公司老总中秋节 致辞

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1、公司老总中秋节致辞  篇一:董事长在中秋晚会上的致辞  董事长在中秋晚会上的致辞  各位来宾、各位同仁:  大家晚上好!  “海上生明月,天涯共此时”,值此中秋佳节来临之际,今晚,我们怀着愉悦的心情欢聚一堂、共度中秋、共赏明月。借此机会,我谨代表公司各级领导,向全体员工致以最诚挚的谢意和节日的问候。  中秋节历来代表着“团团圆圆”,一家团聚,其乐融融。喝美酒、品佳肴、赏圆月,聊趣事,心生“但愿人长久,千里共婵娟”的美好祝愿,实在是一桩美事。今天,有的人一家团聚,共享天伦之乐。有的人却与亲人天各一方,只能对着明月向远

2、方的亲人寄托思念。这时,请你们千万不要难过和失望,你们应当了解到,公司就是你们温暖的家。每一个来自异乡的人都是公司这个大家庭中的一员,公司会像母亲呵护孩子一样对待你们。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6  在过去一年多的时间里,秉承着“必以良药,康健天下”的企业理念,我们聚在一起,同甘共苦、荣辱与共,共同见证了员工之间的团结友爱、互惠互助、融洽相处,这是像今晚的月亮一样明亮温馨的情感,也是值得公司发扬广大的传统美德,是你们每个人身上的优秀品质,更是公司得以健康发展的强大的推动力。经过一

3、段时间的相处,我们早已成为一家人,公司会善待每一位诚恳付出的员工,就像母亲爱着每一位她的孩子。作为公司员工的你们,都是这个大家庭中不可或缺的一份子,因为你们的齐心协力,它才有更加强大的可能。公司要想长期发展,人才是关键,必须坚持以人为本,重视并重用人才,重视每一位员工。当今世界的竞争实际上是人才的竞争,一个公司能否长期发展,除了公司高层要有正确的领导力和决策力以外,还需要发掘和培养优秀的员工,挖掘他们的潜能。领导决定公司发展方向,员工决定公司发展速度。  2013年,公司成立,这也就意味着今天是公司迎来的第二个中秋

4、佳节,在过去一年的时间里,公司处在不停的摸索与前进阶段,我们得到许多宝贵的经验,以后还会得到更多启迪。大家一起走过的道路虽不算长,却充满着幸福与欢乐的点滴,接受欢笑与汗水的洗礼,是你们的勤劳耕种是公司有收获的可能,是你们的出谋划策谱写着公司的美好篇章。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6  目前,公司还在不断的成长中,新兴的家庭,以后也将日渐接纳新的家庭成员。作为一个个潜力无穷的公司,它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船,它是立于高山之巅远见东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮红

5、日,它是躁动于母腹中的快要成熟了的一个婴儿。江苏必康嘉隆制药股份有限公司的成长,离不开公司全体同仁的团结呵护,你们是我们在黑暗中前进照亮的光明。在这里,身为公司的董事长,我向大家保证,公司会为每一位员工提供足够开阔与宽广的平台和机遇,每个人都可以尽情的施展拳脚,只要你有能力,能够为公司作出相应的贡献,你就会得到应有的物质保障,公司不会埋没任何一个优秀的人才,这是我对大家的承诺。  除此之外,,要在公司有所发展,最主要的还是你们自身过硬的综合素质和个人能力,否则,也只有被有能力的人取而代之。公司提供的物质保障确保你们

6、对公司的忠诚度,只有获得令人满意的劳动报酬,你们才能尽心尽力的为公司服务效力,才能提高效率。而自身的个人能力决定了你们是否是可塑之才,能否在公司长久的立于不败之地,脱颖而出,成为公司不可缺少的中坚力量。如果你有足够的才能,又积极进取、善于学习,能够总结经验,进行反思,学会举一反三,  相信必定“金麟岂是池中物,一遇风云便化龙”。  当然,作为一个快速成长中的企业,公司难免有需要改进的地方,在管理上还有些许相对薄弱的环节。现代企业制度的特征之一就是管理的科学化,即企业内部管理的规范化、标准化和制度化。要做到这一点,我

7、们需要加强现代管理体制的学习和管理水平的提高。我们必须承认,凡经济效益好、竞争能力强、有发展后劲的企业,大多建有一整套完备的内部管理制度并严格贯彻执行。所以,建立并严格执行企业内部管理制度,不仅有利于企业资源的合理配置,有利于保护财产物资的安全完整,有利于建立岗位责任制,有利于提高经济效益.更有利于防范和发现企业内部和外部的违规、违法行为。一个健全的内部管理制度,是管理现代化的必然产物,它贯穿于企业经济活动的各个方面,不仅可以增强企业的管理机制,提高企业的管理功能,同时也能帮助企业提高经营管理水平,以达到“增收节支

8、,事半功倍”的效果。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6  就像这令人沉醉的月亮将人们的牵挂聚成一股光芒照亮大地,公司的长远发展需要我们携手共进,共同克服困难,勇敢前行。无论是对人才的任用还是对管理的深化,都是为了公司与员工都能有个辉煌明亮的未来。  最后,在这个月色浸满整个天空的美好日子里,我再一次向大家致以最美好的祝愿,祝在座

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