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时间:2019-10-19
《村监委会述职述廉报告与村科学发展典型材料汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、村监委会述职述廉报告与村科学发展典型材料汇编村监委会述职述廉报告我村监委会在镇党委领导和镇纪委的关心帮助下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习和落实科学发展观,以全面提高村监委会的工作质量为目标,经过不懈努力,各项工作进展有序,现作如下总结:一、民主选举产生村务监督委员会。具体组建工作在镇党委的直接领导下和镇纪委的具体指导和监督下运作,村党支部成立了领导小组,由村党支部书记负责组织实施。村务监督委员会的产生程序是:成员以居住在本村,公道正直、热心村务的人大代表民、政协委员、党员代表、村民代表、离退休干部等为主,由村民会议或村民代表会议选举产生。村两委班子成员和村
2、聘干部及其近配偶、直系亲属、近姻亲、村财务人员均不得做为村务监督委员会组成人员二、科学界定村务监督委员会工作职责。按照镇党委、政府关于建立村务监督委员会工作实施方案中规定的村监委会的职责权限,我们结合本村实际,进一步明确和细化了监委会的工作职责。首先是督促村务公开。村务监督委员会对村“两委”党务公开、村务公开时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督;对村级事务的管理,尤其是集体资产、资源、资金的管理实施事前、事中和事后的监督。其次是参与村务管理。村务监督委员会主任列席村“两委”班子重要会议,有权对村委会未经村民会议或村民代表会议公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见;对
3、村级财务管理情况有疑议的,经五分之一以上村民代表同意后可要求村务监督委员会举行听证。第三是评议“两委”干部。年终村务监督委员会参与听取村干部述职述廉和考核评议。第四是质询“两委”决策。使村务监督委员会工作真真做到参与不决策、监督不越权。三、严格村务监督委员会管理,推动村级党风廉政建设。建立村务监督委员会的指导思想主要是立足于完善村级干部权力制衡机制,其目的是在监督上实现多方面的机制创新,实现对村干部的经常性监督,让干部的权力置于有效的制度监管之下,体现在变事后查处为事前和事中监管中。创设村务监督委员会以来,全村党风廉政建设各项工作扎实推进。村级干部廉政意识明显增强,违纪问题明显
4、减少。四、存在的问题和建议通过运行,我村监委会组织机构和制度建设不断健全完善,取得了一定的成绩,但也还存在一些问题,我们一定会加大对监委会选举工作的领导和指导,特别是要注重将参政意识强、敢于较真,公道正派的人员推选为村监委会主任,同时将青年后备干充实到监委会班子成员之中,增强监委会的生机和活力。近两年来,在市委和市委领导的高度重视、倾心关怀下,市委办公室系统领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面践行科学发展观,深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神,严格按照“政治上坚定、理论功底深;工作上敏行、办事效率髙;文字上善思、领悟能力强;才艺上多能、潜质展现
5、全;生活上多彩,个人形象佳;作风上正派、群众口碑好”的总体要求,紧紧围绕打造最讲政治、最爱学习、最敢开拓、最肯敬业、最重团结“五最团队”的目标,大力弘扬“忠诚、敬业、奉献”的办公室精神,紧贴中心,服务大局,开拓进取,扎实工作,以一流的业绩践行“勇做宿迁实现更大突破尖兵”的光荣承诺。一、强化班子建设,集聚整体合力,为打造“五最团队”提供坚强保证始终把增强能力、集聚合力作为提高工作水平和质量的重要保证,着力打造一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。一是抓好思想建设。坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神,构建
6、保持共产党员先进性长效机制,不断增强政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。围绕打造“五最团队”的要求,坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,以改进思想作风和学风为落脚点,在真学、真懂、真用上下功夫,先后组织开展了“学先进经验,树跨越之志,求更大突破”、“解放思想能行成,推动落实好快干”等思想解放大讨论活动,积极参与“前沿课堂”、“宿迁讲坛”等专题知识讲座,努力把办公室建设成为“学习型、创新型、服务型、廉政型”四型机关。二是抓好作风建设。积极倡导为民、务实、清廉,忠诚、敬业、奉献的优良作风,大力弘扬埋头苦干、乐于奉献的敬业精神,工作紧扣中心,决策贴近实际,协调体现重点,服务
7、面向社会,努力为市委当好参谋,为领导当好助手。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《县处级领导班子议事决策若干规定》的精神,不断完善干部监督机制,进一步规范干部选拔任用工作。严格按照民主集中制的要求,认真落实集体领导、分工负责制度。先后围绕加强领导干部作风建设、“宿迁十思”、“十查自身”等主题召开专题民主生活会,切实解决领导班子在思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的突出问题。三是抓好廉政建设。始终把党风廉政建设责任制的具体工作和要求细化到领导班子成员及分管处室,明确任务,落实
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