(材料)电力企业预防职务犯罪经验材料

(材料)电力企业预防职务犯罪经验材料

ID:44182099

大小:28.50 KB

页数:4页

时间:2019-10-19

(材料)电力企业预防职务犯罪经验材料_第1页
(材料)电力企业预防职务犯罪经验材料_第2页
(材料)电力企业预防职务犯罪经验材料_第3页
(材料)电力企业预防职务犯罪经验材料_第4页
资源描述:

《(材料)电力企业预防职务犯罪经验材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、电力企业预防职务犯罪经验材料加强金业的党风廉政建设和反腐败工作,关键是要建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举,注重预防”的方针,切实加强领导干部的廉政建设,预防职务犯罪。长期以来,我们(电业局)供电公司与检察机关有着良好的合作关系,年,吉林市检察院曾在吉林电业局设立监察室,长年派驻一名检察员指导企业的管理工作,参与企业的内部办案,有效地促进了企业的规范管理,为“检企共建”工作奠定了一定的基础。近年來,吉林供电公司按照上级反腐败的要求,认真贯彻从严治党、从严治企的方针,从教育入手,健全制度,强化监督,加强源头治理

2、,狠抓党风廉政建设责任制的落实,加大查处信访案件的工作力度,加强和改进十部作风建设,使干部队伍建设、金业的党风廉政建设得到了长足发展。年以來,连续十年实现了屮层及以上干部零犯罪。公司连续四年落实党风廉政建设责任制工作被省公司评为“优秀”单位,XX年全省开展的“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩”活动中,公司领导班了被市委、市政府命名为“创一流业绩领导班子",公司的党风廉政建设和预防职务犯罪工作得到了中纪委、省、市纪委及市检察院领导的较高评价。但是,我们清楚认识到:电力企业的改革和发展,特别是从计划经济向市场经济转变的过程中,干部的思想观念、工作作风都需要

3、一•个根本性的转变,面对复杂的市场经济和社会环境,加强党风廉政建设和反腐败工作,特别是预防职务犯罪工作将是一个长期而艰巨的任务,企业走依法经营、规范管理的路了,需要一个良好的外部环境。一方面需要加人对干部的教育和作风整顿的力度,不断地完善企业的管理制度,依法经营、规范管理、规范服务;同吋,而对复杂的社会关系和社会环境,供电企业也需要一个健康有序的用电市场、盂要政策和法律的支持。特别是在建立和完善教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系,开展预防职务犯罪工作中,需要各级纪检、检察机关的指导、支持和帮助。多年來,我们两级供电单位和两级检察机关相互支持、真诚协作,

4、协调共建,使预防职务犯罪工作取得了较好的效果。具体汇报如下:一、立足防范、教育先行,在教育的针对性和实效性上下功夫。实践使我们感到,廉政建设和预防职务犯菲教育应着重解决针対性和实效性问题。多年来,各项思想教育活动相继开展了不少,但是教育形式单一、内容呆板、效果不佳。我们认真总结了几年来文秘114版权所有的工作经验和教训,努力在教冇形式、内容及方法上进行探索和实践,使廉政教育和预防职务犯罪教育工作经常化、制度化、规范化、现代化。在教育形式上,努力克服表面化、简单化、概念化以及照抄照搬的做法。结合公司的实际和“检企共建"工作机制,采取灵活多样的教育形式,力求

5、使教育赢得入脑入耳的效果。编写学习重点和〈党纪条规知识实川手册〉下发《党员领导干部廉洁从政手册》、《预防职务犯罪资料读木》和反映电力系统典型案例的《警钟声声》等学习资料,做到屮层及以上干部人手一册;利用公司的信息网络,在纪委的网站建立广'警钟长鸣”、廉政警旬、典型案例等教育专栏,重大节tl对干部进行廉政提醒等形式,进行经常性教育;采取集小和分散相结合的方法,请市检察院、反贪局和各县市区检察院、反贪局的领导做预防职务犯菲知识讲屎和报告,每年达十儿场,收听收看多人次。今年四月份,我们请市检察院副检察长甄建国同志做了一堂生动的法制教育课,公司利用系统的电视电话

6、网络,全地区设立了分会场,有多人肓接收听收看了报告实况,甄检察长列举了人最的各系统各行业各种刑事犯罪的案例,用鲜活的案例、身边的人和事以法说教、以案说教,使预防职务犯菲教育收到了预期效果,报告会Z后,干部员工反响很好,各单位、各部室都认真组织员丄进行座谈讨论,结合木专业和木岗位,杏找不足和管理漏洞,制定和完善管理制度和整改措施,人家一致感到:这种教育形式生动、具体、针对性强、教育面大,有震撼力。从规模、形式到效果,在我公司廉政教育和预防职务犯罪教育活动的历史上是前所未有的。我们还利用多媒体教学方式,选择有针对性的〈钱惑〉、〈廉内助与贪内助〉、〈庞妻纵子谋

7、家财〉等电化教育片,以支部为单位,组织党员干部及家屈收听收看、座谈讨论、写观后感等进行警示教育;分期分批举办屮层干部培训班、财务、审计、专业管理干部培训班,请省电力公司法律顾问、审计等相关部门的领导结合电力系统的工作实际和典型案例进行专业知识和法律法规培训,对屮层干部和管理干部进行法律知识教育;釆取新提拔干部任前廉政谈话、发现苗头进行提醒谈话、公司党政一把手和纪委书记定期找基层党政一把手进行廉政谈话等形式进行廉政教育,并形成制度;将廉政教育和企业文化建设相融合,开展廉政文化教育;在教育对象上,坚持以重要岗位和中层及以上干部,特别是行政一•把手为重点,健全

8、了党委和行政议事规则、人事任免工作程序、企务公开及责任追究管木文章共2页,当前在

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。