工商局团委上半年工作总结和工商局妇代小组半年工作总结汇编

《工商局团委上半年工作总结和工商局妇代小组半年工作总结汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、工商局团委上半年工作总结一、基本情况我局现有在职职工243人，35岁以下青年67人，占职工总数的28%,其中28岁以下34人，团员7人。团委下设6个团支部，覆盖22个基层单位，团委成员5人，平均年龄30岁，其中正股级1人，副股级4人，均为大学以上学历。二、主要工作（一）抓团员青年教育培训，提高青年素质。今年以来，我们进一步深入了解团员青年的思想状况，不断丰富学习教育内容，确保教育取得实效。一是组织开展以计算机应用、信息写作、依法行政知识为主要内容的一系列学习培训活动，并在考试、考核中，提高青年达标标准，规定40岁以下人员85分以上方为考试合格。二是在青年开展计算机知识岗位练兵

2、活动，并选送优秀选手参加省局信息化建设岗位练兵知识竞赛活动，取得团体第三名的优异成绩。三是组织上重视青年干部的培养。3月下旬，选派4名优秀青年女干部赴济南市局党校参加为期半个月的女干部培训班，重点学习如何发挥女同志自身优秀为工商事业发展服务、社交礼仪、社会心理学等内容，提升女干部的素质；5月初选拔四名优秀青年所长赴市局党校进行为期3个月的脱产学习，对科学发展观理论、党的*精神、领导艺术、心理学、管理学等知识进行系统学习培训，为青年干部成长成才创造了良好的条件。四是局领导专门召开青年公务员座谈会，对青年进行教育引导。6月22日，召开近两年新公务员座谈会，27名新公务员与班子成员

3、面对面交流沟通，畅所欲言。青年们围绕“如何结合学业，规划自己的职业生涯”、“如何结合工商实际落实科学发展观”、“如何认识'甘当主力、甘当苦力’精神”三个主题畅谈了自己的认识体会，并对工商事业及自己的工作生活环境等提出了意见建议。分局领导对青年们勤奋学习、扎实工作的敬业精神以及表现出的责任感给予了充分肯定，并提出要求：一是要热爱自己的岗位，规划好自己的职业生涯。二是树立业务自信，不断提升自己的素质水平和业务能力。三是要勇于创新、敢于突破。要有年轻人的朝气，创新源于自身素质的提高。四是要善于团结。座谈会气氛热烈，收到了预期的教育引导效果。五是为积极响应中宣部、中央文明办等单位发起

4、的“参与奥运，从我做起”活动，展示礼仪之邦形象，实践“人文奥运”的理念，分局团委组织系统团员青年认真收看“迎奥运讲文明树新风”全国礼仪知识竞赛。通过观看竞赛，分局团员青年受益匪浅，并认真写出观后感。大家纷纷表示要以此为契机，今后多学习掌握礼仪知识，践行礼仪规范，并与系统内部制定的《工商行政管理人员职业文明礼仪规范》和在注册窗口开展的为“红盾添彩，为发展助力”主题服务活动结合起来，在日常工作生活中严格约束自己，不断提升自身文明素养，提高服务水平，争做践行礼仪规范的标兵。通过对青年各种形式的教育培训，使他们开阔了视野，拓展了思路，工作业绩突出，迅速成长为了各岗位上的骨干力量。（二

5、）开展志愿服务活动，促进和谐社会建设。一是3月5日，30余志愿者参加了在百脉泉广场举行的“志愿章丘•和谐家园”系列活动。志愿者们在汇泉路设置“红盾志愿服务台”，向过往行人介绍《消法》、《反不正当竞争法》《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》等与群众生活密切相关的法律法规，发放消费提醒等资料千余份。20多名志愿者参加了无偿献血活动。红盾卫士以实际行动向社会展示出志愿者无私奉献的高贵品质，受到社会各界群众的一致好评。二是组织青年以文明号集体为单位积极开展以法规宣传为主题的“迎奥运，献爱心，共建和谐家园”志愿服务活动。三是组织团员青年积极参加为四川灾区捐款活动，奉献爱心

6、。仅青年捐款累计达3万余元。其中，有青年干部将5月份的工资全部捐出，有的先后三次为灾区捐款，有的除参加单位统一组织的捐款活动还通过手机短信等多种渠道和方式捐助灾区。红盾青年以实际行动奉献爱心，支援灾区重建，体现出了高度的爱国主义、奉献精神和大局意识。四是组织16名青年成立志愿小分队，承担起了照顾在我局因公受重伤的青年李某的任务。大家发扬奉献精神，不仅在身体康复治疗过程中不辞辛苦，更是给予他精神上强大的支持。志愿者在陪护过程中为其带去励志方面的书籍、音乐、吉祥物，与他交流生活和工作中的体会，为他讲述自己所见所闻的新鲜事，用诚挚的爱心陪伴他度过了100多个日日夜夜。在大家的精心照

7、料下，阳光青年李某不仅身体康复良好，而且走出了伤病给心灵带来的阴霾，恢复了往日的活泼开朗。（三）深化“青年文明号”创建活动，展示工商良好形象。进一步加强对青年文明号集体的管理通过组织“青年文明号”创建单位相互参观学习、座谈交流，提高创建水平，向全社会展示工商队伍的良好形象和青年干部的精神风貌。今年水寨所、龙山所积极申报济南市级青年文明号，并主动向系统内外的先进创建集体上门“取经”，学习创建经验，并围绕创建在改造办公条件，完善软件、规范管理、提升服务方面狠下功夫，人员素质和服务水平都有了明显的提高，提升了