BB-QS-HR-020-10结社自由和集体谈判权控制程序

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1、bm深圳市宝明科技股份有限公司baoiviiimgSHENZHENBAOMINGTECHNOLOGYCO..LTD.结社自由和集体谈判权控制程序文件编号BB-QS-HR-020制定单位人力资源版本1.0发行日期制、修、废页次摘要制订人修订人审核核准2014-3-11制订1-1新制订李覆容徐丛明程林V圳、<[归精工有限公彷件够控》司〉BMBZXOIV11IMG结社自由和集体谈判权控制程序文件类型体系类三阶文件文件编号BB-QS-HR-020生效日期2014年3月11日页数第1页共1页1・0目的：加强社会责任，尊重员工自由，保障员工的合法权益2.0适用范围：公司的所有员工依法享有自由

2、成立和参加工会、参与集体谈判的权利3.0职责：3」职工代表组织归口管理《结社自由和集体谈判权控制程序》3.2在全体员工代表的参与下，负责本公司内部职工代表主任，代表成员的产生3.3职工代表组织集会和与资方谈判的具体行动3.4参与与人事部负责制定和推行劳资合作管理制度，定期安排同员工代表进行协商和沟通4.0程序：4」员工可以依法组织或参加工会和进行集体谈判，公司应尊重员工的结社自由和集体谈判，不得阻扰员工结社或其他组织4.2公司应支持并协助员工成立工会，公司管理者代表应定期联系员工代表，定期就员工所关注的问题进行对话，当集体谈判受到法律法规限制时，员工可以通过职工代表或以书面形式与

3、管理者代表进行沟通4.3员工代表或员工所递交的报告、建议及意见书等有管理者代表或其委托人按总经理意见在15工竹日对所有报告、建议及意见书等书面形式作出回答并公布且保存记录4.4公司保护员工及员工代表的基木利益，尊重员工及员工代表以及所提报告、建议及意见书，确保不会因员工及员工代表行使其权利时而受到打击报复4.5保证员工代表在任何工作环境中都能够接触到员工并让他们对谈判的内容能相互沟通4.6为避免语言或肢体上的冲突，公司资方及其亲属，私人代表不得参加工会此文件属深圳市宝明科技股份有限公司品质保证体系文件，未经许可，不得擅自复卬•转载!