社区迎检汇报材料

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1、加强党员教育管理，不断提高党员素质---晨光社区汇报材料近年来，随着党员在不同行业、地域间的流动性加大，党员成分、生活环境及思想意识形态趋向多元化、复杂化。面对新的形势，新的任务。我社区按照党员《党章》和党员教育培训规划,全面加强对党员的教育管理，加大对党员的培训力度，努力提高党员队伍素质，党员教育管理取得了一定成效，为今后推进基层组织建设奠定了坚实的基础。一、社区党员队伍现状及两委班子情况我社区共有个3个党支部、党员132人，在职党员133人。在直管的132名党员中男性党员85名，占党员总数的64%,女性党员47名占党员总数的36%。35岁以下党员9名

2、，占党员总数的6.8%,35岁-65岁党员60名,占党员总数45.5%,65岁以上党员63名，占党员总数的47.7%。大学本科以上5名，占党员总数的3.8%,大专文化程度24名，占党员总数的18.2%,初中以下文化程度103名，占党员总数的78%。社区两委班子共5人，书记交叉任职，其余由支部书记和党员担任。班子成员年龄均在50岁以上，大专学历2人。二、立足实际、改革创新，规范党员教育管理。社区党总支高度重视党员教育管理工作，结合开展党的群众教育实践活动，积极探索党员教育管理工作的有效方法和途径，建立和完善了党员教育、管理两个机制。1、加强党组织关系管理，

3、规范党员档案。一是晨光社区党组织将全社区所有党组织关系在我社区的党员纳入计算机管理。做到党员信息随变随更。并且将党员信息打印成册，便于日常工作和管理。二是规范党组织关系结转流程。严格按照中组部关于严格按照加强党组织关系结转的通知，以党组织隶属关系结转党员党组织工作。规范了党员管理工作。为严格党员管理管理，我社区建立了党员理制度，安排专人对党员进行管理。实行党员逐一登记制度。2、加强党组织生活会，规范党组织生活会程序。社区党总支对党组织生活会十分重视，每年专题研究党组织生活会相关事宜，结合社情拟定民主生活会的内容。坚持“三会一课”制度，去、社区党组织、3个

4、党支部坚持召开专题民主生活会，开展党员民主评议工作，结合各自工作实际开展批评与自我批评，开展党性分析，提高了党员素质。3、加强党员流动的登记管理。为加强流动党员管理工作，县社区按规定，凡是外出达6个月以上的登记造册，对流出、流入地进行调查核实并上报。。社区党组织要指派专人与流动党员保持经常性联系，及时了解流动党员在思想、工作、生活等方面的情况，通报党总支对党员的要求。4、加强党员基本权利宣传，保障党员民主权利。通过收看远程教育电视、设置宣传栏、订阅党刊杂、党员奉献日，志愿者服务队等方式，大力宣传了《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党

5、纪律处分条例》等党内重要法规、章程，使广大党员明确自身的权利义务，明确自身的身份、明确自身该做什么、应该怎么做的问题，在不同工作岗位上发挥先锋模范作用。三、党员发挥作用情况为不断加强党的基层组织建设，充分发挥党建品牌队伍的示范引领作用，光明街道工委以“真抓实干创先进，为民服务争一流”作为工作宗旨，不断创新工作的方式、方法，将街道下辖7个社区的党建品牌服务队伍进行资源整合，创建“7+7”工作法,使街道及社区党组织为民服务能力和水平得到不断提升，为基层党建工作注入了源源不绝的动力和活力，党组织的凝聚力、战斗力也得到明显增强。1、明确工作理念，整合资源，加强力

6、量“7+7”工作法，即由街道的7个社区党总支分别牵头认领一个志愿服务方向，并围绕服务方向组织党员群众建立1支党员品牌志愿者服务队，成立1个功能型党支部，形成7支志愿者队伍加上7个功能型党支部的“7+7”工作活动模式。“7+7”工作法打破了社区间原有的服务和工作界线，整合了街道内各个社区为民服务的力量，由每个功能型党支部牵头指导、认领一项服务内容，把服务范围辐射到全街道辖区，形成你中有我，我中有你,工作交叉，思想交融的党建工作格局。通过功能型党支部的工作,调动基层党组织和党员群众的积极性、主动性，不断完善党组织服务功能，达到传递爱心、传播文明、解难题办实事

7、，促进社会进步与和谐的目的。目前已有1280名志愿者加入“7+7”志愿者服务队，服务内容包括科普教育、文体活动、就业服务、家政服务、环境维护、矛盾调解、平安创建七个方面。2、搭建工作平台，促进交流，共同提升为让“7+7”工作法更好地发挥作用、取得实效，全面实现党员自我管理与自我服务，光明街道工委率先从加强服务阵地建设入手，为7支功能型党支部、志愿者服务队伍搭建了工作活动和学习交流的平台，用以增强功能型党支部和志愿者服务队的感召力、创造力、凝聚力和战斗力。2012年街道工委先后投入40余万元建成了街道党员服务中心和党员群众活动教育中心，使用面积近700平方

8、米，并设有会议室、活动室、电教室、谈心室等,成为志愿者召开会议、学习交流的场所，