教育培训机构竞业限制协议

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1、竞业限制协议书甲方：XXXXXXXXXXXXX有限公司乙方：根据甲乙双方于年—月—日签订的《劳动合同书》，乙方在甲方或甲方之关联企业的岗位工作，劳动合同期限为O为了保护甲方的商业秘密不受到侵害，维护甲方的合法利益，根据国家有关法律、法规，甲乙双方木着公平、公正的原则，经协商，签定木竞业限制协议（“木协议”），以兹共同遵守。一、定义为木协议目的，下列术语具有如下含义：（1）“集团”是指甲方、甲方的母公司或实际控制甲方的公司、甲方的子公司或甲方实际控制的公司，或者上述公司的母公司或子公司，或者实际控制上述公司或受上述公司实际控制的公司，不论这些公司在何处设立；“集团成员

2、”也作此解释。（2）“客户”是指乙方在甲方任职期间获知的保密信息或商业秘密所涉及的，或乙方离职日期前12个月内作为甲方或集团其他成员的客户并在乙方在甲方任职期间与乙方有业务往来的任何人、公司或其他实体，包括但不限于甲方之加盟学校。（3）“潜在客户”是指乙方在甲方任职期间获知的保密信息或商业秘密所涉及的、或乙方离职日期前12个月内与甲方或集团其他成员就供应问题或服务提供和供应的条件进行过讨论或协商的，或与乙方在上述讨论和协商过程中有业务来往的任何人、公司或其他实体。（4）“相关人员”是指乙方离职日期前12个月内与乙方有业务来往，并在乙方离职时仍担任甲方或集团其他成员的

3、董事或雇员并属于高管、管理或技术层面的人员。(5)“受限业务”是指乙方在甲方任职期间所涉及的或负责的甲方或集团其他成员在任何地方的业务。(6)“离职”是指乙方因退休、辞职、停职、免职、辞退等原因，脱离在甲方或集团其他成员担任的任何职务或职位。二、不竞争义务乙方承诺和保证(1)在甲方任职期间；及(2)乙方自离职之日起_24个月内(下称“竞业限制期间”)，不得在中国境内：(1)直接或间接地从事、投资于或参与或管理任何与受限业务相同、类似或相竞争的实体、业务或产品，也不得在任何与受限业务相同、类似或相竞争的实体、业务或产品中拥有任何直接或间接的权利或利益。(2)直接或间接

4、地为其自身或任何第三方，以任何方式或方法与任何客户、潜在客户、代表、代理人、合作单位或其他与甲方从事业务的人进行与受限业务有关的交易。(3)使用或注册与甲方拥有、受让或被许可的知识产权(不论注册与否)相同、近似或相关的或基于该等知识产权所形成的任何专利、商标、商号、标记、著作权、专有技术或其他知识产权。三、不挖角、不引诱义务乙方在甲方任职期间及竞业限制期间，非经甲方事先书面同意，在任何条件下都不会自己从事，或为了其他的企业或实体，或和其他的企业或实体一起，或通过其他的企业或实体，直接或间接地从事以下任何一项挖角或引诱的行为，无论甲方有无为乙方的不挖角或不引诱义务作出

5、额外的补偿:(1)唆使、干扰或引诱，或试图唆使、干扰或引诱客户或潜在客户作岀对甲方不利的行为或决定(包括但不限于停止或减少与甲方的业务往来）;（2）与任何客户或潜在客户进行业务往来；（3）唆使或引诱，试图唆使或引诱相关人员停止为甲方或其他集团成员工作或提供服务，无论是否该个人将因此违背与甲方或其他集团成员的合同；和/或（4）雇用或唆使他人雇用相关人员从事与受限业务存在竞争或潜在竞争的任何业务。四、竞业限制补偿费支付条件：本协议生效后，乙方履行本协议规定的竞业限制义务（包括本协议第一条所列的不竞争业务及第二条所列的不挖角、不引诱义务），并且能及时向甲方如实汇报其工作状

6、况，在满足以下两个条件的前提下，甲方经调查确认后，将根据本协议第五条的规定向乙方支付相应的竞业限制补偿费（下称“补偿费”）乙方根据有关法律、法规就上述补偿费所应缴纳的相关税收，应由乙方承担。1、乙方需如实向甲方告知其工作状况：（1）乙方离职后，若其未在任何企业或实体任职或者投资于或自己创办任何企业或实体（以下称该企业或实体为“新单位”），则应如实告知甲方以下情况：联系地址：可联系的I古I定电话：联系人：本人手机：（2）乙方离职后，若其在任何新单位任职、投资或自己创办任何新单位,则乙方应在任职、投资或创办行为发生后的z个工作H内及时如实告知甲方以下情况：新单位的名称：

7、新单位的地址：新单位的主要业务：乙方在新单位的职务及工作内容：可联系的固定电话：联系人：本人手机:（3）在竞业限制期间内，若乙方在离职后的工作发生变化K即与上述第（1）、（2）所述情况不一致兀则乙方应当在工作发生变化后一周内及时通知甲方知悉其工作情况（包括新单位的名称、地址、主要业务、乙方在新单位的职务及工作内容、可联系的固定电话、联系人）。2、在竞业限制期间内，乙方应于每月6号前向甲方提交乙方本人亲自填写签名的关于乙方上月的《竞业限制人员工作情况汇报表》原件及其他有关工作情况的书面材料（包括但不限于上述第1项所规定需如实告知的工作状况），乙方可以按照上述第1项