循环园区上半年工作总结和心外科护士年度个人总结(1)汇编

循环园区上半年工作总结和心外科护士年度个人总结(1)汇编

ID:44177267

大小:31.50 KB

页数:6页

时间:2019-10-19

循环园区上半年工作总结和心外科护士年度个人总结(1)汇编_第1页
循环园区上半年工作总结和心外科护士年度个人总结(1)汇编_第2页
循环园区上半年工作总结和心外科护士年度个人总结(1)汇编_第3页
循环园区上半年工作总结和心外科护士年度个人总结(1)汇编_第4页
循环园区上半年工作总结和心外科护士年度个人总结(1)汇编_第5页
资源描述:

《循环园区上半年工作总结和心外科护士年度个人总结(1)汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、循环园区上半年工作总结一、经济指标超额完成。1、工业经济。XX年1-6月份园区35家规模企业实现工业总产值29.63亿元,同比增长16.25%,占全年目标55%;培育规模企业5家。2、固定资产投资。1-6月份完成固定资产投资26.25亿元,同比增长22.17%,在全年目标56.45%O3、财政收入。1-6月份完成财政收入1854万元,占全年目标51%,其中国税691万元,地税1163万元。4、招商引资。1-6月份招商引资到位资金25亿元,亿元项目11个,投产6个。二、重点项目顺利推进。按照“五个

2、一”的工作要求,园区实行重点项目领导包保责任制,解决项目建设期间存在的实际问题。1、新开工项目15个。其中:亿元以上3个,5000万元至亿元3个。2、在建项目22个,,首位产业3个。3、园区路网和标准化厂房建设在区政府的关心和支持下已顺利开工建设。工程进度正在按时间节点有条不紊推进。4、除上报区“百日攻坚”活动项目外,园区自我加压,梳理出19个项目作为“百日攻坚”活动任务项目,现已开工的有6家,正在安装调试设备的4家,厂房已竣工的有3家,其余项目按时序进度正在建设中。三、招商引资成效显著。今年以

3、来,园区认真梳理在谈的招商项目,每个项目明确园区班子成员责任包保,跟踪洽谈、服务,采取请进来走出去的办法,积极对接招商项目。XX年上半年,园区新签约合同项目8个,在谈项目21个,拟签约重点项目3个。1、合同项目(8个)。2、在谈项目(21个)重点拟签约3个。四、基础设施进一步完善。为进一步提升园区承载能力,改善投资环境,有效解决企业入园生产生活及拆迁居民尽快入驻新居等实际问题,XX年以来共投资3亿元用于夯实基础设施建设。1、路网工程建设。今年开工建设6条道路3座桥梁。六条道路及三座桥全面开工,所

4、有道路清表已完成,正在进行道路雨水管施工,其中经八路雨水管基槽开挖已完成,正在进行放管及回填,经七路雨水管已施工近半。2、园区标准化厂房建设。总用地面积占地面积约64亩,总建筑面积63000平米平方米,其中包括9栋厂房,4栋宿舍。工程进展情况:9栋厂房,4栋宿舍基槽已全部开挖完毕,并且经市质量监督站验收合格。3、凤凰社区建设。目前项目进展情况:已征得部分土地,施工围墙施工完毕,待规划方案批准后,下一步准备进行施工图设计。五、下半年工作安排。1、统筹经济运行工作,提高园区配套服务。一是协助企业解决

5、在建设、产品提升、项目包装等方面的困难和问题,使企业能顺利生产。二是开展招才引智和产业工人引进工作,收集各类人才交流信息,为解决企业员工短缺问题牵好线、搭好桥。三是做好银企对接工作,帮助企业解决融资问题。。四是加强信息化建设力度,提升信息服务水平,及时做好每季度园区经济运行分析。确保年底各项经济指标超额完成。2、加大百日攻坚力度,促进项目进度。加快入园项目建设,继续组织开展项目集中开工、集中攻坚等活动,促进企业早开工早投产。对停建、缓建以及未达到产能的企业加强督促,使企业尽快建成投产,达到产能。

6、3、加大招商引资力度、突出招大引强。开展定点招商,建立联系,紧盯企业,外出精准招商。严格把握招商门槛、注重招商质量,灵活运用产业链招商、以商招商、专题招商等方式,重点引进投资额度大、科技含量高、产业关联度强、经济贡献突出、环境污染少的大项目、好项目。在招商制度上,进一步完善相关入园制度。心外科护士年度个人总结我院今年开展了“百日优质服务”竞赛活动,根据院里的分工部署以及动员大会的精神,我科室在主任以及护士长的正确领导之下,全科上下充分体会竞赛精神,人人了解竞赛内容,人人参与竞赛活动,人人行动起来

7、!以百倍的热情参与到竞赛中,充分发挥全科医护人员热心主动服务于患者的积极性,在此期间,我科护理团队高质量的完成了大量手术任务。为确保服务质量,制定多种措施,启动各项评分标准,具体措施如下:(一)建立静点巡视卡,把工作落到实处通过静点巡视卡的建立,有效杜绝了患者叫拔静点、换药的现象,提高了护理人员的素质,提升了护士在病人中的形象。使病人对服务质量的反馈有了客观的指标。同时也有效防止了差错事故的发生,便于护士严格执行“三查七对”制度,把护理工作落到实处。(二)全面实行护理问责制将全科护理人员人分为两

8、大护理单元,两个小组之间密切配合,既有分工又有协作,两名组长分工明确,组员全力配合组长工作,真正把护士还给病人,使护士有更多的时间与病人沟通,交流,护士更加了解病人的情况,使各项护理措施充分落到实处,护士对小组内的病人能够根据病人的病情实施个性化护理。护患之间实现“零距离沟通”,提高了患者对于护士的满意度。(三)建立护理考评制度全科护士在护士长的带领下,积极参与到考评当中,在考评的过程中,每位护士既是“考官”也是“考生”,护士之间相互评比打分,互相学习,取长补短,充分调动每一名护士参与竞赛的积极

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。