强化履职责任建设和谐医院

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1、强化履职责任建设和谐医院——创先争优活动专题民主生活会情况通报按照“创先争优”活动的耍求,全院四个个党小组、73名在岗党员结合医院和口身的工作实际,紧密围绕强化责任意识,认真履行岗位职责,促进医院跨越发展的民主生活会议题,认真总结冋顾了创先争优活动开展以来在贯彻落实医院党委、行政的决策和部署、加强和改进医院党的建设和作风建设、党员发挥模范带头作用、党员履行岗位职责等方面存在的问题和与医院的发展不和适应的方面,认真查找问题,坦诚交流思想,取得了实实在在的效果。现将有关情况通报如下:一、认真冋顾总结,深刻剖析问题各党支部、党小组高度重视,把专题民主生活会作为加强党员自身建设、捉高党员党性觉

2、悟的有效载体,作为党组织内部的思想交流会、问题剖析会和工作促进会认真对待和准备。为保证民主生活会的质量,各党支部在生活会前提前召开支委会和党小组长会议,围绕医院中心工作,按照创先争优活动的要求、结合责任文化建设年和民主评议医院行风等活动,统一思想,明确认识,重点把握好民主生活会会前的交流沟通、会中的查摆问题和会后的整改措施落实。在这次专题民主生活会上,院领导班子8名成员分别深入到联系点党支部,参加所在党支部的民主生活会,带头开展批评与自我批评,起到了很好的示范带动作用。党委书记李新华同志参加了内科党支部的民主生活会,他对内科党支部的党员同志们上半年做出的成绩给予了肯定,希望大家继续转变

3、观念、关注好医疗安全、控制好各种比例,再接再厉,争取使医疗、教学、科研工作再上一个新台阶。王建平院长参加了外五党支部的民主生活会。王院长首先分析了我院面临的医疗形势,鼓励大家立足本职实施爱院行动,不要等、不要靠,不要只把眼光放在领导和别人身上,要充分发挥主观能动性,敢于承担责任,努力做好本职工作,只有这样,才能把医院各项工作做好。各党支部书记主动与支部成员、党小组长以及部分党员同志交流谈心,广泛征求意见,大家结合实际,重点查找口身在责任意识、履职情况和为医院实现跨越发展方面存在的问题,认真进行反思,深刻剖析问题,撰写发言提纲并制定整改措施。大家通过查摆,认清了医院面临的形势和自身在医疗

4、服务和党员作用发挥方面存在的差距,思想上受到了一次深刻洗礼。二、广泛交流沟通,开展批评与自我批评在这次专题民主生活会上,各党支部、党小组紧密围绕民主生活会议题,党员同志们畅所欲言,敢讲话、讲实话,认真开展批评与自我批评。各党支部书记带头发言,主动查找自身在工作和学习中存在的问题,深刻剖析自身在思想认识方面与医院的发展形势不一致的地方,积极思考如何更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,如何凝聚党员职工的力量为医院的建设发展増砖加瓦。内科支部的党员同志们认为,过去的一年,医院发生了很大变化,编制解决了,大家没有了后顾之忧,目标明确了,大家信心十足地迈开人步向前走。内科系统近半

5、年住院病人明显增多,在保证医疗质量的同时,进一步提高服务理念,努力开展新业务、新技术,寻求新的经济增长点是内科系统下一步的努力方向。神内党支部成员针对前一阶段两位职丁之间发生争执的情况进行了深刻的批评和自我批评,吸取了教训,提出了下一步的解决方案,同时认识到在今后的工作中要加强思想政治工作的教育力度。外五支部的党员同志们通过民主生活会认识到:目前正值医院发展的关键吋期,我们要抓住有利时机,鼓足干劲,努力提高医疗技术和服务质量,同时也要认清形势、找准差距,充分发挥党员的模范带头作用,努力拼搏,把各项工作搞上去,争创经济和社会效益的双丰收。门诊支部的党员同志们针对门诊的窗口形象特点,提出要

6、改变以往的服务方式,树立新的服务理念,做好全程优质服务以满足病人的各种需求,吸引留住每一位患者。上半年,后勤党支部的党员职工在院内几个作业面同时开工、时间短、任务重的情况下,保质保量地完成了各项工作任务。他们感到今后临床对后勤的要求会越来越高,后勤工作一定要有全局性和前瞻性,努力担负起后勤保障职能。社区卫牛服务条件相对较差、待遇较低、国家政策不到位,如何想方设法调动职工的积极性,整章建制、严格管理,努力做好片医片护工作是社区工作的重点。医技、机关的党员同志们也认真查找自身在履行职责、发挥作用方而存在的问题,认为临床是医院的重屮之重,要切实为临床服好务、站好岗,为临床工作捉供方便,确保临

7、床工作的有效运转。福华街党小组党员来自不同的社区服务站,为了不影响工作,大家挤出吋间开会。神内和机关二党支部成员畅所欲言、充分交流,民主生活会开至下班后40分钟以上。退休党支部针对前一阶段部分退休职T就退休费差补问题误传误信,导致退休职工思想不稳定的情况进行了分析,认为要完善信息沟通渠道,把工作做到前头,确保退休职工队伍稳定。各支部党员深刻交流思想,大胆剖析问题,不仅增进了相互间的团结,同时也明确了问题,达成了共识,鼓足了干劲,增强了信心,党员

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