欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:44233930
大小:21.00 KB
页数:4页
时间:2019-10-19
《干部的考核申报材料与干部驻村改进与优化交流材料汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、干部的考核申报材料与干部驻村改进与优化交流材料汇编干部的考核申报材料根据市委有关精神,通过民主推荐,组织考核,团市委班子成员研究决定,拟推荐XX同志为共青团XX市委副书记,现将该同志德才现实表现的考核情况综合如下:XX,女,汉族,1975年5月25日出生,xx地人,大学学历,*年6月加入中国*,1992年7月毕业于xx学校,分配在园林一小任教,*年*月经公开招考进入团市委工作至今(期间任学少部副部长、学少部长及组宣部部长)。该同志自参加工作以来十几年如一日,时刻以一个优秀*员的标准从各方面严格要求自
2、己,努力把自己锻炼成为一名合格的公务员。思想政治素质高。思想上与市委、市政府保持高度一致,坚决拥护党的各项方针政策,坚持四项基本原则,坚持改革开放,坚持以邓小平理论和“*”重要思想武装自己。做到讲学习、讲政治、讲正气。工作扎实努力,敢打硬仗,勇于创新。自担任团市委学少部部长和组宣部部长以来,认真履行学少部部长和组宣部部长的职责,深入基层调查研究,寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径,少先工作方面,引导全市少先队组织广泛开展“雏鹰行动”和“新世纪我能行”体验教育活动,全市少先队工作有了长
3、足的发展,少年儿童综合素质得到进一步加强,团的基层组织建设方面,带领全市各级团组织坚持以党建带团建,广泛开展团员先进性教育,切实加强团干培训工作,全市团的基层组织建设不断加强,团员团干队伍建设有了进一步提高。几年来,团市委被评为全省创建五四红旗团委活动组织奖、全省少先队工作先进集体,我市共涌现出1个全国五四红旗团支部,2个全国少先队红旗大队,10余个全省五四红旗团委,6所省级少先队工作示范学校,有两名同志就获得省级星星火炬奖章,1名同志被评为全省十佳少先队辅导员,1名学生被评为全省十佳少先队员,10
4、余名同志被评为省级优秀少先队辅导员,多名学生受到全国、省的表彰,该同志自己也被评为全省少先队先进工作者。在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时,该同志还积极参与团市委各项中心工作和大型活动,从不敷衍了事,不摆花架子,不搞形式主义,总是从实际出发,尽己所能,不断创新。为团市委各项大型活动的成功举办立下了汗马功劳。作风严谨,从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁,作风严谨,遵章守纪,廉洁自律,不侵占公家一分一厘,不行贿受贿。为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。严以律己,宽以待人,尊重领
5、导,团结同志。认真学习,提高修养。一方面注重加强政治理论学习,全面系统掌握马列主义*思想,正确学习领会邓小平理论和“*”重要思想精髓,做到理论联系实际,理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习,平时十分注重阅读报纸杂志,从中吸取知识,93年就自费参加了华中师范大学中文系的函授学习,目前还买了电脑、上了网,刻苦钻研电脑知识,努力从各方面夯实自己的文化功底,积极迎接毗。的挑战。第三,注重加强业务学习,做到书本上学,从文件中看,在工作实践中摸索,通过学习,使自己成为业务的行家,岗位的能手,通过学习,不断
6、提高了自己的修养。综上所述,我们认为XX同志政治思想成熟,学习刻苦努力,生活谦虚谨慎,工作兢兢业业,开拓创新,成绩显著,是一名优秀的青年干部,符合团市委副书记条件,特向市委组织部作出郑重推荐。干部驻村改进与优化交流材料干部驻村是新情势下增强乡镇干部治理,改善干群关系的一种卓有成效的方法。理论证实,干部驻村在增强乡镇干部治理、融洽党群干群关系、推进乡村各项任务落实等方面发扬了积极效果。然则也还存在搞情势走过场的景象,少量驻村干部驻不下、留不住、难干事,影响干部驻村结果的发扬。假如要增强和改良干部驻本任
7、务要害要完成“五个改变”。完成由行政人员向复合型人才改变,进步本身本质才能。跟着情势的不时开展转变,群众对驻村干部的要求越来越高。驻村任务不再是以前纯真地开几个会,传达上级相关精力,抓好几项硬义务的老一套任务形式,要逐渐改变到提拔群众对市场信息、敏感政策、适用技能以及本身权益维护等方面了解。要把握这些身手就必需经过进修来完成。因而,驻村干部必需抓好本身的进修,经过进修调查现行的乡村政策司法常识、农业适用新技能、市场信息及农人工维权等常识,起劲进步本身的综合本质和做群众任务的才能,把本人培育成复合型人
8、才,下得去、干得好、推得开,更好地知足底层人民群众的需求。完成由客到主的改变,正直对群众的效劳立场。经过履行干部驻村机制,将乡镇干部的岗亭下沉到村里,量体裁衣推进驻村干部到村里上岗任职,变乡里的干部为村里的干部,成为乡村一线的任务者。把传统的指点型、传达型、反省型干部改变为效劳型、示范型、参加型干部,乡镇干部不再是典型的机关干部,而是农人的干部;不再是背着手转悠的干部,而是扑下身子干事的干部。详细来讲,就是经过驻村任务机制的落实,使底层干部深化底层调研指点的多,蹲在机
此文档下载收益归作者所有