席参加了由38所工会组织、省总干校专家授课的工会干部理论培训班，通过培训，提高了分工会主席的业务素质和工作能力，收到了良好的效果，为更好地开展工会工作提供了有力保证。为做好首届职工（会员）代表大会的筹备工作，我们按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《工会

4、法》的规定，结合公司实际，向市直工会工作委员会呈报了《关于召开安徽博微长安电子有限公司第一届-•次职工（会员）代表大会的请示》，提出了大会的指导思想、主要任务以及组织领导、召开吋间等相关事宜，同时还就代表人会代表名额及产生办法、工会及经费审查委员会的组成和候选人推荐提名办法、选举办法等方血都提出了具体意见。根据市职工会工作委员会的批示，成立了以党委书记刘克胜同志为组长的大会筹备工作领导组，加强了对大会筹备工作的领导。严格按照代表条件和规定程序开展代表的选举工作，通过选举，产生了131名正式职工（会员）代表。12月8日，我们顺利召开了第一届一次职工（会员）代表大会，市总工会领导到会指导，并在开

5、幕式上发表了重要讲话，对会议的召开表示祝贺的同吋，也对工会工作的开展提出了具体要求。会议听取并审议通过了《公司工作报告》、《公司工会筹备组工作报告》，选举产生了公司第一届工会委员会、经费审查委员会，同吋举手表决通过了《安徽博微长安电子有限公司工会章程》和《安徽博微长安电子有限公司职工代表大会制度（试行）》，投票表决通过了公司《薪酬体系改革方案》。公司首届职工（会员）代表大会的胜利召开，工会组织的成立，为公司更好地实现民主管理，创建职工Z家，切实维护职工群众的合法权益提供了有力的组织保证，更为企业的健康和谐发展奠定了坚实的基础。二、源头参与、切实维权，努力构建和谐劳动关系拥有一个和谐稳定的劳动

6、关系，是事关企业稳定和发展的大事，因此，博微长安成立伊始，作为职工利益的代表者和维护者，我们就十分注重建立和谐的劳动关系，加强源头参与，切实维护职工权益。按照《劳动合同法》的规定，我们及吋与全体上岗员工签订TI5UI劳动合同，并对159名达到“双十”标准的员工，签订了无固定期限劳动合同，依法维护了职工的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定。此外，我们十分注重为员工的发展搭建平台，在职代会上审议通过了《员工职业生涯管理规定》，规定按照技术、管理、技能三类，建立了与企业发展相适应的员工职业生涯发展通道，有效地促进员工与公司同步发展。我们还在职代会上审议并高票通过了《薪酬体系改革方案》，对原有的薪

7、酬体系进行了全而的改革，支持公司发展薪酬管理体系,在维护员工具体利益的同时，也维护了企业的整体利益，实现了“双维护”O三、推先育优树典型，激励员工创业绩新公司成立后，为更好地引导员工积极投少到新公司的发展中，我们积极协助公司党政做好员工的“推先冇优树典型”活动，并将该项活动与公司深入学习实践科学发展观活动结合起来，号召广大职工“远学楷模、近学先进”，努力成为学先进、见行动的表率。4月份，我们在公司评选2008