复工安全教育记录表

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1、安全教育记录表项目名称：大理海东新城直饮水系统工程灌装水厂及近期供水工程受教育人数：安全教育内容：劳保用品是对人身安全防护及有益于身心健康的日常物品，包括用品及食品。可以说，每个安全生产作业者的人身安全都离不开劳保用品的保护，但是，劳保用品，你会正确使用吗？一、安全帽的使用1.检查安全帽主要检查帽体是否有裂纹或变形;检查帽内缓冲圈、下颌带是否完好，连接是否牢固;检查是否受过重击;检查是否超过使用期(玻璃钢安全帽使用期为3年半，从出厂之日计算);检查新安全帽是否有生产厂名、生产许可证编号、生产日期等。2.调整安全帽内衬缓冲圈的大小直到对头部稍有约束感，但不难受的

2、程度，以不系下颌带低头时安全帽不会脱落为宜;人的头顶与帽体内的空间垂直距离不少于32毫米，以保证头上有足够的缓冲空间，也利于通风。3.戴正安全帽不要歪戴安全帽，不要把帽缘戴在后脑。女员工的长头发必须盘在帽内。4.系好下颌带下颌带应紧贴下颌，松紧程度以下颌有约束感但不难受为宜。这样可以防止安全帽被大风吹掉、被其他物体碰掉或头部摇摆时掉落。二、安全带的使用1.根据行业性质，工种的需要选择符合特定使用范围的安全带。如架子工、油漆工、电焊工种选用悬挂作业安全带，电工选用围杆作业安全带。2.使用前检查安全带是否存在以下问题：外表是否有破损痕迹;安全带各种部件是否完好;是

3、否超过使用期限，安全带的使用期限为3-5年，发现异常应提前报废。应注意的是，安全带使用两年后，必须抽检一次;新安全带是否有生产厂名、生产许可编号、生产日期等。3.安全带应高挂低用，严禁低挂高用。4.安全带必须挂在牢固可靠的地方，不准打结使用，更不准将挂钩直接挂在安全绳上使用，钩子必须挂在连接环上使用。三、不良安全习惯的表现形式1.不按规定佩戴劳保防护用品.2.操作时三心二意(1)上班时间离岗、串岗(2)做与工作无关的事情(3)玩手机、嬉戏打闹分散操作注意力(4)攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手3.操作随意、不当(1)未执行监护监督制度，单人进行操

4、作(2)选用工具不当，随意放置和丢弃工具，忽视工具维护保养(3)随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物(4)进入易燃易爆环境未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手机四、坚决改掉的坏心理。（轻视心理）对“小”问题不重视，干惯了看惯了，麻痹大意，熟视无睹，见惯不怪，习以为常。（侥幸心理）认为多少年就这样过来了，也没出过什么问题，不会就这么倒霉的，等忙过这阵再抓安全的问题。（从众心理）敷衍凑合，只求过得去，不求过得硬，宁愿打“补丁”，不愿打基础，治标不治本。（麻痹、回避心理）明明知道安全存在问题，但置若罔闻、听之任之，采取事不关己，高高挂起的不负责任态度。（

5、取巧心理）报假情况、假数据，说假话，掩蔽矛盾，粉饰太平，报喜不报忧和隐大报小。纠正不良安全习惯超前防范。新员工一入职就要进行严格规范的安全教育，提高他们的安全观念和技术素质，培养他们安全操作的良好习惯，避免被不良习惯影响，成为自觉抵制习惯性违章的主力。坚决遏制。不良安全习惯的形成，有一个不断滋生的漫长过程。在其形成期容易纠正，一旦彻底成为习惯之后再纠正就困难些。因此，早发现早纠正，要坚决将习惯性违章消灭在萌芽状态。杜绝类似。对习惯性违章造成的人身伤害或设备损坏事故要予以重视，客观分析，查清事故原因、性质。举一反三，重在吸取教训，绝不能大事化小，小事化了。节后综

6、合征正月十五一过，就预示着春节算是结束了，各建筑工地陆续恢复施工。由于工地停工多日，各种机械设备重新启用时不安全因素增多，容易出现不安全状态。节后工人经长假休息后上班，易患“假日综合症”，身心疲惫，心情烦躁，精力不集中，自由散漫，工作时容易产生偏差，特别是电工、电焊工、吊车司机等特种作业人员，一旦违反安全操作规程，出现误操作，极易引发安全生产事故。加上节后工地新进工人较多，其安全意识比较淡薄，不安全行为时有发生。因此，建筑工地在节后是安全生产事故的多发期。收假要收心，人到场、心到岗，调整好作息时间，停止熬夜、饮酒、应酬，慢慢使用以前有规律的生活时间。做到起居有

7、序将增加的心力、心态调整到工作状态。项目部要加强建筑施工工地节后复工前的安全监管，严格排查事故隐患，认真做好开工前的各项安全检查工作，严把责任落实关、人员培训关、隐患排查关、设备检测关，经对施工现场进行全面安全检查，符合安全生产要求的，方可复工，确保建筑施工的安全。教育人：工种：教育时间：受教育人签字：