社区建设工作典型汇报材料

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1、社区建设工作典型汇报材料辖区总面积0.8平方公里，总户数1866户，总人口5321人。社区现有在职干部14人，其中复转军人2人、大中专毕业生2人、民选3人、公选1人，在编干部5人，少数民族干部6人，大专以上学历8人。随着经济的不断发展和城乡社会管理体制的进一步推进、深化，社区在城市管理和社会服务中的地位日益突出。近年来，在地市组织部门的要求下，社区以中央工作座谈会和自治区党委七届九次全委会议精神为指导，与驻区各单位以“党建联席会”“兼职委员制”这种组织载体为纽带，正在逐步形成适应本辖区实际的共驻共建、资源共享的社区党建工作新机制。一、抓管理，维护社区稳定稳定压倒一切，社区高度重视社会稳定工作，

2、按照地市维稳会议的要求，我们一是修改完善了维稳预案。强化了社区综合治理网络系统，调整了14支看家护院小分队和5支应急小分队，设立了法律咨询和维权电话。在值班巡逻方面,主要是利用保安公司和治安联防队等社会力量；对驻区单位的安全防范，主要是充分利用高科技手段，安装监控设备，驻区14个单位均是平安单位；对新完工的住宅区，要求必须安装对讲系统，旧住宅楼在社区和物业部门的协调下，也已逐步安装了系统。二是展开全面排查。根据社区地理特点划分了5片责任区，落实包户包片制度，设立了11本台账，把社区干部、巷道党小组长和指导组成员搭配分成5组，展开地毯式循环排查，重点是宗教场所、流动人口、出租房屋、外来人员等,坚

3、持谁主管谁负责、谁留宿谁负责的原则，对流动人口和出租房屋实施分类管理，既减轻了工作负担，又便于管理。针对3月份自治区工作组检查中提出的问题，社区通过多次召开整改会议，制定了适合我社区的整改方案：1、在错时入户中，要求社区干部进一步完善补充台帐；2、通过制定《考核办法》提高知晓率，采取日抽查日提问曰奖罚的方式，对知晓率达不到95%以上的干部，给予经济处罚，对每次抽查知晓率140%的干部，给予经济奖励；3、通过入户和信息员收集的各类信息，召开分析研判会，做到对辖区的各种隐患和社情动态掌握第一手资料，做岀第一反应。三是加强对宗教场所的管理。以创建自治区平安市为契机，与观音莲池寺签订了创建“平安寺院”

4、责任书，完善了联系和谈话制度，把中央工作座谈会和自治区七届九次全委会议精神等资料印发给寺院。同时，要求寺院建立来访登记制，设立登记册，对出入寺院人员进行登记。我们还通过“三个转变”加强对宗教场所的管理，一由简单的尊重信仰转变为在尊重的基础上求同存异，信教群众的多样性是我国的特色，求同存异，主要是在“同”上，我们是相同的人、是中国人、是同样的中国公民、有同样追求幸福生活的想法，同的工作做好了，异的力量就会十分有限。二由不干涉转变为重引导，加强政治方向的引导。三由事务管理转变为感情投入，虚心学习宗教的常识，拉近与信教群众的距离，变外行为内行，知己知彼才能百战不殆。与此同时，加强自身马克思主义理论修

5、养的提高，提高免疫力。目前，宗教场所的一切活动，均在我社区的掌控之中。二、抓帮扶，做好扶贫助残工作拜格托别社区有残疾人65人，孤寡老人和孤儿15人，有的一家有多个残疾人，而且生活不能自理。辖区居民整体生活水平不高，处于低保边缘的家庭很多。针对这些家庭，社区党支部根据驻区单位在职党员和居民在职党员的不同专业、特点，协调各类组织间的关系，动员、引导他们参与社区志愿服务活动，共建立了9支志愿服务队伍，为这些特殊家庭开展特殊服务。由过去的社区干部单一的帮助解决日常生活中的困难，如修理水管、买米面油、拉煤、扫雪等，发展为在散步、聊天、谈心等方面的新型服务内容。在服务的组织力量上，从单位的党组织，扩大到共

6、青团组织和职工群众；在服务类型上，由修车、理发、上门送货的体力型服务发展到教授英语、法律咨询、医疗讲座等智力型服务；在服务对象上，由原来的扶助孤寡、老人、残疾人为主延伸到资助单亲、特困家庭的孩子，为下待岗人员提供再就业岗位等；在服务内容上，既有物质的，如人员、资金、场馆、车辆和各种设备等，又有精神的，如参加表演、参与策划、组织活动等，从而满足了不同层次居民群众的需求，大大提高了为居民群众服务的质量和水平。同时，在“七一”“八一”前夕，社区党支部组织了慰问演出一场、召开座谈会两次、慰问孤寡、残疾家庭和军人，引导他们正确对待改革发展中的困难和问题。三、抓机制，深入开展“四知四清四掌握”活动今年，社

7、区党支部以地市指导组进社区推进“四知四清四掌握”工作机制为契机，在7月初启动“在职党员进社区”活动，积极探索建立在职党员在居住地发挥作用的有效机制，构建共同关心、共同参与、共同建设、共同享有的区域化党建工作格局。此项工作主要分为五个阶段：7月上旬为宣传发动、摸底阶段，7月中旬为集中报名阶段，7月下旬为归档整理阶段，8月为开展活动阶段，9月底为总结阶段。一是搞好宣传发动，认真组织党员群众学习。社区通