质量工程师面试问答

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1、质量工程师面试问答经常到这來看帖子，觉得很多同仁说的东西都非常的中肯，我也很喜欢。作为一个质量人员，我从4年前的检验员做到现在的质量管理者，面试也不下10次，虽然不能把所有的面试官都看遍，但是也积累了一点小经验，希塑能同人家分享，同吋更希望大家给予补充，能给我们师弟师妹们学习一下。曲试的十个问题：1.简单介绍下自己目前的工作内容及重点。=＞这个问题是而试中最多，也是而试肖提的第…个最多的问题，通过这个问题在而试官了解你的同时，你也能充分展现自己。我觉得在这个问题上我们要注意：把自己粘彩的一面展示给面试它的同时，也可把自己的一点矛盾

2、或闲惑甚至在工作中的一点无法解决的问题一并说岀。这样给面试官才能觉得你并不是一个完人,而是个实事求是的人，在工作中也真正橫脑筋了。选代表性的重点，简明扼要的介绍自C,不要忘乎所以夸夸其谈地说道而试官要打断你。2.对于现在工作的产线质量你是如何进行改善的？（在敘述是传达儿个意思：如何发现问题的，如何查找出问题的根源的，用什么方法，通过什么手段，怎么组织大家解决，是不是从系统到现场地将问题彻底解决的，有没有一个防范的措施对这个改善的情况进行个追踪，可以通过一个实例将这些讯息包含进去）=＞这个问题根据Z前我说所的，我们要选自己成功的有代

3、表性的案例进行说明，最好是严重的缺失，经过你的努力有了成效，我们在冋答这个问题吋根据成效的人小和质量问题的严重性来选择冋答。3.现在公司对于产线质量使用了哪些方法进行控制的？=＞很多刖友由于口己长期学习，或在6SQ的耳闻目染，对先进的质量手法都会有所了解。但是耍注意的是，不耍在说此问题时把你不是很有把握的质量控制手法说出來，也不要在说的时候让人觉得你现在工作的企业根本不可能川到这些控制理念或手法，这样面试官很有可能在要你冋答第五个问题时着重考察你，这样反而让你陷入困境。4.是否有制定检验标准的经验，如何制定一份好的检验标准？=＞一

4、句话：一切标准为客八，一•切标准为企业。也许大家觉得企业与客户就和发货与质量一样永远是矛盾的两个个体，但是大家耍知道我们制订标准为的就是平衡好这两者的关系。这个问题而试官要问的会比较少些，但是问到同时没有经验的时候我们可以回答：检验标准的粧形是根据我们客户的耍求进行，同时我们在某几个点加入了怎么的方法控制，是为了起到怎么样的效果，如果后续工序发现此检验方法失效我们乂是如何去解决的。5.对于数据的分析，目前使用过那些方式？用简明扼要的语句进行说明（SPC、GR&R等）如发现不良情况乂如何处理？=＞首先必须让而试官知道你的控制于法是可

5、行的，有效的。其次你们是如何很好地运川此控制方法去发现问题的，发现后你是怎么第一时间解决的。在我看来很多企业都不能很好做到笫一时间发现第一时间解决这样一个程度，有的其至控制手法原始而简单，所以在这里你就町以把自己的一点想法也融入进去，让面试官觉得你的冋答和你的现场管理比较优秀。1.在质量与发货出现孑厉吋你作为一个质量工程师如何处理的？=＞最重要最头疼的问题出现了。但是也很简单：协调。在回答这个问题时你一定要向面试官传达一个讯息：在岀现此问题时我第一措施就是协调，在不耽谋发货的前提下尽可能把不良产品控制衣场内。如果是非常严重的质量问

6、题，会危及到&户女全或丧失其产品功能的质量问题，你要表现出很强势的一面，你可以上报质量主管及副总，在他们的协助和支持下你是如何完美地解决此次问题的。最后不要忘记说通过此次事件在后续你是如何想方法去进行控制，以防止此问题在此发生的。2.口己的下属在进行过程检验时与产线员工质量意见不一致发牛分歧，你将如何解决?=＞这个面试官也问的不是很多，但是问到也就和第6题一样的头疼。但是人出现歧义无非2点：标准表述不清。人员理解有谋。所以你在到达现场后了解了必须做出判定，但是也冇产量与返工的矛盾时你必须亳无保留地支持你的检验员，从而展露你领导的地

7、位。&你接受过哪些培训？你对检验员与产线工人做过什么培训？=＞你个人的培训只要是你熟悉了解的新方法新事物都能算是你的培训。对人员培训一定要是你很有把握的东西，并II最好说出在你培训前后工人的差异。9.你对你现在的质量工作有什么满意的地方和欠缺的地方啊？=＞对你自己的满意之处对以是你Z前回答的个人业绩也可以是口己通过培训学习认识到的新理念。欠缺可以和你的笫10题联系起來，为什么去新公司？为的就是弥补欠缺。10.你为什么要离开现在的公司，你选择来我们公司的初衷是什么？=＞谁都知道跳槽的很重要一条就是薪水，但是不能明说。你可以避掉这块。

8、比对你现在金业和新企业的不同，让他觉得你就是缺这块，在把你之前经验带来的同时也是来学习的。而试官问这个问题其实也很没有意义，感觉绝和结婚时候牧师问愿不愿意一样，只是例行，但是人家却在上面放很多心思来说，没必耍，回答这个问题一定不能紧张，要口然，让血