班组长竞聘报告与班长述职报告汇编

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1、班组长竞聘报告与班长述职报告汇编班组长竞聘报告班组是制造企业中最小的管理单位,它对企业的管理工作起到了至关重要的作用。在丰田公司的生产过程中,班组管理是丰田生产方式贯彻提高的基础点。班组长作为一个班组的管理者,他的观念和能力将直接影响到班组管理的水平,今天我之所以竞聘班组长这个岗位,正是因为我具备了把事情做得更好的信心和技能!班组管理具有安全管理、品质管理、成本管理、生产管理和人事管理五大机能,班组长要充分发挥自己的作用并对这五大机能进行有效管理,我将围绕这五项机能讲述一下作为班组长开展工作的一些想法和思路。品质管理是班组管理中最重要的部分,在拉动式生产过程中,在本工位、本班组营造

2、完美品质是最有效地降低品质成本的方法。班组长应该引导并教育员工提高品质意识,努力做好自己本工位的工作,不制造不良品、不流出不良品(对出现的问题,努力控制在本工序,不流入下序)、不接受不良品(只接受合格品才能提髙本工序的质量和效率,同时也促进了前序的品质提高)。安全是人类最基本的需要,作为班组长要做好班组的安全管理,带领员工共同创造良好和谐的工作环境。班组长首先应该具备安全意识,安全管理要充分体现全员和人性化的思想,以身作则教导班组成员遵守安全五原则:1、尊重生命;2、保证身体健康;3、不要给他人造成伤害;4、使自己的家庭幸福;5、防止经济上的损失。tps的第一目标是降低成本,因此,

3、进行成本管理在班组管理当中也是非常重要的。班组长要真正理解七大浪费,通过5s活动和班组内tps改善来达到消除浪费、降低成本的目的。班组的改善工作是溶入到日常的生产活动当中的,通过改善活动,可以不断增强员工的改善意识和团队精神,还可以在改善过程中提高员工的问题意识,发现人才,锻炼人才,促进人才育成目标的达成,从而带动全员开展tpso改善活动必须达到工作轻松(减轻劳动强度)、质量变好(提高产品质量)、速度加快(缩短生产时间)和成本降低(节减经费)这四大目标。生产管理和人事管理也是班组管理中必不可少的机能。班组长能够协调成员共同努力,按计划、按节拍有序生产,高质量的完成生产任务,努力缩短

4、本班组的停线时间,减少作业延迟现象,从而提髙生产的可动率和直行率;另一方面,班组长要做好班组建设,和班组成员共同营造良好的班组文化氛围,带领员工积极进行理论学习和技能训练,努力使全体成员都成为多技能员工,从而把自己班组建设成为一个积极向上的学习型组织。作为一名班组长应该有计划、有目标地开展班组管理工作,虽然自己现在已经具备了一些当好班组长的能力,但是距离一个真正合格的班组长还存在一定差距,我要从现在做起,继续努力提高自己的各项技能,争取早日成为一名合格的班组长,为公司奉献自己的聪明才智!班长述职报告老师,同学们:大家好!首先感谢大家对我的信任,让我当了班长。同时,我也有信心和决心胜

5、任这个职务。下面我主要从宿舍管理方面与同学们探讨几个问题:问题1:不到餐厅吃饭,宿舍叫外卖现象严重。前几天,班里出现了叫外卖现象,许多同学叫了外卖到宿舍吃,弄得宿舍很乱。学校曾三令五申不准叫外卖,而且有纪检部的同学专门在宿舍抓吃外卖的,发现就要大力扣分。现在,我要问同学们一个问题:吃外卖好吗?不好,原因有二,一是破坏学校纪律,二是外卖很脏,里边含有多种致癌物质,严重影响我们身体的发育,所以,希望我们班今后杜绝此类现象的发生。问题2:门市部带饮料、零食现象严重。最近我们班出现了许多高级演员,他们利用各种方法将零食、饮料从生活部的眼皮底下带出。在我看来,这些演员并不高明,大体上有三种伎

6、俩。第一种就是最简单的,将饮料藏在衣服里面,利用各种方法掩饰带出;第二种比起第一种,要髙明得多:他们先是故意在学生会成员眼皮底下大摇大摆的吃喝,然后就走向一边人多的地方,将饮料装起,然后走出去,让别人误认为是吃喝完了再走;第三种更为高明,需要二人合作作案。先是一个人将东西买来,然后给另一个刚过来的同学,让他带出去,确保无事后,就离开可以说,为了满足那张贪婪的嘴,这些同学真是煞费苦心,丑态百出。在这里,我提醒同学们,这些办法也很容易被看穿,千万不要存在侥幸心理,继续向外带东西。我们也不希望在宿舍里看到我们的这些战利品,否则将严肃处理这些同学。问题3:打架现象。宿舍是休息的地方,而不是

7、打架的地方。我们不想听到有人跑过来说某某宿舍打起来了,我们更不要带着自己班的同学出去打架。这些事情一旦发生,后果自己负责。问题4:宿舍内的卫生问题。有许多宿舍卫生打扫不积极,许多情况下,卫生是需要大家齐动手的,不要总是把责任往值日生的身上推。要知道,宿舍就是我们的家,我们要团结的像兄弟姐妹一样。下面我总结几个大家经常扣分的地方,以提醒同学们注意:第一就是门和玻璃,一定要及时擦,上学期我们吃了不少亏,以后至少每三天擦一次;第二就是凉衣绳上的毛巾、挂的衣服,毛巾一定要齐,

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