监理单位考核细则

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1、省道345枣济线工程监理单位考核管理细则第一章总则第一条为进一步加强省道345枣济线工程建设管理，提升建设管理水平，充分发挥各监理单位的积极性、主动性、创造性，确保优质高效完成工程建设任务，根据《省道345枣济线工程标准化建设实施细则》和《省道345枣济线工程监理单位考核办法》，制定本细则。第二条本细则适用于省道345枣济线工程，检查考核范围为参建工程的各驻地办。第三条检查考核的依据（一）合同文件；（二）国家、山东省交通工程建设管理方面的规定；（三）现行公路工程监理规范、质量检验评定标准等；（四）质量、安全、进度控制目标；（五）

2、设计图纸；（六）省道345枣济线工程标准化建设实施细则管理办法；（七）省道345枣济线工程监理单位考核办法；（八）其他。第四条考核分为日常巡查、月度考核。4第二章日常巡查第五条日常巡查由总监理工程师或总监办各项目工程师组织。巡查发现的问题以附表2的形式发给各驻地办，并按照监理单位考核评分表对应的考核内容和扣分标准进行扣分，纳入当月考核中。各驻地办应在规定期限内对附表2的整改落实情况以附表3形式（签字盖章）上报总监办。第三章月度考核第六条月度考核时间由总监办确定，考核组成员为总监理工程师、总监办各项目工程师、各驻地监理工程师。第七

3、条月度考核主要内容包括驻地建设（5分）、人员在岗情况（10分）、质量控制（30分）、进度控制（5分）、投资控制（5分）、内业资料（10分）、安全、环保及廉政建设（20分）、试验室建设（15分），共100分。第八条考核内容及评分标准详见附件。第九条对监理单位采取综合考核评分，即监理单位月度考核评分=月度考核实际得分×60%+所监理施工单位月度考核评分×40%。第十条考核等级分为优良（≥90分）、合格（≥80且<90分）、不合格（<80分）三个等级。第十一条4考核分内业和外业两个方面。内业考核采取集中查看方式，各驻地办应将所有内业资

4、料集中至会议室，内业查看内容包括文件档案、规章制度、监理日志、会议纪要、原始记录、各类报表、检查记录、监理指令、方案批复、计量支付、抽检资料、试验资料、安全环保专项资料等；外业考核采取外业查看方式，外业查看内容包括各驻地办驻地、试验室及所监理标段驻地、试验室、料场、拌合站、预制场、钢筋加工场及施工现场质量、安全、进度、环保监管控制情况等。第十二条各驻地办应在检查前按照要求落实好配合人员。第十三条驻地办在考核期间，出现下列情况之一者，按不合格等级确定。1．转包或违法分包；2.因监理人员工作失误造成质量事故、安全事故、环保事故；3.

5、有重大支付错误；4.所监理的标段工程进度严重滞后，驻地办未采取切实有效督办措施；5、监理人员因廉政问题被起诉或造成恶劣影响；6、被新闻媒体曝光，造成不良影响。第十四条4月度考核按得分进行排名，以书面形式将考核结果通报驻地办，同时抄送建设办，计入建设办月度考核。连续两次月度考核不合格驻地办，要求其上级单位分管领导现场办公，并约谈法人代表，并上报建设办。第四章附则第十五条本细则的实施，不影响施工监理合同协议书中相应条款的执行。第十六条本细则由省道345枣济线工程总监办负责解释。附表：1、监理单位月度考核评分表2、问题整改通知单3、问

6、题整改回复4、监理单位月度考核评分汇总表4