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时间:2019-10-19
《2018年药师个人年终总结与2018年药师工作总结汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2018年药师个人年终总结范文光阴荏苒,时光飞逝,转眼间XX在紧张忙碌中过去了。回首这一年是紧张的一年也是充实的一年,展望新岁,在新的一年里我要总结经验,吸取教训付出更大的努力,以更加奋发有为的精神状态扎扎实实的工作作风投入到工作中去。自踏入药房这个工作以来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,始终信奉“和谐、创先、节约、务实、高效廉洁”的院训以此规范自己行为,以当一名合格的药学技术员作为口己的座右铭,以严格的标准来要求口在这期间,深刻认识到要想成为一名合格的药学技术人员,就必须遵守职业道德,并进一步提高口身素质和职业修养,诚信工作,树立正确的世界观,人生观
2、和价值观,现将今儿年来的工作总结如下:—、政治思想方面本人热爱祖国,热爱人民,拥护屮国共产党的领导,及时了解和关心党和国家的方针、政策和路线…认真深入的学习马列主义的理论知识和XX同志的"三个代表啲先进思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。认真参加政治学习,为了提高口己的思想觉悟,工作之余学习党的十八的全会精神,在不断的学习中,努力使口己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,努力实践“三个代表"重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。二、在工作方面K严格遵守医院的各项
3、规章制度;按时上下班,无迟到早退现象,能在搞好卫生.做好水电门窗的安全工作之后才下班。2、积极熟悉并掌握各种药品的功效及构成,保证病人能在最短的时间得到最好的服务。3、认真学习药师岗位职责,严防差错事故的发生。4.坚持参加药房的各项学习和会议,更好更全面掌握药房各项工作流程,结合药房工作实际,制定111适合自己相关岗位的规章制度;5调配处方做到四查十对,对规范处方,用药不适宜处方,超常处拒绝调配。6对调配好的处方进行认真核对,核对药品的数暈,规格,是否符合要求。7按吋请领药品,对从库房请领来的药品按规定摆放和保管。8按规定发放精神药品,能按时登机笫二类精神药品的处方。8
4、、保持衣着整齐,仪表端庄,举止稳重,礼貌待人,朴素大方;9、作风正派,对工作严肃认真。三、在业务学习方面积极参加本专业的各项活动,加强药学基础理论知识学习,不断充实和更新自己的知识,了解和掌握药学界的学术新动向,熟练掌握药学基础理论、基本知识和基本操作技能,利用药学专业知识指导实践随着医药改革的不断深入,药学事业的迅速发展,药师职能的转变,现代药学服务已经从以“药品为屮心啪勺保障型转向“以患者为屮心'啲技术服务型模式,服务的主体由药品向药品转移。因此不断吸收应用国内新理论、新知识、新技术、新方法。同时现代药学的发展使药学工作领域不断扩展,这对医院药师提出了新的任务和挑战
5、,也给医院药师提供了机遇和空间,医院药师走向临床要承担起新时期医院药学发展和医院用药的合理、安全、有效、经济的职责。俗话说:“金无足赤,人无完人J本人还存在着诸多方面的不足,自己一定会认真反思,取反补短,争取更上一层楼,把药房工作做得更好。在此,我感谢领导给予我的关心与支持,本人以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,使自己的业务水平在工作中不断提高和完善,认真履行岗位职责,踏实工作,爱岗敬业,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,争取为药房更美好的明天贡献口己的一份力量。2018年药师工作总结现将一年来从事销售工作的心得和感受总结一、切实落实岗位职责,认真履
6、行本职工作。每个工作日按时上班工作,不迟到,不早退;2、努力完成公司销售管理办法中的各项要求;3、严格执行产品的入出库手续;4、严格遵守公司各项规章制度;5、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;6、完成领导交办的其他工作岗位职责是职工的工作要求,也是衡量职工工作好坏的标准,口己在从事业务工作以来,始终以岗位职责作为行为标准,从工作屮的一点一滴做起,严格按照规范职责屮的条款要求自己的行为,在日常工作中首先自己要从药品知识入手,在了解知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次自己经常同其他同事勤沟通,勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。
7、二、正确对待客户投诉并及时妥善解决比如H常接待顾客退换药品,尽量做到诚信为本、以理服人、以德服人,用专业知识和销售技巧使顾客信服药效,避免退换药品之类的事情发生。三、认真学习我公司相关药品知识,坚决做到合理指导顾客用药,组织小组学习药品知识和《药品管理法》、《药品经营质量管理制度》、《产品质量法岗位制度》等相关法规,在大家的共同努力下一次性通过了浙江省药监局的gsp认证。四、市场前景分析在市场经济的环境里,不论各行各业都避免不了竞争,医药行业也如此,现代药品零售业的竞争主要有四种手段。(1)、规模竞争(2)、服务竞争(3)、价格竞争(4)
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