人力资源会计82122

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1、人力资源公司账务处理关于人力资源会计的涵义关于人力资源会计的涵义，主要有以下三种：口本学者若杉明的定义是：“人力资源会计是这样一种会计，它通过会计方法和跨学科领域的方法，测定和报告有关人力资源的会计信息，以提供给企业的经营者及其利害关系者利用。”美国会计学会的定义是：“辨认和衡量有关人力资源的信息，并沟通这种信息给有利害关系的当事人的程序。”弗兰霍尔茨的定义是：“人力资源会计是把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。"归纳上述观点，人力资源会计是把人作为有价值的资源，运用会计方法和跨学科领域的方法，对

2、其价值进行确认、计量和报告，并提供给企业的经营者及其利害关系者利用。关于人力资源的会计处理对人力资源的会计核算，就是在传统的财务会计的基础上增加人力资源会计的核算内容，即增设和应的帐户，并在会计报表中增加披露人力资源信息的指标（项目）。1.帐户设置。根据人力资源会计核算的耍求，需增设以下几个帐户：①“人力资产”帐户，属资产类帐户，用来核算企业人力资产的增减变化情况②“人力资本”帐户，属劳动者权益类帐户，用来核算金业劳动者权益的增减变化情况，贷方登记劳动者权益的增加数③“人力投资”帐户，属资产类帐户，用来核算企业

3、在员工的招聘与培训、人力资源开发等方面的投资及摊销情况④“人力费用”帐户，属期间费用类帐户2帐务处理。①如企业没有人力资源的记录，应根据人力资源评估机构的评佔结果，借记“人力资产”帐户，贷记“人力资本”帐户；当雇员被录用时，应根据对其评估的价值编制相同的分录；年终，企业应对其人力资源进行“财产清查”，由人力资源评估机构对人力资源重新评估具价值以保证“帐实相符”和会计报表的真实性，如评估价人于原帐面价应按差额部分，借记“人力资产”帐户，贷记“人力资本”帐户。反Z,则作相反的分录。①如企业经营终止清算，应按清算日的

4、帐面原值，借记“人力资本”帐户，贷记“人力资产”帐户。②当雇员被解雇后应按评估价借记“人力资木”帐户，贷记“人力资产”帐户。③结转人力资源开发成本时，借记“人力投资”帐户，贷记“人力资源开发”帐户（该帐户的结构见“人力资源成本会计”部分）。④企业进行人力资源的投资时，借记“人力费用”帐户，直接费用化的部分，借记“人力投资”帐户（资本化的部分），贷“现金”等帐户；摊销人力投资时，借记“人力费用”帐户，贷记“人力投资”帐户。⑥期末，结转人力费用时，借记“本年利润”帐户,贷记“人力费用”帐户。PS：人力资本所具有这样

5、一个特征特征，同负债相比较而言，人力资本不需要偿还。负债是企业现时所承担的对其他经济实体或个人的义务或责任。这种义务通常是企业取得所需资产或劳务等交易的结果，或是由法律或政府机构的规定而形成的。负债到期后，是必须偿还的。而人力资本是人力资本所有者将自己的知识.技能和体力等投入企业所形成的，这部分资本参与企业的生产经营，与负债、所有者权益共同创造企业的利润。例：用工单位将员工的工资打到我公司帐户，我要全额将发票开给用工单位，然后再按用工单位给每个员工的工资数发给员工，剩下的余额就是我收的管理费，这部分是我的实际收

6、入，请问我应该怎么缴纳营业税，分录该如何做？女口：A公司将50名员工的工资及付给我的管理费共计52000元转如我公司帐户，我开出52000的发票给A公司；月末我公司将50000元每人1000元支付给50名员工，怎么做账务处理？这些员工个人所得税也是我申报吗？残保金人数也要力H?借：银行存款52000贷：其他应付款50000主营业务收入2000付给员工时：借：其他应付款50000贷：银行存款50000个所税和残保金应由你单位代扣代缴和申报劳务派遣企业可适用《财政部国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税[

7、2003]16号）文件第（十二）项规定，在计算营业税允许扣除的范围包括：支付给被派遣劳动者的工资和为被派遣劳动者上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）以及住房公积金，按服务业依5%缴纳营业税。借:营业税金及附加100贷：应交税费一应交营业税100注:2000*5%=100三人力资源会计账户的设胃和会计处理为了进行人力资源会计核JL应在传统的会计核II基碇上増加以下黙户：（一广人力资产醴户“人力资产砥户联期资产类账户•总折反映人力资产刪鮭动情况•根话劳动者在企业的酸程稣贡献大小

8、•可闕门如个人頤明细账•以反啖人力资产的分布脱°淞户根抵貝构成内容下设三个卿账户：1.人力资产用值・本圧户核算具有不同技术职标和文化程廈的劳动者在进入企业前就拥有的价I5M.企业在取儈人力资鮒记佶方•在劳胎同硼劳动樹开企业时记贷方，期未倾在借方走示期未人力资产耶纺余做本怅户可以按照使删门或员工麴再下没卿熱借:人力资产嫌値捉人力资木1•人力资刊帰成札栅尸核算企业在取得或开发人力資源丽发生