2018年基层党委书记抓基层党建工作述职报告

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1、2018年基层党委书记抓基层党建工作述职报告2017年，在市委的坚强领导下，全面落实十九大关于基层组织建设的新要求，认真履行党建工作第一责任人职责，以深化县乡村三级班子建设为抓手，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，全县农村基层党建工作更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履职情况、存在问题、下步打算报告如下:一、履职情况（一）压紧压实责任。始终把抓好党建作为政治使命、第一职责，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，层层签订责任书，每季度召开一次专题常委会、工作推进会，研究部署推进全县基层党建工作；带头落实各级书记党建责任清单，带头执行三级书

2、记党建述职评议制度，带头督导推进基层党建工作责任制落实。（二）夯实基层基础。切实加强农村基层力量,新选派666名机关干部任驻村第一书记，实现全县村村第一书记全覆盖。落实开展“三会一课”、双重组织生活会、主题党日、重温誓词等系列活动，提髙党内政治生活质量和水平。加强农村基层保障，村干部报酬达到省定最高标准，新建整修活动场所6个，6个软弱涣散村实现转化升级。（三）狠抓规范提升。聚焦学习贯彻党的十九大精神，分批组织对全县农村党支部书记进行集中培训，实现全覆盖；开展''回顾历史、检视当下、展望未来，喜迎党的十九大”主题活动，评选''最满意支部、最满意支部书记、最满意党员"；组织

3、开展基层党建大检查大提升活动，通过月督导、季评比、年总评，推动基层组织全过硬、全面提升。（四）强化党建引领。组织开展“基层党建+”活动，促进基层党建工作与中心重点工作有机融合。通过'‘双推双考”，选派6名科级干部、6名副科级后备干部充实到脱贫攻坚、滩区迁建、信访稳定、环境治理等一线，实行优胜劣汰考核机制,有效推动了重点工作顺利开展。壮大农村集体经济，投放资金6余万元，用于扶持农村集体经济发展。注重发挥非公党组织引领作用，建设扶贫产业基地6个，实现6万贫困人口稳定脱贫。二、存在问题及原因（一）落实党建主体责任力度不够大。一些基层党组织书记对基层党建工作统筹抓落实的不够，存

4、在中心工作和党建不能很好的融合。（二）一些村干部能力素质不强。目前全县农村党支部书记，60岁以上的占比12.23%,致使一些村创新意识不够，缺乏激情与活力。（三）村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强。部分村级组织工作运转依靠上级转移支付，缺乏凝聚群众的物质基础。（四）农村党员活动阵地作用发挥还不充分。个别村党员活动场所作用发挥还不到位，村干部坐班、代理代办、便民服务等制度坚持还不够好，如2017年7月份，市委组织部在我县暗访时，就提出了我县个别党员活动场所作用发挥方面的问题。产生问题的原因主要有四个方面：一是思想认识有待进一步深化。虽然对基层党建工作平时过问的多

5、、会议上也强调的多，但有时一忙起来，还存在用力不均的问题，抓基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是农村基层干部战斗力有待于进一步提升。有的基层干部因年龄偏大，不注重自身学习，思想观念陈旧，缺乏开拓意识、竞争意识。有些村干部习惯于用行政手段和传统经验来开展工作，工作中缺少新思路、新方法、新措施。三是对发展壮大村级集体经济意识不强。个别村干部还存在“等、靠、要”的依赖思想，发展村级集体经济内生动力不足。四是个别乡镇对党员活动阵地重建设、轻使用，管理制度落实不到位，缺乏相应的制约措施。三、下步打算（一）以上率下，层层压实责任。按照党的十九大关于党的建设

6、新要求，认真履行职责，把党的政治建设摆在首位，坚持书记抓，抓书记，进一步践行"踏石留印、抓铁有痕”的作风，带头抓调研、抓谋划、抓督查、抓问效，落实“三会一课”、民主生活会等基本制度，在强功能、补短板上下功夫，强力推进基层党建工作。（二）突出重点，推动工作落实。一是在全县党员中开展''不忘初心，牢记使命”主题教育。二是围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，以实施乡村振兴战略，争创“五星级党支部”活动为抓手（团队星、发展星、文明星、民主星、和谐星），提升基层党组织的组织力。三是加强基层党组织带头人队伍建设，以村“两委”换届为契机，采取过硬措施抓好软弱涣散村整顿，选优配强农村

7、党支部书记队伍。四是加大资金扶持，持续推进发展农村集体经济。（三）强基固本，提升服务能力。一是规范提升党员活动场所，坚持建设和使用并重，推进全县党员活动场所在硬件上有质的提升，服务群众的功能更加完善，作用发挥更加充分。二是全面落实基础保障。2018年按照2016年人均纯收入2倍标准落实村干部工作报酬、村级经费和服务群众经费。三是多形式、分层次、全覆盖，加强基层党员队伍十九大精神培训，提升抓基层工作的能力和水平，为脱贫攻坚提供坚强组织保障。