(材料)药监工作会议经验交流材料

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1、药监工作会议经验交流材料文章标题:药监工作会议经验交流材料市局纟fl建以来,特别是垂肓管理以来,我局始终坚持“以监督为屮心,监、帮、促和结合”的工作方针,全面落实“抓基础、抓基层、抓作风”(“三抓”)的工作举措,在加大执法力度、确保监管到位的同吋,注重加强法制建设和行政执法监督工作,确保依法行政,2003年被市人民政府评为全市依法行政工作先进单位。我们的做法和体会是:一、抓基础,以健全的机制确保依法行政。作为一个新成立的行政执法机关,要做到依法行政,必须重视法制工作,切实加强对行政执法工作的监督。因此,建局伊始,我们就着手建立健全法制机构,制定完善有关制度,理顺和健全了行

2、政执法监督机制,为确保依法行政奠定了坚实的基础。(一)加强领导,健全机构。2000年2月,我局组建/3个月,就专门成立了法制科。通过竞争上岗,选定法制意识强、政策水平高、较优秀的干部担任法制科负责人。2003年又公开招考了1名法律专业人员充实法制科的力量。各分局虽然没有法制股室的编制,但都在办公室明确了1名干部负责法制工作。局党组非常重视法制工作,人力支持法制科正确行使职权。如局机关在发文审批笺上印制了法制科审核意见栏,以便于法制科对规范性文件进行审核把关,这种形式在全市都是首创。为加强领导,我局成立了由局长任组长、分管副局长任副组长、各有关科室负责人为成员的依法治理工作

3、领导小组,下设了办公室,由法制科负责人任主任。依法治理工作领导小组经常听取法制工作汇报,研究部署和检查落实行政执法和行政执法监督工作。(-)整章建制,规范行为。一是及时建立了各项工作制度。建局以后,我们将制度建设作为一件大事來抓,制定了一整套规章制度和工作规程,使各项工作有章可循。如在行政执法监督方而,建立了行政执法过错责任追究和案件审理等制度,对所冇适用一般程序的行政处罚案件,坚持由局案件审理委员会集体讨论决定,对重人复杂案件我们还积极向省局和市政府法制办请示汇报,争収指导和监督。从而杜绝了随意执法、人情执法、违反程序执法等现象的发生。去年省局指定管辖省级某公司假“立止

4、血”粉针剂案的查处过程中,这家公司个别人仗着是省级公司,利用各种关系干扰执法,我局行政处罚决定下达示,该公司又向省局提起行政复议,由于我们对该案的査办证据充分,定性准确,程序合法,适用法律准确,在协调中,我局坚持原则,晓Z以法,动Z以理,使得该公司最终不得不撤冋行政复议中请,表示服从处罚。二是认真推行了行政审批制度改革,为规范行政审批,制定了行政审批程序规定和行政审批责任追究办法。局机关共清理行政审批项目21项,取消审批项目1项、审核项日2项,不再列为行政审批项目的2项,对其余确需保留的16项行政审批项目,切实做到了审批程序严密、审批环节减少、审批效率明显提高。三是全面推

5、行了政务(检务)公开。市局、市药检所和各分局在去年5月前都建立了政务公开栏、办事程序公示栏、工作人员公示栏和公示牌,方便了前来办事的群众。推行了首问责任制,热情接待办事人员。对于所有行政许可事务,我们一是坚持集体审批,杜绝人情证、关系证,二是坚持只要能公开的,都予以公开。由于严格推行依法行政,且强化了行政执法监督,局本级建局三年多來,所查办的380余起药品、医疗器械行政处罚案件,无不做到了公正、公平、公开。去年以来,全系统共处理來信、來访、举报、投诉192件,件件都进行了调查落实,群众非常满意,也树立了药品监督管理部门的良好形象。二、抓基层,以规范的管理确保依法行政。农村

6、药品市场点多面广,监管难度大,在分局组建前,缺乏有效监管。因此,县级分局组建后,我们要求他们加大依法治药力度,将监管重点放到农村,确保广大农民用上安全有效的放心药。同时,我们针对分局人员素质参差不齐的实际情况,狠抓了基层监管队伍的建设。通过两年多的努力,成效比较明显。以行政处罚案件的查处情况为例,在各分局成立前的2001年,各区、县(市)查处假劣药品违法案件共立案89起,没收假劣药品47种(次),标示货值0.78万元,处罚没款24万余元。而在成立分局后的两年,全市各分局共查处一般程序的药品、医疗器械违法案件733起,没收假劣药品7575种(次),标示货值130.29万元,

7、处罚没款801.86^元,打假治劣的力度和效果空前,药殆质量得到明显提高。(-)以班子建设为核心,狠抓基层领导法制教育。药品监督实行垂宜管理以示,人量执法的II常工作在基层,要使全系统部能树立牢固的依法治药的观念,必须有一批既懂业务,乂懂法律,还能带头依法行政的基层领导班子。为此,市局党组十分重视基层分局班子的法制教育为培训。首先是抓“一把手”的培训。市局要求各分局“一把手”,必须牢固树立法制意识,大局意识,把以法治药,依法行政,与本文章共2页,当前在第1页山⑵卜•一页本文章共2页,当前在第2页上一页服务于经济建设紧密结合,组

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