如何撰写观课 报告

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时间:2019-10-19

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1、如何撰写观课报告观课是教师必备的基本功之一,是基于课堂教学观察的案例研究,是一种校本研修活动。“研”是对问题的研究,“修”是自我充实和完善。究竟如何撰写呢?    一、观课报告撰写的要求    一篇好的观课报告应有六个方面的要求:    ①具有理论支撑(或依据)。正确充分,符合课标及教心学等有关精神和原理;    ②能够把握教材。较好地把握所评课教学内容与有关知识的内在联系(观课者先要明确本课书或本节课的教学重难点,再看授课人是如何突出重点突破难点的);③选好评议视角。提出的观点必须首先正确(有

2、些看似热闹之处其实是哗众取宠的败笔,有些看似平淡无奇,其实蕴含着教者的匠心),其次视角要独特新颖,提出观点后要联系课堂实例印证;    ④提出改进建议。教学是遗憾的艺术、必有瑕疵,所以应不为权威所迷,敢向名家说“不”(缺点要找准,见解要独特,改进措施要合理实用);    ⑤注意评价态度。一定要客观、中肯、公正;    ⑥重视文面表达。条理清楚,语句通顺,语言婉转,表达流畅,要让评委从你的评课稿中读出你的“功底”来,切忌层次混乱或出现病句、错别字。二、观课报告常用的格式    观课的基本形式有“面

3、对面”议课、“设计型”议课(即课前的集体备课)、“互动型”议课(即对被观课者的预案进行二次备课),网上研讨也是议课的一种形式。下面就以第一种形式为例,阐述一下观课报告的撰写方法。    观课报告的格式一般包括三大部分,即开头、正文和结尾。    ①标题    先写标题。常见的格式:“×××老师教学《××××××》观课报告”、“《××××××》教学观课”。有时,为了突出某一特色、或某一主题的需要,也可用“主副式”标题,即前面加一个“主标题”,然后再写上副标题。如:“突出综合性学习的特色让学生在活动

4、中成长——×××老师执教《××××××》有感”。    标题的内容应以肯定为主,不能一味否定、或批评,如《一堂完全失败的公开课》,全盘否认了执教者的劳动,是不可取的;但也不能写成《一堂完全成功的公开课》,这也不合实际。应一是一、二是二,有啥说啥,不要以偏概全。    ②开头    内容格式可分为两个方面,一是授课方面,包括授课教师的姓名、课题、地点(具体到学校、年级、班级);二是观课方面,包括观课教师的姓名、时间(具体到日期中的午别、节次)。由于这一部分还是观课的主体,所以,这个开头部分只相当于

5、一篇文章的序言。但由于它包含着丰富的教学信息,故而不可少。    ③正文    围绕着教学目标、教学内容、教学过程、教学策略、教学效果等逐一分析、讨论。教学目标评价应注重三个核心词语:准确(正确,符合课标、教材、学情;明确,师生有共同的、具体的方向)、具体(科学,符合“ABCD”法,符合学生实际,可操作性强)、全面(是“三维”的)。教学过程的评价不是简单地记录教学过程或流程(情境导入→初步感知→深入理解→拓展应用→总结消化→课外延伸),而是要说出每一环节设计与实施的优点,或个人的见解。教学策略的

6、研讨与分析时,大到教育理论、教学理念,小到教学手段、教学方法,都要谈透;尤其要研讨课堂教学中是否运用了自主合作探究的方法,这是现代课堂教学的支柱。教学策略评价能展示观课教师的个人素养与专业水准。教学效果的研讨与评价,可从课堂教学气氛、学生学的效果和教师教的效果三个方面去分析。课堂气氛能从“观”中获得,一看课堂便知,学生的情绪状态、注意状态、参与状态,往往影响着课堂气氛的是否活跃,学习情绪的是否高涨。学生学习效果的好坏是检查、衡量一位教师教学成绩与水平的试金石,是一个非常重要的方面。评价中能否注重

7、以学论教(交往状态、思维状态、生成状态)和学生发展(知识、能力水平的提高,情感态度价值观的养成),目标达成度高、整体效果好;教学效果的评价应关注教师的素养与教学技能、专业发展。总之,正如全国知名教育学家、华东师大教授叶澜所说,要分析、判断一堂课是否基本做到了“五实”:扎实、充实、丰实、平实、真实。    当然,分析、讨论的课堂教学因素较多,但是,教学目标、教学内容、教学过程、教学策略、教学效果的分析、研讨是观课的基本要素。其他方面的评价可以纳入其中。如教学理念可纳入教学目标、教学策略之中分析,教

8、师素养可纳入教学过程、教学策略中的方法与手段讨论等。    ④结尾    一般是总结性的评价,最后提出个人的建议。议课活动以“改进、发展”为主要取向,议课需要在全面分析课堂信息的基础上,指出教学的主要优点和不足。议课强调集中话题,超越现象,深入对话,促进理解和教师自主选择,意在把教师培养成具有批判精神的思想者和行动者,帮助他们实现自身的解放。因是平等交流,所以建议时,语言应婉转。研讨、评议时应尽量说够优点、说透缺点。优点是值得教师学习的优势部分,而缺点则是值得大家研讨、商议的部分,是提升教师能力

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