工会员工之家创建经验材料经验材料

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1、工会员工之家创建经验材料经验材料加强民主监督，维护职工权益努力开创“职工之家”建设新局面我们陈楼煤矿位于徐州市西郊铜山县汉王乡境内，建于年底，年底投产，原设计生产能力为年产量9万吨，现实际年产达17万多吨，现有职工1286人。由于矿井储量少，开采时间长，煤炭资源逐渐枯竭，近儿年全部转入外圈边角开采，地质条件复杂，生产条件艰难。年初，我们乂自加压力，自筹资金租赁了安徽省萧县岱桥煤矿作为我们的后劲建设，到目前为止，已投入资金达1000多力•元。自年以来，在条件差，压力人，资金紧张的情况下，矿工会在上级工会及矿党委的正确领导下，不断加

2、强白身建设，积极发挥丁会的各项职能，坚持依法治会，维护职工的合法权益，广泛发动职工群众围绕企业的两个文明建设，充分发挥主人翁作用，紧紧依靠广大职工办企业，切实为职工办实事办好事，组织开展各种职工喜闻乐见的活动，大大调动了职工群众的积极性和主动性，处处体现出“职工之家”的温暖。近年來，矿工会先后被省总工会授予“工会财会工作先进集体”、省煤炭工会“模范职工之家”、徐州市总工会授予“模范职工Z家"和“劳动保护先进单位”、“模范退休职工Z家”等称号，有力地促进了企业的两个文明建设健康协调发展。一、健全组织，加强工会自身建设。基层工会肩负

3、着维护职工的合法权益和民主权利,动员和组织职工积极参与企业建设，参与企业的民主管理，教冇职工不断提高思想道徳水平等重任。没有一个坚强过硬的高素质的工会组织是不能担此重任的。我们首先从健全组织,选举了一批政治索质高，业务技术精，职工口碑好的工会专、兼职人员，保证了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会、劳动保护委员会、劳动竟赛委员会、职工教育委员会、文体活动委员会等组织人员到位，责任明确，制度健全，各负具责。各单位都设立了分会，岱桥矿随着单位的组建，矿工会及时设立了分会。公正、合理地选举产生了一名分会主席，二名分会委员，组织开展分

4、会工作。矿工会坚持每月6H召开分会主席会议，会上各分会主席对木分会近期的安全生产、劳动竞赛、民主管理、文化生活、女工生活、职工思想动态、职工议论的热点等方面的工作如实汇报。工会主席全面了解情况，及吋掌握每一阶段职工的思想和要求，遇到问题，认真分析，及时解决。各分会活动园地都有牌板设在各队部，作到内容详细，记录及时，思路清晰，人员明确，工会每用对各分会考核一次各项活动开展效果。近三年來，我矿先后招收了270名新工人，矿工会严格按照会员的标准要求及入会程序，把思想端正，工作积极，要求进步的同志吸收到工会组织屮来，目前共有会员11&）

5、人，我们每年为了有步骤，有条理、有计划、有落实地组织开展工作，毎年年初，我们都根据实际情况,编制年度工作计划，从而有效地保证了工会各项工作的正常开展。二、完善制度，积极参与企业民主管理和民主监督。一是坚持经常性的参与制度。工会主席是党委班了成员，参加矿行政办公会议，参与研究和讨论企业发展的重人问题并提出口己的意见和建议。工会主席和劳保干事是矿安全领导小组成员，参为组织和制定矿安全生产的重要计划及活动文件，如全年安全工作意见和措施，季度安全质量竟赛活动计划等。对各类重大问题如调资、后劲建设项H的考察、岱桥矿各项重犬投资及严重违反劳

6、动纪律的职工除名等，矿工会都要组织职工代表大会或各代表组长会议，对有关问题进行讨论表决，保证了矿各项重大决策的民主性和正确性。二是坚持职工代表大会制度。我们职工代表人会侮三年举行一次换届选举，每年根据情况举行1〜2次，每次职代会代表屮一线职工代表都在50%以上。通过职代会对矿长的《行政工作报告》及《财务预决算报告》进行讨论审议，对各种重要管理规定如财务、计划生育、劳动工资及考勤、职工生活、治安、材料等管理规定进行讨论、修改，通过后，方可成文F发，并且组织全矿职工学习。广人职工通过实实在在的参与，切身感受到了在企业中的作用和地位，

7、从而提高了群众参政意识和监督意识。三年來，矿职代会共收到代表的议案256件，合理化建议104条，产牛效益约100多万元。三是坚持矿务公开制度。我们为切实加强民主建设，搞好民主管理与民主监督。年8月，我矿工会配合矿党委成立了矿务公开有关组织，制订了《陈楼煤矿矿务公开实施细则》，组织成立了矿务公开领导小组、监督领导小组，列出11个公开项目，每个公开项目都分别成立了领导小组，由一名分管矿长任组长，有关职能科室的领导任副组长和成员，负责具体工作及监幣公开内容的真实性。11个公开项冃分别是：企业生产经营决策和企业内部改革；工资奖金分配；业

8、务招待费、电话费；住房分配；专业技术业务评聘；计划生冇；民主评议干部;公开选拔副科、区级以上中层管理干部；房租费、水电费和职工生活设施建设；职工医疗费川支出；职工劳动保护川品发放；比价采购、煤炭售价、材料费等。矿工会专门设立了“矿务公开栏”，根据公开内容的需要设