【职场规划】如何正确发挥你的最大实力

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1、【职场规划】如何正确发挥你的最大实力简米勒27岁时。在小西部一家咨询公司负责监管20名雇员。像许多雄心勃勃的年轻人一样，她认为在管理层拥有一个职位。是唯一的成功之路。米勒说：“在企业界，人们认为如不从事管理工作，就没有成功可言。他们落入了攀爬阶梯的陷阱。’‘尽管米勒在这个阶梯上已经爬到了较高的层次，可她感到并不满意。因此，她放弃了管理工作。在该公司当了一名咨询员。与顾客一对一地工作，这给了她一种成就感。10年过后，她依然觉得当初的决定是正确的。在一家国际研究及咨询公司盖洛普公司，我们通过对250000名不同专

2、业人员售货员、经理、教师、医生、飞行员、运动员进行研究后得出结论：人们只有在利用自己的实力从事各项活动时，才能取得授高成就。虽然这个道理听起来浅显明了，但却很少被人们应用。我们的经验表明。人们不应刻意纠正口己的弱点。而应把粘力集中在自己的专长上。试图弥补所有的弱点，将是对精力的巨大浪费。这里是有利于你丿施展天赋能力的几点忠告：选定一种实力施展一种时尚。然而。大多数人毕竞还是在施展多重实力。其结果只能是成绩平平。斯坦福大学心理学家刘易斯特曼，从1921年就开始对1440名具有天才扫商水平的儿童进行终生研究，特曼

3、退休后，别人又继续他的工作。最终的研究资料表明，超常智力并不能保证取得非凡成就。事实上，事业上取得突出成就者与成绩平廂者的区别，在于前者把精力集中在了他们乐意终牛从事的工作上。这一点似乎是确定无疑的。注垂实力的口常运用乡村音乐协会1990年度最佳男歌手克林特布莱克，始终知道自己是个歌唱家。即使在他当一名钢铁工人的时候。但他并不凭想当然对待口己的耒来。他知道。只有抓住一切机会，尽情施展口己的实力在俱乐部，在走廊里。在教堂的礼拜仪式上演唱，才能使他的歌喉得到提高。通过努力，他形成了白己的独特风格，吸引了一人批追随

4、者。本杰明布卢姆和芝加哥大学的一个研究小组，分析了一些钢琴家、雕塑家、数学研究家、精神病学家、奥林匹克游泳冠军和网球冠军的职业牛涯，确定这些人是如何取得卓越成就的。通过评价6次钢琴人赛包括柴克夫斯基国际钢琴比赛屮的参与者，他们发现，这些音乐家从开始学习钢琴课到赢得大奖赛。平均经过了17.1年的刻苦练习。口常实践，不仅对于磨炼闯人某一领域所需要的实力必不可少，也是成功者攀登顶峰的行为准则。两届美国网球公开赛获胜者柯蒂斯斯特兰奇，除了坚持例行的体能训练，每天还要额外击打儿百次高尔夫球。世界级的运动员、咅乐家和作家

5、们懂得。单靠天才不能确保成功。最优异的成绩是长期完全投入、刻苦努力和留心体会启示的结果。“如果不是感觉良好，那么你所发挥的就不是实力。"学会扬长避短人们爱犯的大错误乙一，就是认为必须先纠正弱点。然后才能丿施展他们的才华。其实，你应当只冇在它降低你的工作效率或自尊心时，再着手解决问题。用这种办法对付弱点，你就可以让实力压倒它们，最终使其靠边站。在描写文斯隆巴迪的传记文学《文斯》中，作者迈克尔奥布赖恩指出，这位传奇式的绿色海湾足球队的教练，认识到了不让队员总是盯着白己弱点的重要性。在一场同主要对手底特律雄狮队的比

6、赛前。隆巴迪只放映了先而与该队比赛获胜吋使用战术的影片。这样，他的球队在场上就可能更有信心。想想这个道理吧，什么时候你最有信心？是想到成功的时候，还是想到失败的时候？人们总是在内心明确想到成功吋更加坚强。寻找合适伙伴有些实力，只有在别人配合下才能充分显示出来。杰里刘易斯（美国喜剧电影演员，后从事制片）在他的自传中回忆说，年轻时作为一名在小俱乐部演出的喜剧演员，他的滑稽剧只是小有名气。一天，一名俱乐部歌手因故没能演出。刘易斯推荐了一个名叫迪安马丁的朋友來顶替。因为刘易斯告诉俱乐部主人，他和马丁一起搞过喜剧巡回演

7、出。于是两人被迫合演起一出戏来。没过几天，这对搭档就去了大西洋城为热情的观众演出。后來，他们联手合作的第一部影片《我的朋友依尔玛》一炮打响。此后，辿安马丁与杰里刘易斯继续合作，成为电影史上最成功的一对喜剧搭档。其他相互配合的著名例子不胜枚举：赖特兄弟，罗杰斯与哈默斯坦。州雷德阿斯泰与琴吉罗杰斯。其结果可能会奇妙得不可思议，如果没冇相互配合，要实现1=1标将是不可能的。借助于支持斯蒂芬坎奈尔是个多产的电视剧作家和制片人。白从i980年他成立工作室以來，己经推出了20多部在黄金时间播出的系列剧。写作是坎奈尔的实力

8、，但不幸的是，他有个诵读困难的弱点一种导致他常常让数字和字母错位的毛病。