村级组织运行机制建设汇报材料

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1、村级组织运行机制建设汇报材料市调研组:首先,欢迎各位领导在百忙之中抽出时间,来我县检查指导工作,这充分说明各位领导对我县基层组织建设工作的关心和支持。下面,我根据调研要求,就我县村级组织运行机制建设的主要做法汇报如下:1、加强村级班子建设,夯实村级组织运行基础。确保村级组织正常运行,组织建设是基础。为此,我们首先是选准配强村两委班子。利用今年村级组织换届契机,突出抓好村两委班子建设。在选举中全面推行“先定事后选人再践诺”模式,通过民主推荐、选前培训、竞职演说等程序,采取直选形式选举产生了新一届村两委班子成员2315名,

2、其中党支部成员1028名,村(居)委会成员1287名,村两委班子成员的素质有了新的提高。新一届村两委班子中有女委员483名;高中及以上文化程度的681名;35周岁以下的238名,平均年龄45.8岁;新进村两委成员1259名,占委员总数的54.4%,其中新任书记99名,新任主任203名。其次是及时健全村级配套组织。目前全县已全面完成了经联社、治调、团、民、妇等配套组织的组建工作,并做到能兼则兼。全县3394名村级配套组织成员中,共有1701名由村两委成员兼任,占成员总数的50.1%O为了确保监督水平和力度,有不少参与竞职

3、而落选的人员被吸收进村民主监督小组。再次是认真开展村级班子换届回头看。专门下发了磐组(2008)35号《关于在村级组织中开展“讲团结聚合力、践诺言创新业”专项教育活动的实施意见》,开展后进村班子集中教育整顿工作,着眼增强村级组织凝聚力和战斗力,充分发挥村党支部在村级组织中的领导核心作用。同时,还专门从县机关中选派了10名有丰富农村工作经验的县管后备干部到薄弱村、后进村担任村党支部书记或第一书记等职务。通过一系列措施落实,村级组织的运行环境得到不断优化,形成了以党支部为核心,各村级组织全面参与,共同推动发展的强大合力。2

4、、加强村干部教育培训,提升村干部队伍素质。按照新农村建设需要,针对换届后新任村干部数量较多的现状,采取分级管理,分级培训的方法,加强村干部培训。在今年4月100,由组织部牵头以“如何当村干部、怎样当好村干部”为主题,对全县740名村两委主职干部进行了上岗培训,取得了良好的效果。其他村两委成员也由各乡镇负责进行了集中培训,乡镇主要领导都亲自讲课。同时,针对我县今年妇女干部较多的实际,又专门在6月3日,与县妇联、县民政局联合,围绕“立足本职、提高能力、干好工作、发挥作用”主题,对全县625名女村官进行了专门培训,特地从北京

5、邀请了《中国妇女报》副主编、《农家女》杂志、《女村官》杂志主编、农家女文化发展中心理事长谢丽华老师进行授课。通过培训,从思想上解决了新当选干部如何当村干部、怎样当好村干部的问题,不断提高村干部开展各项工作的能力水平。同时,我们还根据不同类型村的实际,以“村干部先锋论坛”的形式,组织了2期创业承诺先进村的村干部培训班。出台了《关于实施以“强本领、创新业”为主题的村干部素质提升工程的实施意见》,在干部教育培训、履职监督、后备干部队伍建设以及村干部激励保障机制建设方面进行了全面部署。3、加强村级组织办公场所建设,促使村级组织

6、入轨运行。前两年,抓住省里重视村级办公场所建设契机,累计投入资金790万元,其中向省里争取501.2万元,县财政配套258o8万元,县管党费补助40万元。完成村级组织办公场所建设170个,其中新建130个,修建40个。在建好的同时,按照“五有”(有规范的村级组织牌子,有布局合理的功能室,有统一规范的上墙制度,有必需的办公活动设施,有方便监督的村务公开栏)建设标准,开展了“村级组织办公场所规范化建设”活动,为317个村统一配备了电脑、电视机。在此基础上,我们积极引导党员群众经常性参与,广泛开展各类议事决策活动,利用远程教

7、育终端平台,开展实用科技和致富技能集中培训、信息交流,充分发挥村级活动场所的议事决策中心、集中培训中心、信息交流中心和文体娱乐活动中心作用,增强综合功能。截止目前,全县累计利用村级阵地建成中心村远程教育站点317个,建成村级图书阅览中心130个。利用远程教育平台,举办各类培训780场次,培训党员群众15000多人次。有效促进了党员群众的热情参与和合作交流,增进了政策措施的互动,促进了村级各类组织的正常入轨运行。4、加强村级组织制度建设,不断优化村级组织运行环境。完善村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度,建立

8、健全以'一制三化'(即村党支部领导下的村民自治机制、党支部工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化)为核心的村级组织规范运行机制。一是为有效解决当前村级组织中存在的村“两委”关系不和、职责不清、决策不民主、工作透明度不高等突出问题,出台了以“优化村级组织建设、优化党员干部队伍建设、加强民主决策、加强民主管理、加强民主监督”为主要

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