行政管理学最终

《行政管理学最终》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、行政管理复习题一、单项选择题1、决策者在若干方法的可能最小结果值中，选取较大者为满足，这种决策分析法被称为（B）。A、后悔值法B、悲观法C、乐观法D、期望值法2、下列理论或学派中属于科学管理时期的是（B）。A.权变理论学派B.官僚集权组织理论C.系统管理学派D.市场竞争驱动的“合同管理”理论3、现代行政决策的两项基本要求是科学化和（B）。A.保密化B.民主化C.封闭化D.集权化4、监察部行使的监督是（B）。A.职能监督B.专门监督C.主管监督D.法制监督5、根据行政组织功能和作用的不同，地方行署应属于行政组织中的（C）。A.领导机关B.派出机关C.辅助机关D.监督机关

2、6、在外部监督体系中，层次最高，权威最大，范围最广的是（A）。A.国家权力机关的监督B.国家司法机关的监督C.政党监督D.社会舆论监督7、用文字编写对一个职位作标准化和尽可能定量化说明的书面文件，这叫作（D）。A、职位调查B、职系区分C、职位评价D、编制职级规范8、奉行“政府管得越少越好”，极力推崇市场机制这只“看不见的手”的主张属于(B)。A.前资本主义时期的行政理念B.自由资本主义时期的行政理念C.垄断资本主义时期的行政理念D.当代资本主义的行政理念9、公文作为行政管理工作的依据，其请示一般是（A）。A.一文一事B.一文多事C.多文一事D.多文多事10、行政道德的

3、公利性原则是指（A）。A.以维护公共利益为基本出发点B.行政行为以法律为准绳C.行政人员要勤奋工作D.行政机关活动对任何人都一视同仁11、下列行为既属于不附义务的许可又是行为许可的是（A）。A.专利许可B.建设用地许可C.律师资格许可D.食品生产许可12、政府绩效管理的核心是（C）。A.绩效测量B.绩效规划C.绩效评估D.绩效反馈13、行政效率的技术性测量中的行政费用测量法包括事平费用法、人均费用法和（C）。A.成本费用法B.事件费用法C.效益费用法D.单位费用法14、罚款属于（C）。A.影响声誉的处罚B.限制人身自由的处罚C.科以义务的处罚D.行政处分15、下列不属

4、于我国政府机关纵向结构体系的是（D）。A.国务院B.县级市C.民族乡D.村委会2、按照行政组织的功能和作用的不同，政策研究室属于行政组织中的（C）A、领导机关B、监督机关C、辅助机关D、派出机关3、将行政决策分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策，其依据是（B）A、行政决策问题的重复程度B、行政决策的可靠程度C、行政决策的方式D、行政决策涉及的内容4、下列行政活动中属于行为强制的是（A）A、收容审查B、强行治疗C、强行退还D、强行隔离5、通过对行政机关及行政机关能否有效的实现行政目标和行政决策，出色的完成行政任务等方面的衡量，以此来衡量行政效率。这种方法叫做（B）A

5、、行政费用测量法B、行政功能测量法C、行政要素评分法D、标准比较法6、组织绩效的评估方法主要有综合评估法、杠杆测量法和（C）A、目标管理法B、强制分布法C、项目测量法D、关键事件法7、行政决策体制的物质载体是（B）A、决策权力的划分B、决策机构的设置C、决策规范D、决策运行机制8、对公司车辆购置、维修保养和调度的管理属于（D）A、环境管理B、日常生活方面的事务管理C、接待事务管理D、物材管理9、著名的管理“七职能说”（POSDCORB）的提出者是（A）A、卢瑟·古立克B、亨利·法约尔C、C.I.巴纳德D、林德尔·F.厄威克10、人民代表大会及其常委会对行政机关的监督属

6、于（B）A、社会舆论的监督B、国家权力机关监督C、司法监督D、党政监督11、统计局属于行政决策的（D）A、中枢系统B、咨询系统C、执行系统D、信息系统12、财务行政的特点主要包括政策性、广泛性和（B）A、单一性B、公共性C、简单性D、非计划性13、现代行政决策的两项基本要求是科学化和（C）A.保密化B.封闭化C.民主化D.集权化14、行政人员必须勤奋工作，认真履行自身职责，这主要体现了行政道德的（A）A、责任性原则B、合理性原则C、公正性原则D、公利性原则15、风险型决策分析的方法主要有决策树法、期望值法和（C）A、乐观法B、“小中取大”法C、最大可能法D、后悔值法1

7、、用文字编写对一个职位作标准化和尽可能定量化说明的书面文件，这叫作（D）。A、职位调查B、职系区分C、职位评价D、编制职级规范3、下列行政行为中属于人身强制的是（D）A、交通管制B、封锁戒严C、强行退还D、收容审查4、将行政监督分为一般监督和专业监督，其依据是（C）A、行政监督主体的不同B、行政监督体系的不同C、行政监督性质的不同D、实施监督时间的不同5、我国宪法规定，“全国地方各级人民政府都是国务院统一领导下的国家行政机关，都服从国务院。”这一规定充分体现了行政组织设置的（B）A、完整统一原则B、职、权一致原则C、精干高效原则D、管理幅度与层次适度