招聘方案模版

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1、浙江工贸职业技术学院招聘方案二〇一四十二月二十七15浙江工贸职业技术学院目录目录……………………………………………………………………..……………………...1一公司简介………………………………………………………………………………….1二招聘流程…………………………………………………………………………………..1三招聘组成成员……………………………………………………………………………..1四招聘任务方案及时间布置………………………………………………………………..2五面试方式…………………………………………………………………………………..

2、2六录用原则…………………………………………………………………………………..2七招聘岗位设计……………………………………………………………………………..2（一）人事专员………………………………………………………………………………2（二）行政助理………………………………………………………………………………3（三）招聘助理………………………………………………………………………………4八招聘面试题………………………………………………………………………………..4（一）人事专员………………………………………………………………………………4（二）

3、行政助理………………………………………………………………………………5（三）招聘助理………………………………………………………………………………6九面试评分表………………………………………………………………………………..7十笔试测试题（基础测试题、性格测试题）……………………………………………..8十一附件………………………………………………………………………………………12附件一………………………………………………………………………………………12附件二………………………………………………………………………………………13附件三…………

4、……………………………………………………………………………14附件四………………………………………………………………………………………14十二体检及其他入职事项……………………………………………………………………15（一）体检…………………………………………………………………………………15（二）入聘人员安排………………………………………………………………………16十三招聘小组成员须知………………………………………………………………………17（一）录用流程……………………………………………………………………………17（二）所需材料……………

5、………………………………………………………………17（三）注意事项……………………………………………………………………………1815浙江工贸职业技术学院东正有限公司招聘方案东正企业是电子商务责任有限公司旗下的品牌店，随着公司的不断发展壮大，求贤若渴。目前，该公司正在招聘1名人事专员、1名行政专员、1名招聘助理。以下是中日集团具体的招聘情况。一、东正简介东正集团成立于1998年，从成立至今一直致力于IT行业高端产品的开发、销售、等业务领域。多年来公司业绩呈良好发展态势，在政府、企业、学校等有着广泛的客户群。公司始终本着“以信为本,以质取胜”的

6、宗旨，着眼于市场需求，高瞻远瞩，凭借多年来辛勤耕耘和守信的经营，已及广大商家和客户的支持，赢得了业界和顾客的一致好评和信任！随着公司的不断发展壮大和相应的人事变动，公司需招聘合适的行政助理、人事专员各一位。具体招聘方案如下二、招聘流程职务说明书——招聘计划（时间、岗位、人数、任职资格）——招募；了解市场；发布信息；接受申请——选拔；初步筛选；笔试；面试；其他测试——录用（作出决策、发出通知）——评价；程序；技能；效率招聘前要知道的几件事：What-------------------------------工作职责Who----------

7、---------------------任职资格Forwhom------------------------上下级Where-----------------------------工作场所When------------------------------工作时间Why-------------------------------理由How-------------------------------工作方式三、招聘组成成员总经理：向东义人事主管：王强、李敏瑜15浙江工贸职业技术学院财务主管：李奎安销售主管：付海东、行政主管：余湘潇四

8、、招聘任务方案及时间布置担任人：总经理材料挑选：2014年1月13日　　初试(笔试)：2014年1月15日复试(面试)：2014年1月18日　　五、面试方式结构式面试------