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时间:2019-10-19
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1、铁路工务工区品牌班组事迹材料铁路工务工区品牌班组事迹材料工务工区成立于年,现有员工人,英中党员人,团员人,高中学历人,初中学历人。工区负责线至的9公里正线线路、公里站线线路、2组道岔、8条曲线、3座桥梁、1擁隧道、3处道口的维修保养工作。几年来,在公司、工电部的关怀领导下,工区以内强素质、外树形象为切入点,以提高设备质量、夯实安全基础为主线,以增强内部凝聚力、向心力,确保安全生产为目标,坚持不懈地开展楮甜工区创建活动,取得了优界成果。工区管内线路设备质量经上海路局轨检车8次检查和7次检查,设备质量
2、达到全优。截至11月30日,工区实现安全生产4381天。一、建设工区安全文化,培育自觉抓好工区安全生产的良好习惯工区一是采取每H进行安全捉示和每周定期组织员工学习安规、技规、国铁安全事故通报等方法,坚持不懈对工区员工进行安全思想教育,在工区每个员工思想上深打了安全第一思想烙印,把工电部“我的岗位关系企业存亡”和”在卤一分钟、负责六I•秒”的安全座右铭深深的植根于员T头脑之中。二是在H帘线路维修保养工作中,认真落实分析、预测等安全管理制度,养成自觉做好班询预想、班中检查、班后总结和员工标准化作业的良
3、好习惯。建立和形成了工区安全自控、他控、互控机制,将安全生产责任贯彻到岗、落实到人,做为对员工考核的主要内容,防止违章者奖、违章违纪者罚,使工区安全工作进入了健康发展轨道。三是充分发挥工区防护员和劳动保护监督员的安全哨兵的作用。如7月2日,工区在捣固作业中,作业标插设距离不够,劳动保护监督员徐初立即制止,并在工长和徐初的耐心教育下,使现场防护员认识和改正了错误,保证了生产安全。通过儿年來的努力,工区的安全工作十分平稳,杜绝了a类和b类违标,确保了公司、工电部安全冃标的实现。二、精检细修线路设备,保
4、证列车安全平稳运行工区地处金华至武义之间,建设初期设备先天不良,更换p60轨后,开始轨道结构不稳定,几何尺寸变化快,保养周期短,工区克服了人员少、任务重等诸多不利因素,对设备不良地段重捣、勤捣,并木着科学养路的方法,对管内的设备实行了状态修,并对重点地段进行治理。如4月,k20+800m至k20+850m出现路基外侧高、内侧低、路基水排不出去、线路出现翻浆冒泥现象,工区及时组织员工进行整治,经过3天的奋战,使该处的病害得以消除。通过几年的努力,工区的设备质量有了很大提高,静态优良率达到了95%,轨
5、道整休结构达到均衡状态。三、开展学习型工区建设,造就四冇员工队伍工区员工來自四面八方,其中大部分员工來自金南至武义的农村,高中学历的职工8人,占职丄总数的40%,为了尽快提高员工的素质,工区按照公司、工电部学习型工区建设要求,采取每口一题、每周一学、每刀一考和以老带新、以好带差、以考促学等方法,积极开展员工岗位学习和岗位技术比武练兵活动,使员工在干中学、学中练,达到练屮会的目的,通过儿年的努力,工区出现了员工自觉学业务、比技术的浓厚氛围,员工的综合素质和实作能力有了明显的提高,适应了设备维修丄作需
6、要。四、发扬艰苦奋斗精神,员工自己动手改善工区环境针对工区地处铁路沿线小站交通不便、买菜难、吃水难、生产生活条件艰苦、员工队伍不稳的实际悄况,从起,工区在公司、工电部和作业区各级组织的领导和支持下,发扬艰苦奋斗精神,员工自己动手改善工区环境,取得了喜人成果。一是工区组织员工利用休息吋间到外边挖土、拉土,回填了工区院内的300nf的洼地,种植了茄了、辣椒等各种蔬菜,达到了吃菜自给自足,降低了员工伙食费用。并在上级领导的支持下,向地方政府要回了属于地界的400nf土地,组织员工修筑了也塘,投放了鱼苗进
7、行饲养,改善了员工伙食,也收到了良好的社会和经济效益。二是组织工区员工收工后自发地捡石头,挑黄沙,用了一个多月时间,修建了100多米长的工区通往外界道路;组织员工捐树、栽树四十多株,在改善工区生产生活条件的同时,培育出了工区员工的“热爱、扎根、建设、奉献”精神。三是开展和完善工区小食堂、小菜园(或果园、花园)、小浴室、小活动室(兼会议室)、小更衣室、小洗衣房“六小''建设。在工电部投入部分资金的条件下,T区员工H己动手改建了工区小活动室、小更衣室和小洗衣房,集资购置了洗衣机,上级行政和工会为工区配
8、置了小锅炉,安装了有线电视,添置乒乓球台等设丿施,逐步改善了工区环境,使工区的“六小”建设取得初步成果。并充分发挥员工特长,开展各种形式的文体活动,丰富了员工的业余文化牛活,稳定了工区员工队伍。五、不断优化班组管理,建设梢胡工区一是设立了工区安全员、材料员、核算员、生活管理员和劳动保护监督员“五人员”,积极实施和推进工区的民主、公开管理。做到了员工考核公开、材料出入库公开、工区成本核算公开,形成了全员管理,人人参与的局面。如,针对工区伙食众口难调、有的员工吃饭对不喜欢吃的菜吃两口就
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