思想政治建设活动领导班子整改情况公示表

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1、城管服务中心以“讲党性、重品行、做表率、谋发展”为主要内容的思想政治建设活动领导班子整改情况公示表整改责任人整改问题整改措施整改落实情况全体领导班子成员郭士民郭建中刘国富郝金钢宋志辉（一）对照科学发展。学习有待进一步强化，学习制度不够完善，学习内容还不够规范，存在重干轻学、学用结合不够紧密的现象。丄要休现在理论屮心组学习往往因丁•作需要不能每次都如期进行；对城市管理行政执法理论政策学习的多，但在实际的执法中运用的少。（二）对照党性观念。局党组、机关党支部的组织建设、思想建设、作风建设，需进一步加强，党的组织生活、民主生活、“三会一课”制度需进一步规范。（三）对照宗

2、旨意识。班子成员深入一线了解情况、调杳研究不够，对队伍和工作中存在的问题不能早发现、早预防。平时班子成员Z间、成员与于部职工谈心、交心少，不能很好地形成城管工作的合力。（四）对照能力素质。工作方法简单，组织协调能力还有所欠缺，有时抓工作过于具休，忙于事务多，被动应付多，自己干得多。发挥班了的整休功能不够，班子成员和中层干部的工作积极性、主动性不够没有得到很好地发挥。（五）对照工作作风。个别班子成员对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时巾于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态

3、度，除了自己必需完成的工作以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。（六）对照民主集中制落实。在民主集中制方面还行待进一步提高，不但耍有民主气氛，更耍有必耍的党的集中，耍树立和维护领导核心的威信和地位。（七）对照选拔任用干部。在选人用人方面坚持公道正派，没有发牛•跑官要官、拉票贿选等不正之风。（A）对照纪律耍求。班子成员一岗双责没有充分落实到位，对中层干部这一关键环节的教育管理不力，出现了个别中层干部不能以身作则，带头违反内部纪律和禁令的现彖。如有的中层十部不能严格遵守规章制度，开会迟到，或不坚持挂牌上岗。（九）对照廉洁自律。个别班子成员还不能严格做到坚持法律原则至上

4、，不能排除人情、关系的困扰，在日常工作屮出现人情案、关系案的问题。（十）对照制度建设。掌握局情民意不透彻，个别环节T作措施还不够到位，有时工作落实不十分到位。主耍体现在统筹协调、部门联动需加强，特别是高峰出勤管理制度需强化落实。（一）一是加强政治理论学习，增强人局观念、群众观念，牢固树立宗旨意识和公仆意识，捉高党员干部队伍的整体素质。…是建立右接联系群众制度，扎实推进深入基层为民服务，实现工作重心下移，做到知民情、解民忧、察民意、暖民心，提高工作效率、提升服务质量。二是建立领导干部下基层调杳研究制度。积极开展“下基层、听民声、解难题、办实事”活动，真心实意地帮助基

5、层和群众解决最直接最现实的困难和难题，化解矛盾纠纷和不安定因素，确保企业、群众、服务对象“三满意”。四是坚持依法行政、合理行政、文明服务，彻底遏制“四乱”、“四难”、吃拿卡要、推诿扯皮、玩忽职守、不作为、乱作为、慢作为筹影响我局形象的行为发生，发现一起，查处一起，公开一起，确保城管执法优质高效。（二）一是及时掌握了解服务对象反映的困难和问题，切实解决他们生产经营中遇到的困难和问题。二是树立“企业为大”、保企业就是保民生、促发展的工作理念，研究制订优無政策措施，扶持企业发展。厂是开通服务企业“绿色通道”，规范办事流程，缩短办理时限，按照办理要求，严格限期办结。四是进

6、一步完善首问负责、限时办结、督查督办、会议纪律、公文处理、禁酒等各项内部管理制度，努力实现用制度管人、按制度办事，坚决杜绝机关作风“四难”现象和“庸懒散浮软”现象的发生。（三）坚持标木兼治、综合治埋、惩防并举、注重预防的方针，全面落实惩治和预防腐败体系建设T作任务，积极稳妥推进廉政风险防控机制建设工作，促进党员干部廉洁自律，确保权力规范运行。严格执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，提高党员干部党性修养和廉洁口律意识。加强对中映和省委、省政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风。加人对重要部位和环节的监督检查，有效预防腐败。坚持教

7、育与惩处并重，促进党员干部廉政从政，努力实现为民、务实、清廉的工作作风。（四）一是强化政治思想和廉洁从政意识的教育，积极引导广干部职丁树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高严格遵守“六个一律”的自觉性。一是强化社会监督。聘请部分人大代表、政协委员、离退休职工当城市管理社会监督员，赋予他们行使监督权、检查权，采取明查暗访、定期例会、电话征求意见等办法，对城管部门及工作人员职责履行、依法办事、文明服务、廉洁自律、公平公正等方面进行全方位的监督，定期召开座谈会征求社会监督员的意见和建议。三是严格责任追究。做到“谁的问题谁担责、谁有问题谁负责、谁上管追谁责”，真正

8、实施责任追