山西高速企业文化中的“引人、育人、留人”

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1、山西高速企业文化中的“引人、育人、留人”【摘要】文化是民族的血脉，也是企业的灵魂。如果把人才比作珍珠，那么企业文化就是那条把珍珠串起来的线。随着经济社会的发展，企业对人才的需求不断丰富，对人才的要求不断提高，企业文化在人才引进与培育中的作用更加凸显。笔者从山西高速企业管理的角度，粗浅探讨企业如何利用自身的文化吸引人才、培育人才、留住人才，企业文化如何成为人才与企业之间的连接纽带。【关键词】企业文化；人才；软管理一、人塑造公路实体、公路也塑造人相比于诱人的高职高薪等''硬通货”，企业文化所展现的“软魅力”往往成为人才择企时的重要考量。作为一种以人为本、先进的现

2、代企业管理理论和管理方式，企业文化是企业长期倡导、广大员工认同、实践的价值观、行为准则、经营理念、道德规范等的总和。一个健康的企业文化可以引导企业更好地成长,而失去企业文化滋润，企业也就从根本上失去了灵魂和方向。因此，企业文化要全面整合推进，要明确愿景目标和发展战略，要确立总体战略思路，要构建实现路径，以此凝聚企业精神。要注重以文“化”人，通过宣传导入、诊断调研、构建整合、实施培育、深化提升五大建塑阶段，通过造势、铸魂、塑形，使企业价值理念印刻在脑海中、溶化在血液里、落实到行动上，用价值观统一员工的思想和行为。企业文化是企业的隐性生产力，是企业的软实力。优秀

3、的企业文化首先要体现对人的尊重，唯有此才能体现对人才的吸引0企业的竞争归根结底是人的竞争，作为生产力中最活跃的因素，人既可以创造产品和服务，又可以创造精神和文化。人塑造咼速公路，咼速公路也塑造人。山西省咼速公路的20年是一部写满荣耀的“建路养路”史，同时也是一部令人骄傲的“育人”史：山西高速秉承中华传统优秀文化、社会主义核心价值体系、全国交通运输行业核心价值体系，山西高速沿途路径山西北部的佛教文化、中部的晋商文化、南部的根祖文化、河东文化以及晋东南、晋西、晋西北的红色文化的发源地，这些都给高速企业留下了深厚的人文底韵；在这块热土上，山西高速先后培养造就了上千

4、位各类先进工作者。可以说修路、养路育人”已经渗入山西高速企业文化的血液之中，而其中体现的正是对人的尊重。对于许多有志加盟山西高速的人才来说，吸引他们的正是这种高速行业文化和高速企业文化。从另一层面看，充分发挥企业文化在人力资源开发中的作用，可以降低企业引人风险和选人成本，同时提升育人效率，增加留人確码。企业文化可以从更高的价值观层面筛选与企业相容、符合企业所需的人才，而价值观相近的人组成的团队能展现更好的合作性与创造性，无论是团队还是个人也将因此获得更好的成长。这样的例子在山西高速不胜枚举。许多人能加入山西高速的企业队伍当中，正是被深厚的企业文化、不断创新的

5、管理理念、大胆用人的原则和宽松进取的学习氛围所吸引。“导师带徒”是我省高速企业运营多年坚持的人才培养方式，导师的责任不仅在教授业务技能，更重要的是对企业精神与文化的言传与身教。正是通过这样的文化传承，山西高速的优秀企业文化保持了延续性和一致性，不断滋养培育新的人才。我们相信，山西高速“养路育人”的行业、企业宗旨将继续得到传承，更多的优秀人才将在这里不断涌现。二、让人才和企业共成长企业利用内外部各种优质资源，打造管理、技术、技能人才“三通道”职业生涯发展体系，促使员工与企业共同成长。优秀企业文化不仅赋予企业健康持续的凝聚力，带来源源不断的创造力，也会以强大的感

6、召力和生命力吸引人才，让人才和企业共成长。第一，以企业文化吸引人才，前提在于企业文化茁壮的生命力。企业文化不可能没有企业特色，也不可能是企业家或企业的有关部门随心所欲创造的，优秀的企业文化应该是植根于企业的历史和现实，秉承优良的文化传统，体现对企业未来使命及对国家、对社会、对员工责任的前瞻性引领，反映先进生产力发展要求、符合职工群众的根本利益。第二，以企业文化吸引人才，根本在于让人才与企业共成长。只有在良好的文化环境和文化氛围中，人们才会懂得按照一个合适的尺度进行生产生活。笔者的体会是，企业文化是一种价值体系，也是一种行为规范体系，包含整个企业和员工分辨是非

7、、善恶、美丑、真伪、好坏的判断标准，在实践中滋养道德心灵，塑造品格气质，推动着人才与企业在物质与精神两个层面的同生共长。第三，以企业文化吸引人才，关键在于提升文化品牌的价值。三流的企业靠价格，二流的企业靠质量,一流的企业靠服务，卓越的企业靠文化。知名品牌释放出的文化魅力，能够跨越地界和行业，能够穿越时三、用精神动力凝聚一批批优秀员工回顾山西高速的多年历程，企业文化伴随着事业发展而丰富完善，文化反过来能为企业提供源源不断的精神动力，这精神动力凝聚着一批批的优秀员工，推动企业一步步地前行。对企业文化建设与人才培养的关系，笔者有几点看法：首先，将企业文化培训作为一

8、个系统工程看待,把企业文化建设贯穿于员工们的每一个工